本科及以上学历，供应链管理、机械、电子等相关专业 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，计算机相关专业 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，计算机、电子、机械制造及自动化等相关专业 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，工业设计 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，计算机、工科、管理类专业 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，电子类、计算机类 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，计算机、机械、电子信息 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，机械设计/材料/热设计等相关专业 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，电子、通信、计算机、软件等相关专业 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
本科及以上学历，电子工程、自动化等相关专业 1、研发本硕年薪：13W-21W， 非研发本硕年薪：10W-18W； 2、校招生福利：培训形式多样化、晋升通道独立化、职业发展个性化； 3、薪资福利：标准月薪+绩效奖金+五险一金； 4、生活福利：住宿补贴、定期体检、团队拓展等各类活动； 5、职业发展：技术与管理两条职业发展通道，双通道鼓励员工发展自己的专长； 6、培训体系：公司对应届生采用“双导师制”，丰富的内外部培训双轨并行的培养模式； 7、员工假期：周末双休，八小时工作制、法定节假日、年假等相关假期； 8、文化活动：篮球、羽毛球各类协会活动。
Ø 岗位职责 1、中台-主要负责公司服务中台建设，配合产品总监做好内部数字化产品建设，提高内部工作成效。配合产品总监做好平台化建设，将数字化产品与公司平台做好衔接。 2、新业务-主要负责公司规划新业务方向的产品落地工作，完成产品的规划和设计工作，完成产品开发团队组建和产品开发跟踪工作，并协助完成市场推广工作。 （1）市场研究：进行市场分析，包括市场趋势、用户需求、竞争对手分析等。 需求管理：收集、分析和优先排序产品需求，确保产品功能满足用户和市场的需求。 （2）产品设计：完成产品设计工作，确保产品设计满足用户需求并具有市场竞争力，与工程团队紧密合作，确保产品技术实现与产品愿景相符。 （3）项目管理：参与IPD工作流程的建设中，按照IPD流程管理产品开发过程中的各个环节，确保按时交付高质量的产品。 （4）用户体验优化：持续改进产品，提升用户体验。 （5）产品推广：参与制定产品的定价策略，确保产品的市场竞争力；与市场团队合作，制定并执行产品推广计划；完成产品的对内培训和对外发布工作。 （6）产品运营：明确产品线移交运营标准，支持沟通产品的运营工作，收集和分析产品运营过程中的问题，对产品设计进行优化，并对产品运营团队提出明确工作建议。 Ø 岗位要求： 1、硕士以上学历 2、优秀的技术能力、自驱力、解决问题能力;
岗位要求 1、熟练应用Spark、Flink、Hive等技术完成海量数据的处理、分析、统计等数据挖掘工作； 2、参与新数据中台建设，完成需求分析及对技术方案设计； 3、参与数据仓库系统业务建模设计，完成数据抽取、数据处理和数据展示等开发工作； 4、参与产品需求分析、应用设计与开发，编写模块代码。 Ø 岗位要求与待遇 1、知名院校博士、硕士； 2、大数据、计算机相关专业，学习成绩优异； 3、优秀的技术能力、自驱力、解决问题能力； 4、待遇：硕士月薪15K-25K，年综合收入20-35万，博士面议； Ø 岗位优势 1、参与负责新数据中台0-1建设，成长空间大、机会多，为个人履历增色； 2、行业优势：G端业务，互联网+大数据+新媒体模式，赛道优质且可发展； 3、企业优势：公司近3年保持20%以上的增长，18年来一直专注于自主核心产品研发； 4、团队优势：自主研发团队，年轻化，人才密度高，学习型组织，开放性文化，扁平化管理； 5、职业发展：专业导师一对一辅导，职业发展路径明确，初级工程师-中级工程师-高级工程师-主任级工程师。
（一）国内教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、专业对口、具备一定的教师实习经历优先； 3、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可），英语学科需熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、品德端正、热爱教育事业，自信开朗、有亲和力，有责任心和担当精神，沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。 （二）国际教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历优先，海外留学生优先、师范专业优先； 2、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可）； 3、熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、具备教师实习经历优先； 5、品德端正、热爱教育事业，愿意参与学生的全人建设和管理； 6、自信开朗、有亲和力，有责任心和风险精神； 7、沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。
（一）国内教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、专业对口、具备一定的教师实习经历优先； 3、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可），英语学科需熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、品德端正、热爱教育事业，自信开朗、有亲和力，有责任心和担当精神，沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。 （二）国际教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历优先，海外留学生优先、师范专业优先； 2、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可）； 3、熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、具备教师实习经历优先； 5、品德端正、热爱教育事业，愿意参与学生的全人建设和管理； 6、自信开朗、有亲和力，有责任心和风险精神； 7、沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。
（一）国内教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、专业对口、具备一定的教师实习经历优先； 3、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可），英语学科需熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、品德端正、热爱教育事业，自信开朗、有亲和力，有责任心和担当精神，沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。 （二）国际教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历优先，海外留学生优先、师范专业优先； 2、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可）； 3、熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、具备教师实习经历优先； 5、品德端正、热爱教育事业，愿意参与学生的全人建设和管理； 6、自信开朗、有亲和力，有责任心和风险精神； 7、沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。
（一）国内教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、专业对口、具备一定的教师实习经历优先； 3、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可），英语学科需熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、品德端正、热爱教育事业，自信开朗、有亲和力，有责任心和担当精神，沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。 （二）国际教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历优先，海外留学生优先、师范专业优先； 2、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可）； 3、熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、具备教师实习经历优先； 5、品德端正、热爱教育事业，愿意参与学生的全人建设和管理； 6、自信开朗、有亲和力，有责任心和风险精神； 7、沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。
（一）国内教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、专业对口、具备一定的教师实习经历优先； 3、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可），英语学科需熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、品德端正、热爱教育事业，自信开朗、有亲和力，有责任心和担当精神，沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。 （二）国际教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历优先，海外留学生优先、师范专业优先； 2、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可）； 3、熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、具备教师实习经历优先； 5、品德端正、热爱教育事业，愿意参与学生的全人建设和管理； 6、自信开朗、有亲和力，有责任心和风险精神； 7、沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。
（一）国内教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、专业对口、具备一定的教师实习经历优先； 3、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可），英语学科需熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、品德端正、热爱教育事业，自信开朗、有亲和力，有责任心和担当精神，沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。 （二）国际教师类 1、2025届毕业生，本科及以上学历优先，海外留学生优先、师范专业优先； 2、有教资证或已通过教资证考试者优先（若无教资证，入职一年内取得即可）； 3、熟练使用英语教学，具备六级以上英语证书或通过雅思、托福考试； 4、具备教师实习经历优先； 5、品德端正、热爱教育事业，愿意参与学生的全人建设和管理； 6、自信开朗、有亲和力，有责任心和风险精神； 7、沟通表达良好，逻辑思路清晰，愿意表达和分享。