职位描述
1、针对产品设计输入的功能检测要求，进行评估并输出方案实施评估资料辅助生产实施；
2、根据产品的功能检测要求，进行设备硬件选型及软件系统的开发设计；
3、针对调试及工厂生产线问题点进行技术支持；
4、针对测试类设备进行软硬件技术标准及实施输出规范文件；
5、协同产品设计对装备或系统做新技术的研究储备。
职位要求
1、本科及以上学历，自动化、测控类、计算机、电子、通信工程类专业；
2、个人规划期望从事电子方向工作，熟悉硬件，能看懂硬件基础原理图；
3、熟悉VB语言/C#/C++等其中一种编程语言，并有良好的编程基础和习惯；
4、有CAN/LIN总线通信方面的基础。

工作职责
1、主要从事客车、卡车、专用车、环卫车、基础工程机械车等产品的相关属性（NVH技术、节能技术、底盘、车身、电器、造型设计、电子控制、电气系统、液压系统等）的基础研究工作； 
2、对生产、销售、售后部门提供技术专业支持。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、工科类专业为主，机械类、电气类、能源动力类、自动化类、力学类、材料类、电子信息类、计算机类、化学类、仪器类、工业设计、产品设计（艺术类）专业优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
负责产品、技术或工艺的质量管理、改进、风险预防等。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、工科类专业为主，车辆工程、机械设计、机械制造及自动化、质量与可靠性工程类等相关专业优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
负责集团设备安全、技改工程等相关工作
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、安全工程、土木工程、工程管理、给排水暖通等相关专业
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、承接区域销售目标，制定区域市场计划并落实； 
2、维护老客户，开发新客户，构建立体式客户关系，有效管理区域客户满意度； 
3、收集区域市场信息和产品信息，获取意向信息并转化成确定订单； 
4、针对客户需求制定针对性的解决方案，进行商务谈判，实现产品销售。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、工科类专业为主，市场营销、工商管理、旅游管理、机械设计制造及其自动化、车辆工程等专业优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、市场分析与目标制定：在区域经理或分公司经理的指导下，完成所负责市场的调研与规划，制定市场策略及年度销售目标； 
2、全面客户关系建立：依据海外营销体系客户管理政策，通过多种渠道与方式建立和维护客户关系； 
3、订单达成：根据市场销售目标，分析意向客户需求及竞争态势，结合产品组合和价格组合，制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判，以达成订单。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、工科类专业为主，机械设计制造及其自动化、车辆工程、国际经济与贸易、市场营销、西语、英语、阿语、俄语、法语、葡语、泰语、缅语、蒙语等专业优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、市场售后服务：根据客户回访内容和市场反馈信息，执行市场技术和配件支持，安抚客户情绪，解决客户问题，提升客户驾乘体验，减少客户抱怨和投诉； 
2、市场服务网络管理：整合和推进市场服务及配件网络管理，支撑服务效果达成；
3、客户关系管理：根据售后服务业务需求，定期进行客户拜访、回访，调查市场需求信息，统计、分析、跟进市场反馈问题； 
4、车辆故障解决技术方案出具并拉动产品改进提升：市场疑难技术问题出具可行性技术方案，或拉动公司质保、技术、采购等部门分析故障根本原因，出具有效技术方案，并跟踪实施效果，拉动公司新产品质量改进提升。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、工科类专业为主，机械类、电气类、能源动力类、力学类专业优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、市场车辆运营支持：监控海外市场传统、新能源车辆运营情况，提供技术及服务支持，确保海外车辆正常运营；
2、服务渠道建设及管理：建立并完善服务渠道规范、标准，规划海外服务渠道，推进海外渠道落地及能力提升，确保海外渠道覆盖及能力达标，满足客户需求；
3、客户需求管理：负责实施辖区客户拜访、客户培训，收集客户显性/潜在需求，组织资源快速满足，确保客户满意。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、工科类专业为主，具备留学经验者优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、业务管理：负责工段、班组重点工作管理（质量、效率、成本、交付管理等），确保所辖组织各项指标达成好的结果，支撑公司经营目标实现； 
2、精益管理：日常能用精益思想和方法解决生产过程中的问题，敢于通过创新改善解决业务难题，保证生产过程顺畅；
3、团队管理：以身作则将管理融入业务和团队中，营造良好的团队氛围，激发团队活力，提升团队士气。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、工科类专业为主，机械类、电气类、材料类、化工类、工业工程类专业优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、品类管理：根据品类策略专项要求，开展所辖品类的采购策略编制、报批，并对所辖品类的策略执行一致性与有效性负责；
2、供应商管理：开展所辖品类的供应商寻源、准入、渠道配额管理工作；
3、成本管理：推进所辖品类及供应商的降本谈判工作，确保年度降本指标的最终达成；
4、价格管理：推进所辖品类的成本标准新增、回顾、定价模型固化及应用，并对所辖品类的新物料定价效率、质量指标达成负责。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、工科类专业为主，机械类、材料类、工业工程类、物流管理与工程类、交通运输类优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、工厂物流规划：编制工厂物流整体规划，完成工厂物流功能区平面图布置；
2、物流IT信息系统规划：跟进各类IT信息系统需求方案，整理基础数据，更新IT实现逻辑；
3、物料上线模式规划：根据生产特点和物料特性，优化物料上线模式方案，制定物料下架、分拣、配送、运输作业流程，提出作业组织和人员优化建议，确保物料配送效率高效；
4、仓库内部布局优化：根据仓库管理需要，编制物料存储总体规则，规范各类物料存储方式，制定物料应用工装容器标准，优化物料储位编码，定期分析物料存放合理性，提出物料储位调整方案，提高库区利用率。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、工科类专业为主，机械类、材料类、工业工程类、物流管理与工程类、交通运输类优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、参与销售融资意向谈判和融资方案设计，促成订单； 
2、对融资项目进行尽职调查，提供风控方案和风险结论； 
3、开拓并维护融资渠道，推介融资产品，发掘市场销售增量； 
4、不断提升金融服务质量和效率，满足销售业务和终端客户的合理需求。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、金融类、财会类、经济类、投资类、法学类、语言类（英语、西班牙语、法语、俄语）等专业。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、负责核算、资金、总账、成本等财务全流程管理工作；
2、负责财务数据收集、分析，信息化项目推进及实施；
3、参与日常项目的跟进和沟通；
4、支持审计及风险管理的工作。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、会计、财务管理等财经类专业，有财经相关证书者优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展等；
2、参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作；
3、深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。
任职要求
1、2025届本科或以上学历应届毕业生。
2、人力资源管理、工商管理、统计学等经济管理类专业，具备数理思维和人力相关实习经验者优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

