1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元。
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元。
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元。
1.学院待遇 按照引进人才的学术成果、毕业院校等条件，享受不同层次的安家费、科研启动经费等待遇。 （1）安家费：30-60万元； （2）科研启动经费：10-60万元； （3）高层次人才津贴：2000元/月-9000元/月，连发5年； （4）学院提供免费临时性专家公寓（80㎡-120㎡），免费入住3年。 2.潍坊市政策 （1）根据《潍坊市大学生生活补助经费发放办法》(潍人才办字〔2018〕5号)文件： 对企业、学校、医院、科研院所新引进的博士研究生，以及来潍自主创业的博士研究生（年龄不超过45岁，须与用人单位签订5年及以上全职劳动合同，且在潍缴纳社会保险），给予每人每月6000元生活补助，期限3年。 （2）符合条件的博士人才，享受潍坊市购房补贴30万元
基本条件： 在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为拔尖人才的潜力。一般应具有博士后科研工作经历。 符合下列条件之一者，博士后科研工作经历可不作要求： ①海外著名高校或研究机构毕业的优秀博士； ②工程学科中关键核心技术攻关优秀人才，人文社会学科中应用型或实践型优秀人才； ③其他业绩特别突出者。自然科学领域年龄一般不超过32周岁，人文社科领域年龄一般不超过35周岁。 岗位待遇： （1）专业技术职务：讲师/副教授。 （2）薪酬待遇：税前年薪31万元起（含基础年薪等），另加绩效奖励，上不封顶。 （3）安家补贴：讲师，20万元；副教授，40万元。 （4）学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科10-20万元，实验理、工、医科40-50万元。
基本条件： 一般应具有海内外高水平大学、研究机构博士后科研经历，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列； 在所在学科领域取得重要标志性成果，已具备独立开展科学研究的能力和水平。自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过38周岁。 岗位待遇： （1）专业技术职务：副教授。 （2）薪酬待遇：税前年薪38万元起（含基础年薪等），另加绩效奖励，上不封顶。 （3）安家补贴：50-80万元（不含国家、地方政府配套补贴）。 （4）学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科20-40万元，实验理、工、医科50-100万元。
基本条件： 在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者；或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，具有较强的学术潜力；有发展成为国家级青年人才的能力和潜力，具备协助所在领域提升国内学术地位和影响力的能力。自然科学领域年龄一般不超过38周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。 岗位待遇： （1）专业技术职务：教授（博士生导师）。 （2）薪酬待遇：税前年薪45万元起（含基础年薪等），另加绩效奖励，上不封顶。 （3）安家补贴：80-150万元（不含国家、地方配套补贴）。 （4）学术启动经费：人文社会科学10-20万元，非实验理科40-60万元，实验理、工、医科80-180万元。
（一）岗位要求 1.负责碳交易、碳普惠、环境权益交易领域课题研究类项目与咨询服务承做； 2.负责碳普惠方法学开发、低碳场景评价等咨询服务； 3.负责企业碳排放管理、碳中和规划等咨询服务。 （二）任职资格 1.硕士研究生及以上学历，环境、能源、可持续发展或经济类专业； 2.碳排放权交易，应对气候变化，环境权益交易、绿色低碳发展领域基础知识扎实； 3.具有2年以上碳排放权交易、环境权益交易、应对气候变化等行业相关经验者优先；熟悉温室气体清单编制指南、碳足迹相关技术与标准、SBTI等并具有相关从业经验者优先； 4.具有较强的政策把握能力、前瞻研究能力、逻辑分析能力和书面写作能力，能够主动发现、思考和解决问题； 5.对碳交易、碳达峰、碳中和事业有浓厚兴趣;具有较强的责任心、进取心和执行力，良好的时间管理能力，能在压力下有效率的工作； 6.中共党员优先。
岗位职责： 1.负责环境权益交易产品的开发、市场调研、产品设计、规则制定和上市推进等工作； 2.负责资源循环利用领域的市场研究，分析行业趋势，提出资源循环利用领域交易平台业务需求； 3.参与交易所各类业务平台建设的项目研究、平台建设、业务运营； 4.负责构建、拓展与其它交易场所、投资机构的合作网络。 任职资格： 1.硕士研究生及及以上学历，环境、经济类等相关专业； 2.具有2年以上资源循环利用或相关工作经验，对行业有深入了解； 3.有较强的分析研究能力和扎实的文字功底，可以独立撰写方案和报告； 4.具有较强的责任心、进取心和执行力，能在压力下有效工作； 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够跨部门协调工作； 6.中共党员优先。
岗位职责： 1.负责可持续金融（绿色金融、气候金融、碳金融等）领域课题申报、研究、报告撰写和项目实施； 2.负责绿色金融产品评估方法体系研发，公司绿色金融创新业务技术支撑、市场推广、绿色金融品牌宣传； 3.负责气候投融资促进中心的运营工作，包括：深圳气候投融资项目库的运维，如项目准入、认证和评价等；对接国内外金融机构，为应对气候变化企业及项目提供资金申请、财务顾问等融资对接服务； 4.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.硕士研究生学历，金融、经济、环境工程、环境科学、能源、生态等相关专业，环境能源或经济金融复合型教育背景优先； 2.公文写作能力强；拥有政府服务经验者优先； 3.具有1年以上项目管理相关工作经验，具备绿色债券认证、项目环境社会风险评估、绿色项目评估等相关经验；拥有双碳相关知识储备者优先； 4.有企业社会责任报告/环境社会管治（ESG）报告/可持续发展报告编制项目经验、可持续发展领域主题研究工作经验者优先； 5.具有丰富的商务经验，善于沟通表达； 6.具有团队合作精神，具备复杂问题的分析和梳理能力和多项目并行处理能力。
岗位职责： 1.负责碳资产开发、环境权益交易、碳普惠领域课题研究类项目与咨询服务承做； 2.负责企业碳资产管理、碳中和规划等咨询服务。 任职咨格： 1.硕士研究生及以上学历，环境、能源、可持续发展或经济类专业； 2.碳资产开发、碳排放权交易，环境权益交易、绿色低碳发展领域基础知识扎实； 3.具有两年以上碳资产开发、碳排放权交易、环境权益交易、应对气候变化等行业相关经验者优先； 4.具有较强的政策把握能力、前瞻研究能力、逻辑分析能力和书面写作能力，能够主动发现、思考和解决问题； 5.对碳汇开发、碳交易、碳达峰、碳中和事业有浓厚兴趣;具有较强的责任心、进取心和执行力，良好的时间管理能力，能在压力下有效率的工作； 6.中共党员优先。
岗位职责 1.主要参与铁路中长期规划咨询； 2.参与铁路建设管理和运营管理、轨道交通关联产业等研究和咨询。
岗位职责 1.参与区域碳排放预测预警技术开发； 2.参与碳排放统计核算、碳排放双控、碳交易、碳汇、碳普惠、碳足迹等政策及应用研究； 3.开展重点区域和领域碳达峰路径研究和实施； 4.提供园区和企业碳核算、评价、项目实施等咨询服务； 5.开展双碳数字化平台建设。
岗位职责 1.参与区域能源、电力需求预测； 2.开展能源发展规划、专项规划、行动计划及方法研究； 3.开展新能源产业研究与重大项目谋划； 4.参与能源稳价降价、能效创新引领、能耗双控、用能预算管理等能源政策和应用研究； 5.开展重大能源项目核准评估、建设项目可研报告及节能评估、区域能评、节能诊断、风险评估等。