职责描述： 1、负责弹性体材料在注塑、挤出领域的产品开发； 2、产品的研发、根据配方进行试验操作； 3、独立负责弹性体中远期项目的研发工作； 4、负责市场项目的产品推荐，及针对性研发调整； 5、负责弹性体产品面向客户及公司相关部门的技术沟通，技术支持。 任职要求： 1、高分子相关专业硕士及以上学历（博士尤佳)，基础扎实，创新活跃，有1年以上同行业工作经验，优秀毕业生亦可考虑； 2、对热塑性弹性体（TPU/TPE/TPEE/TPA etc.）在光电缆、消费电子、注塑、包胶等任一领域的应用特点有深入的了解（精深了解其中一个领域即可），系统性地掌握热塑性弹性体在上述其中一个或多个领域应用中的主要测试标准（国标、行标及国际标准）测试设备和测试方法； 3、 理论基础扎实，动手能力强，对弹性体产品开发中常用的物理性能、机械性能、环境性能测试设备及微观检测设备，有比较系统的认识和熟练的操作经验，能够独立自主完成一次产品开发全过程； 4. 具备扎实和专业的国内外核心期刊的文献检索、研发数据整理分析、报告撰写，以及相关的分析软件的应用的能力，能够独立完成一个科研选题或者一次产品开发的文献和市场调研、项目立项策划、工作计划安排、工作进度管理等事项. 5、熟悉热塑性弹性体生产型企业的生产设备特点（双螺杆），对这一行业的自动化生产实现方案、工艺指标优化、产品品质管理等工作有系统性的知识，能为企业的高效、优质的产品制造提供良好的建议； 6.良好的沟通能力和团队协作能力，能与团队成员紧密合作。 注：除基本薪资外，另有项目奖金，硕士及博士的工作标准视具体情况定。
1. 进行HDD测试系统的开发、设计和搭建； 2. 负责需求分析和方案制作，负责系统中相关控制算法的设计和实现； 3. 进行系统的编程、调试、测试以及嵌入式设备和系统的集成。 任职要求： 1. 硕士学历，计算机/电气/电子相关专业，英文良好； 2. 具有用于嵌入式和驱动开发的C/C++、用于高级应用程序的Python和C#的编程经验； 2.有良好的沟通技巧； 3.有电气设计经验者优先。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求； 4.本科学历者毕业满三年且具备讲师或本专业相关中级及以上职称。
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求；
1.具有硕士研究生及以上学历，本硕专业一致或相近； 2.普通高校应届及往届毕业生（应届硕士毕业时间截止为2024年7月31日，应届博士毕业时间截止为2024年12月31日）； 3.有高级职称者，可适当放宽学历要求；
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。
1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。