工作职责
1、审计项目、履职审计管理；
2、内控标准建设与自评；
3、承接公司批办案件、集团纪委管理。
任职要求
1.2025届本科/硕士毕业生；
2.审计学、财务管理、会计学等专业；
3.诚信正直、学习能力强、较好的沟通能力和文字表达能力，学生干部优先。

工作职责
1、负责公司私有云和公有云平台的搭建、维护和管理，保障资源高效合理利用；
2、负责IT服务目录和IT服务门户管理，优化服务工程师协作机制与平台，为公司内部用户提供一站式IT服务；
3、基于业务需求，参与完成项目技术方案设计、关键技术文档的编写，并根据系统方案设计，进行项目代码开发、进度控制、质量控制；
4、参与公司信息化、数字化项目策划和实施，负责项目管理，协同业务部门达成项目效果。
任职要求
1、2025届本科/硕士毕业生；
2、计算机科学与技术、电子与计算机工程、软件工程、数据管理等计算机类或者数学类专业优先；
3、成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神，具备较强的组织协调沟通能力和结构化思维分析能力，具有较强的创新精神和学习能力。

工作职责
1、根据业务实际需要，拟订、审核、签订和履行相应合同文本，并根据业务发展情况和经营过程中反映的问题不断优化；
2、负责部门文档管理，包括法务管理业务相关的各类文件、资料、档案等（含纸质、电子等形式）；
3、负责处理发生的的诉讼纠纷，庭前材料准备及方案论证，庭后编写报告并形成法律风险建议书下发业务部门
4、负责公司知识产权的申请、维护、运营与维权。
任职要求
1、2025届本科及以上学历应届毕业生。
2、法学、知识产权等法律相关专业优先。
3、为人诚信正直，坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

汽车造型设计师、油泥模型师、CG模型师

【招聘对象】

1、2025届普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生；海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位

2、2024届未就业毕业生

3、招聘专业：车辆工程、机械设计及其自动化、软件工程、计算机工程、控制工程、电子信息工程、热能与动力工程、新能源材料、电气工程、工业设计、产品设计、交通工具设计、机器人工程

【薪资待遇】

1、研发岗位 月薪10-11K

2、造型领域岗位 月薪10-11K

 

【人才培养机制】

1、OJT计划：海外培训学习、本田关联企业人才派驻交流计划

2、集中培训：公司内部分层级培训体制、本田中国本部核心人才培训体系

3、自我启发：线上学习平台资源、语言学习/资格取得支援


【招聘流程】

网申：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hmct/70102

1、研发岗位：网申→简历筛选→线上测评→视频面试（仅1次）→体检→正式录用→实习→正式入职

2、造型领域岗位：网申（含作品集50MB以内）→简历、作品集筛选→体检→选拔阶段实习→录用→正式阶段实习→毕业设计辅导→正式入职