专业方向 1、高层次人才1人： 专业要求： 0401 教育学：课程与教学论、比较教育学、高等教育学等外语教育方向 0502 外国语言文学：外国语言学及应用语言学、外国文学、翻译学、比较文学与跨文化、国别与区域研究等相关方向 1407 区域国别学：区域国别学理论方法、区域国别综合研究、区域国别专题研究、区域国别比较研究、中外文明交流互鉴、全球与区域治理等相关方向 2、普通师资2人 专业要求： 0401 教育学：课程与教学论、比较教育学、高等教育学等外语教育方向 0502 外国语言文学：外国语言学及应用语言学、外国文学、翻译学、比较文学与跨文化、国别与区域研究等相关方向 1407 区域国别学：区域国别学理论方法、区域国别综合研究、区域国别专题研究、区域国别比较研究、中外文明交流互鉴、全球与区域治理等相关方向 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者 普通师资：无 其他 外国语言文学（英语、俄语、阿拉伯语、日语）、区域国别学等方向优先
专业方向 高层次人才1人： 专业代码： 0401 教育学：教育学原理、课程与教学论、职业技术教育学、高等教育学、教育社会学、教育技术学等相关方向。 0402 心理学：普通心理学、认知心理学、发展心理学、社会心理学、心理测量学、教育心理学等相关方向。 0451 教育：学校课程与教学、学生发展与教育、教育领导与管理。 0812 计算机科学与技术：计算机软件与理论、计算机应用技术等相关方向。 能力业绩条件 符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 其他 1.高等教育学、计算机科学与技术、教育技术学、应用心理学、职业技术教育等方向优先; 2.有行业工作经验者优先。
专业方向 1、高层次人才3人： 专业要求： 0304 民族学：马克思主义民族理论与政策、中国少数民族史、铸牢中华民族共同体意识等相关方向。 0602 中国史：中国古代史、中国近现代史、各民族交往交流交融史等相关方向。 2、普通师资2人 专业要求： 0304 民族学：马克思主义民族理论与政策、中国少数民族史、铸牢中华民族共同体意识等相关方向。 0602 中国史：中国古代史、中国近现代史、各民族交往交流交融史等相关方向。 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 普通师资：无 其他 1.民族学（马克思主义民族理论与政策、中国少数民族史、铸牢中华民族共同体意识）、中国古代史、各民族交往交流交融史等方向优先; 2.博士学位论文须涉及铸牢中华民族共同体意识理论与实践、各民族交往交流交融的历史与现实、民族团结、中国古代民族关系史等。
专业方向 1、高层次人才1人： 专业要求： 0301 法学（博士）：法学理论、法律史学、宪法学、行政法学、刑法学、民商法学、社会法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际公法学、国际私法学、国际经济法学、知识产权法学、党内法规学、网络与信息法学、卫生健康法学、交叉法学。 2、普通师资2人; 专业要求： 0301 法学（博士）：法学理论、法律史学、宪法学、行政法学、刑法学、民商法学、社会法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际公法学、国际私法学、国际经济法学、知识产权法学、党内法规学、网络与信息法学、卫生健康法学、交叉法学、军事法学。 1402 国家安全学（硕士及以上）：国家安全思想与理论、国家安全战略、国家安全治理、国家安全技术等相关方向。 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 普通师资：无 其他 1.宪法学、行政法学、环境与资源保护法学、民商法学、国家安全学等方向优先。 2.普通师资中1人从事学校安全教学与管理工作。
专业方向 1、高层次人才1人： 专业要求： 1201 管理科学与工程：管理决策与优化、信息系统与信息管理、数据科学与智能管理、运营与供应链管理、技术创新与管理、风险与应急管理、金融科技与金融工程、医疗与健康管理等相关方向。 1202 工商管理学：会计学、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、技术经济及管理、文化产业管理等相关方向。 1204 公共管理学：行政管理、公共政策、卫生政策与管理、教育政策与管理、社会保障、土地资源管理、社会组织管理、数字公共管理、城乡公共治理等相关方向。 2、普通师资2人 专业要求： 1202 工商管理学：会计学、企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、技术经济及管理、文化产业管理等相关方向。 1204 公共管理学：行政管理、公共政策、卫生政策与管理、教育政策与管理、社会保障、土地资源管理、社会组织管理、数字公共管理、城乡公共治理等相关方向。 0401 教育学：教育政策与领导学、高等教育学等相关方向。 0402 心理学：普通心理学、认知心理学、发展心理学、社会心理学、心理测量学、教育心理学、管理心理学等相关方向。 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 普通师资：无 其他 1.旅游管理、财务管理、行政管理、教育政策与管理、技术经济及管理等方向优先。 2.普通师资中1人从事就业指导和职业生涯规划教学与管理工作。
