4.机械类:机械设计制造及自动化、模具设计、车辆工程、汽车工程、铸造、工业设计等。
3.电子信息类:电子信息工程、微电子与固体电子技术、应用电子、计算机、软件工程、通信工程、铁道信号等。
2.电气类:电力电子与电力传动、电机与电器、自动控制、自动化、电力系统及自动化、电气工程及自动化,测控技术与仪器等。
1.计算机类:软件工程、计算机科学与技术、模式识别与智能系统
运营管培生:8-12w/年 岗位职责: 负责公司京东、天猫等电商平台的日常运营和推广,平台内容策划、执行和跟踪,提高项目运营效率及用户体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历,电子商务专业优先; 2、熟悉电脑办公室软件操作,具有较强的数据统计与处理能力,较好的文字功底。
客服管培生:8W-12W/年 岗位职责: 1、关注客户订单信息,及时处理异常问题; 2、通过和客户沟通,耐心专业接待客户提出的各种问题,从而促成订单; 3、负责收集客户信息,了解并分析客户需求,为客户提供专业意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟悉电脑办公室软件操作,服务意识强,具有较强的数据统计与处理能力。
企管管培生:10w-18w/年 岗位职责: 1、跟踪行业政策动态,及时收集行业的最新信息; 2、针对行业研究涉及的问题进行调研,撰写行业周报及研究报告; 3、员工绩效管理,协助制定员工绩效计划,了解员工绩效异常、月度绩效培训及赋能。 岗位要求: 1、有比较强的数据敏感度; 2、高效的执行力,较强的责任心和原则性,能承受工作压力; 3、善于沟通和团队合作,具有较强的团队合作精神; 4、具备较强工作条理性及协调能力,头脑灵活,应变能力强。
采购管培生:8W-12W/年 岗位职责: 1、负责生产物料供应商的开发、维护工作; 2、负责物料采购,与供应商谈判等工作; 3、负责采购合同的签订、履行和变更控制,处理采购合同的支付和物流等事项; 4、参与采购活动的风险识别与控制,配合公司风控部门做好采购风险管理工作。 岗位要求: 1、物流管理、供应链管理、理工科相关专业优先; 2、沟通表达能力强,思维敏捷清晰,数据敏感度较好; 3、为人正直,吃苦耐劳,积极主动、学习敏锐度较好。
人力管培生:8W-12W/年 岗位职责: 根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。 岗位要求: 1、人力资源、工商管理等相关专业; 2、有亲和力,服务意识强、能承受一定的工作压力。
IT管培生:8W-12W/年 岗位职责: 1、集团各大信息系统板块、推广、运维等; 2、协助集团信息系统的功能模块的开发、测试等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,信息技术、网络工程、软件开发等计算机相关专业; 2、敏锐洞察数据,有CCNA或其它相关网络基础设备维护资质证书的优先; 3、沟通表达能力良好,积极主动。
审计管培生:8W-15W/年 岗位职责: 1、对企业各子公司及各部门的经济、经营资料以及所反应的财务收支及有关的经济活动的合法性、合规性、真实性和完整性进行审计,包括但不限于财务报告、预测性财务信息、公司基建和更新改造、经济合同签订和执行、经营状况、离职审计等; 2、负责对公司各部门各事业部已发布的流程、制度文件进行审计,包括制度适用性、执行情况等,项目终了需出具审计确认书及审计报告; 3、协助部门领导制定审计管理制度及相关流程,严格执行并监督。 岗位要求: 1、思维逻辑清晰,数据敏感度强; 2、吃苦耐劳、抗压能力强; 3、阳光主动积极,沟通表达能力较好,热爱学习。
财务管培生:8W-12W/年 岗位职责: 通过公司为期半年的系统培养,根据业务发展需要及个人意向再分配至财务往来、预算、成本模块。 岗位要求: 1、财务管理、会计等相关专业; 2、思维逻辑清晰,数据敏感度强; 3、吃苦耐劳、抗压能力强。
行政管培生:8-12W/年 岗位职责: 1、商务接待:负责公司商务方面的接待以及五金家居博物馆的讲解; 2、集团活动组织:协助开展集团各项活动,包括但不限于集团高层政企接待、周年庆典、员工活动等; 3、协助负责人开展其他行政事项工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,文秘类、管理类专业优先; 2、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件; 3、具备较好的适应能力与沟通能力,有较强的亲和力、内心与服务意识; 4、形象佳、性格外向
PMC管培生:8W-12W/年 岗位职责: 1、负责回复初步订单评审、初步物料齐套交期回复及排产后物料齐套交期回复; 2、负责分析物料周期以及提出备货计划方案,对已批准的方案在系统下达备料采购申请单,并对其进行跟踪管理; 3、负责按销售预测及订单需求运算缺料表,根据订单交付时间,物料最小包订购量,采购周期及物料配套时间下达物料采购申请单,及后期订购数量审核; 4、负责分析客户需求计划(包含预测),结合生产排程,制定合理进货的物料计划; 5、负责库存周转率统计及提升周转率的改善措施。 岗位要求: 1、对生产流程及计划管理工作有兴趣; 2、具有较强的沟通表达能力、抗压能力与学习能力。
智能制造管培生:8W-15W/年 岗位职责: 根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责工艺、自动化、精益、生产管理等模块工作; 岗位要求: 1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业; 2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 3、具有良好的动手能力,对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。
质量管理管培生:8W-15W/年 岗位职责: 根据培养期间的综合表现及个人意向,定岗负责产品研发品质、制造品质管理、市场品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作; 岗位要求: 1、机械类、电气类、自动化、工业工程等相关专业; 2、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 3、具有良好的动手能力,对智能制造精益生产、工业4、0等有一定的兴趣研究。
平面设计管培生:8-12w/年 岗位职责: 1、协助设计师完成公司在电商平台的店铺整体形象设计、网店风格及商品展示设计; 2、协助完成公司产品的基本拍摄和图片修改; 3、配合策划推广活动,设计活动海报,负责产品的编辑、宝贝描述,店铺首页的整体布局、排版设计和优化。 岗位要求: 1、平面、美术、广告设计等相关专业优先; 2、熟悉操作PS、CDR等设计软件的使用; 3、不拘一格,有创新思维,学习能力较强; 4、 跨部门的沟通协调能力较好,抗压能力强。
产品开发管培生(工业设计):8W-15W/年 岗位职责: 1、市场调研:市场分析,整合信息输出开发前期资料; 2、草绘输出:创意前期发散方向,明确表达设计意图; 3、3D建模:2D草绘实现3D建模,基础工艺需要掌握,达成设计合理性,有成本意识; 4、渲染出图:清晰表达材质,卖点抓取角度准确表达,需要有场景渲染经验; 5、终稿提案:PPT形式排版逻辑清晰富有创意,内容易懂,设计理念富有寓意和故事; 6、项目计划:项目流程个人计划清晰反馈。 岗位要求: 1、有内驱力,执行力强,目标性强,有责任心和学习力; 2、有发散性思维和逻辑思维; 3、较强的抗压能力,不断突破自我的心态; 4、有良好的组织协调能力和沟通能力,团队协作和解决问题能力。