一、基本条件 （一）拥护党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，品行良好、身心健康。 （二）具有岗位所需的学位、专业及技能条件。 （三）适应岗位要求的身体条件。 （四）在境外取得的学位须通过教育部留学服务中心认证。 二、福利待遇 （一）年薪32至45万元，特殊人才一人一议。 （二）享受东莞市创新人才综合补贴（正高职称30万/人，博士或副高职称20万/人）。 （三）符合条件者享受10-25万元安家费。 （四）55周岁以下配套科研启动经费。 （五）紧缺专业享受紧缺专业特殊津贴5000-20000元/年。 （六）提供周转教师公寓。 （七）按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。 （八）协助办理入户东莞，协助解决教职工子女入学入托。
专业要求： 智能制造工程、机器人工程、计算机科学与技术、网络空间安全、电子工程、智能化、生态环境、建筑工程、化学工程、能源技术、生物医学、食品、健康服务管理、机械工程、材料、经济管理、文学、传媒、法律、社会工作、知识产权、教育、师范、体育、音乐、舞蹈、高等教育、教育经济、国际中文教育、第二语言习得、英语及西班牙语及相关专业学科领域 相关要求： （一）准聘教授（研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构副教授（副高）以上任职经历； 2.任现职以来或近5年（指以当年为基准，往前推5年，下同）业绩条件达到学校教学科研型教授（研究员）职称申报业绩条件中教研、科研等能力要求。 （二）准聘副教授（副研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士后或其他教学科研经历两年以上； 2.近5年业绩条件达到学校教学科研型副教授（副研究员）职称申报业绩条件中教研、科研能力要求。 （三）准聘讲师（助理研究员）岗位 1.原则上应具有国（境）内外高校或研究机构博士学位或博士后经历，经学校校长办公会议同意，特殊专业或紧缺专业等可适当放宽； 2.近5年以来取得以下业绩成果之一： （1）理工科：发表学校认定的B类以上论文1篇以上或C类以上论文2篇；人文社科：发表学校认定的C类以上论文1篇以上或D类以上论文2篇；博士期间导师第一作者，本人第二作者的论文视同第一作者；体育艺术类：发表学校认定的D类以上论文1篇或E类以上论文2篇； （2）主持省部级以上科研项目或主持完成省部级以上教研项目； （3）出版（排名前2）省部级以上规划教材； （4）设计类、文化产业类教师的作品（排名前2）在省级行政机关、省级专业协会主办的比赛、展览（展演）中获奖或入展； （5）至少1篇咨询报告被市级以上领导明确批示采纳； （6）作为主要指导教师（排名前2）指导学生参加学校规定的C类以上学科竞赛获三等奖以上； （7）获授权中国发明专利2项，或国际发明专利1项（PCT国际申请或巴黎公约途径）。 注：以上条件仅为学校引进门槛条件。 待遇： （一）工资待遇 按照有关规定执行工资待遇： 1.准聘教授（研究员）岗位年收入50万元； 2.准聘副教授（副研究员）岗位年收入40万元； 3.准聘讲师（助理研究员）岗位年收入35万元。 （二）安家购房补贴 1.准聘教授（研究员）岗位：40万元 2.准聘副教授（副研究员）岗位：30万元 3.准聘讲师（助理研究员）岗位：20万元 （三）科研启动费 1.准聘教授（研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为40万元、25万元； 2.准聘副教授（副研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为35万元、20万元； 3.准聘讲师（助理研究员）岗位：自然科学类、人文社科类分别为30万元、15万元。 （四）周转住房 学校按照有关规定提供周转住房，免收第一个聘期（三年）房租。