专业方向 1、高层次人才1人： 专业要求： 0201 理论经济学：政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济及人口、资源与环境经济学。 0202 应用经济学：国民经济学、区域和城市经济学、数字经济学、财政学(含:税收学)、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、能源与生态经济学、健康经济学、教育经济学、经济统计学、计量经济学、和平与防务经济学。 0705 地理学：人文地理学（经济地理学、集群创新与区域经济发展、区域发展与城市规划、城市创意与产业创新等）。 0714 统计学：数理统计学、经济统计、生物统计学、统计机器学习、金融统计与经济计量、风险管理与精算学、教育与心理统计学、数据科学与统计应用。 2、普通师资2人 专业要求： 0201 理论经济学 ：政治经济学、经济思想史、经济史、西方经济学、世界经济及人口、资源与环境经济学。 0202 应用经济学：国民经济学、区域和城市经济学、数字经济学、财政学(含:税收学)、金融学、产业经济学、国际贸易学、劳动经济学、能源与生态经济学、健康经济学、教育经济学、经济统计学、计量经济学、和平与防务经济学。 0714 统计学：数理统计学、经济统计、生物统计学、统计机器学习、金融统计与经济计量、风险管理与精算学、教育与心理统计学、数据科学与统计应用。 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 普通师资：无 其他 区域经济学、金融学、经济统计、产业经济学、世界经济等方向优先
专业方向 1、高层次人才2人 专业要求： 0305 马克思主义理论：马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究等相关方向。 0101 哲学：马克思主义哲学等相关方向。 0302 政治学：政治学理论、中国政治、科学社会主义与国际共产主义运动等相关方向。 2、普通师资4人 专业要求： 0305 马克思主义理论：马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究等相关方向。 0101 哲学：马克思主义哲学等相关方向。 0302 政治学：政治学理论、中国政治、科学社会主义与国际共产主义运动等相关方向。 0602 中国史：中国近现代史等相关方向。 能力业绩条件 高层次人才：符合“兰山人才工程”人选选拔基本条件者，或能力业绩达到学校高层次人才引进办法中第四层次及以上条件者，或具有正高级专业技术职务者。 普通师资：无 其他 1.中共党员; 2.马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、中国近现代史基本问题研究等方向优先
岗位职责： 1.具有项目申报的能力，独立完成项目申报书的撰写； 2.自主开展技术和产品的研发工作，自主设计相关实验方案； 3.提供工艺支持，产品的性能检测及生产数据的分析和优化； 4.具备论文、专利、标准或奖项申请的撰写能力。 任职要求： 1.能源、化工、材料学、机械类、控制科学与工程等相关专业; 2.熟练掌握office办公软件、origin数据处理软件等； 3.具有良好的英文阅读、沟通、写作能力； 4.具有较强计划组织能力、问题解决及决策能力、团队合作能力和良好的沟通能力； 5.责任心强，工作积极，善于团队合作，能够独立思考。
专业要求：人文类专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
专业要求：人文类专业 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
制冷、暖通、制药、电气、自控、机电等相关专业，1-3年工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生物学、药学、医学等相关专业，5年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
药学、化学、微生物等相关专业，2年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
分子生物学、细胞生物学等相关专业，2年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生命科学或医学相关专业，2年以上同类工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生物技术、生物工程、生物化工等相关专业，5年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
生物技术、生物工程、生物化工等相关专业，5年以上工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）