岗位职责： 1、参与广东省基础与应用基础研究重大项目“高性能金属增材制造材料与工艺的应用基础研究”的项目实施; 2、从事材料设计与加工工艺研究和材料组织与性能分析表征； 3、撰写实验报告与学术论文； 4、协助研究院为产业提供技术咨询和检测服务； 5、协助研究院开展前沿技术研发。 岗位要求： 1、金属材料相关专业博士学位优先； 2、熟悉金属增材制造粉末材料的设计和开发优先； 3、熟悉先进材料表征手段的使用和结果分析，如透射电镜，扫描电镜，同步辐射技术和中子衍射技术优先考虑、原子探针技术以及常规金属材料表征手段优先； 4、具有撰写高水平实验报告和学术论文的能力优先； 5、具有金属增材制造相关经验的申请人优先。 相关待遇： （一）薪资：基本工资+绩效工资+论文奖金，综合税前30-45万/年（含东莞市博士后进站资助） （二）人才项目：符合条件者，可申请（1）东莞市博士后出站资助（5年共50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万生活补贴）；（3）东莞市特色人才（30万-250万购房补贴）；（4）东莞市研发人才经济贡献奖励（上年度缴纳工资薪金个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人）。【按当年实际政策执行】 （三）出站后，根据双向选择原则，结合博士后期间考核情况，留院发展。 福利待遇： 工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬待遇，以岗位价值及个人能力为依据，年度评估调薪； 五险一金：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金； 绩效奖励：根据研究院盈利及个人绩效，发放年终奖、突出贡献奖、优秀员工奖、项目奖等； 晋升空间：研究院处于高速发展期，业务在全国布局，内部发展和晋升空间广阔； 周转住房：为人才提供周转住房。 假期福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假等。 人才政策：符合条件者可申请人才公寓，享受政府引才补贴人民币30万-280万元； 子女入学：符合条件者可享受研究院子女入学名额，入读东莞松山湖优质公办中小学，具体以当年政策为主； 其他福利：免费健身房、休闲活动区、员工生日礼、年度体检、节日福利、员工活动
1.慢化器反射体机械结构设计，力学仿真计算分析，施工图设计； 2.慢化器反射体低温测试系统搭建，低温测试试验； 3.慢化器反射体安装工艺设计，工装设计； 4.慢化器反射体设备制造监造
1.参与南方先进光源注入系统中快脉冲电源技术研发工作； 2.参加中国散裂中子源的运行维护； 3.参加课题组其它科研工作。
1.承担先进数字低电平控制算法及系统研发工作； 2.参与中国散裂中子源二期环高频系统研制工作； 3.参与南方先进光源高频系统预研工作； 4.参与中国散裂中子源环高频系统运行和维护工作。
1.承担闪烁体中子探测器的研发工作； 2.承担单晶衍射仪探测器设备的研制工作； 3.参与中子谱仪其他探测器的研发工作； 4.负责单晶衍射仪探测器的组装、调试、运行和维护工作。
1.承担高放射区域设备远程维护工装工具的研制工作； 2.承担同位素生产自动化设备的研制及运行维护工作。
1.承担冷非弹谱仪的设计和建设工作； 2.承担冷非弹谱仪中子实验运行工作； 3.发展与非弹实验相关的方法学； 4.发展非弹技术应用的新研究方向
1.环形加速器束流动力学研究； 2.环形加速器物理设计、调试、束流功率提升相关研究； 3.加速器模拟软件和调束软件开发。
1.承担弹性/非弹性中子散射应用研究工作； 2.参与逆几何分子振动谱仪的设计和研发工作； 3.参与逆几何分子振动谱仪的数据分析工作。
1.承担CSNS小角中子散射数据分析处理软件开发工作； 2.承担CSNS小角中子散射仪用户数据分析及方法学研究工作； 3.参与CSNS小角中子散射仪用户数据分析处理工作； 4.参与小角谱仪的运行和维护工作。
1.承担化学/生物氘代方法学研究及合成制备工作； 2.承担化学/生物氘代实验平台建设相关工作； 3.参与化学/生物氘代装置/设备的预研和开发工作； 4.参与国内/国际中子用户对接工作；
1.参与电源系统数字控制器等软件升级改造以及国产化等相关课题的研发工作； 2.参加中国散裂中子源的运行维护； 3.参加课题组其它科研工作。
1.承担热、压力、气氛、光、电、化学等原位反应样品环境设备的研发工作； 2.承担低信噪比原位反应样品环境设备的研发工作，以及样品环境设备的中子散射实验性能调试； 3.参加化学/能源等材料原位反应条件下的中子散射实验研究工作； 4.承担自主研发的设备组装、调试、运维与升级工作； 5.参与样品环境系统分配的其他工作；
1.承担CSNS二期加速器束流剖面探测器和束流损失探测系统研制工作； 2.承担南方光源预研束流诊断开发； 3.参与CSNS加速器束流诊断系统调试、运行和维护工作
1.承担CSNS靶站功率升级中子物理设计与模拟计算工作； 2.参与CSNS二期靶站谱仪屏蔽设计模拟计算工作； 3.参与中子物理组其他工作。