1.负责PD-1/CTLA-4双特异性抗体学术信息传递； 2.任职资格：学历本科及以上，医药学相关专业，有医药企业销售实习经验优先；
1.核对OA的收单附件的完整性/准确性并生成凭证。 2.及时跟进预付款后发票的收回、核销。 3.凭证的排序、整理和装订工作。
1. 负责临床试验方案设计和撰写，医学相关资料（MMP、ICF、研究者手册、总结报告、会议投稿、文章、申报资料等）撰写，并及时进行版本更新；重点按照NMPA要求，撰写试验方案。 2. 搜集、分析和整理医学前沿信息及资源，检索、翻译医学文献，汇总产品信息，撰写相关报告和文件；及时跟踪、收集、整理竞品或研究的国内外相关疾病及产品的研究动态并进行汇总分析 3. 负责临床试验的医学监查相关工作，包括制定医学监查计划（MMP），医学审核eCRF的数据列表、审核方案偏离（PD）、医学编码、EDC系统中医学相关质疑管理等。 4. 参与严重不良事件（SAE）的医学审核
1.负责国内外专利工作，包括但不限于制定申请计划、确定布局的国家、对接代理 所跟进申请工作、申请流程、监控各个时间节点、做好台账登记管理和文件管理、监控专利维持费/年费的缴纳。 2.负责企业知识产权管理体系的维护、运行、更新、组织内部评审和外部评审，以及准备本部门的评审资料。 3.负责对接公司内部其他部门，协助完成其他部门中涉及知识产权的工作，解答知识产权方面的问题。
负责创新生物药发现
1.负责细胞/纯化/制剂工艺技术工作，包括工艺优化、技术改进、工艺表征与工艺验证等相关工作； 2.根据项目要求制定工艺开发、工艺表征的计划与方案，执行或安排实验内容，并进行结果分析和总结； 3.参与撰写或审核技术文件和技术报告，及项目申报所需的中英文相关文件。
1、参与和制定相关实验方案， 开展细胞/纯化/分析/制剂相关研究和实验工作。 2、参与工艺开发研究的相关报告、 申报资料的撰写。
1.负责根据流程按照订货信息及操作SOP对货物进行接收入库，按SOP的规定要求存放管理，做到货物摆放整齐，按状态及温度要求分区域储存； 2.负责严格遵照发料、发货的SOP规定，领用、发放信息进行货物发放，定期对货物进行盘点和效期检查工作，及时对到效期或复验期货物按SOP要求进行管理； 3.确保仓库各项记录的准确性、及时性、完整性，做好工作周期总结和跨部门交接工作； 4.负责仓库设施设备的日常检查维护管理，包括卫生环境、温湿度维持等工作，确保仓库储存条件良好，避免各种污染。
1.严格按照GxP要求进行产品/临床样品的分发与管理（包含标签和包装设计等）； 2.接受规范培训，严格按照要求填写产品/临床样品的供应相关记录； 3.与临床和生产部门沟通，协调好临床样品的供应。
1.对制药工程公用系统设备进行开关机操作，日常监控并记录； 2.对系统设备做好年度、月度及日常维护保养，对车间生产设备做好年度月度维护保养及维修； 3.对车间工艺系统管道做好日常监管及维修，协助部门完成相关公用系统及生产设备GMP体系内的验证确认工作； 4.及时完成GMP相关活动记录，配合参与部门其他新设备及车间的URS/FAT/SAT/IOPQ等工作。
1.负责全厂自控系统施工管理，包括组织起草URS、施工合同起草、设计确认、工程材料确认与管理、施工现场管理及协调、工程过程验收及竣工验收等； 2.负责自控系统设备的巡检工作，监督检查自控系统设备的维护、保养及运行情况，定期归档相关记录。 3.组织开展自控相关系统的风险评估，制订风险控制措施，在设计、建设及运行中实施。
1.根据各项目订单需求（包括临床及销售）编制生产计划，并跟踪监督生产计划的实施情况，适时作出计划调整并经上级领导批准后执行； 2.根据车间日常生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产； 3.负责对制定的物料需求计划进行申购、核对，定期跟进物料库存情况及实际使用情况，适时提出修改下期采购计划，避免进料积压或进料短缺的现象； 4.负责协调各生产小组与各相关部门的生产工作相关进度和衔接。
1.含QC微生物检验员、QC理化检验员、QC生化检验员、QC仪器检验员、QC综合员岗。 2.负责原辅料、中间产品、单抗原液与制剂的微生物检查、一般理化项目检测、精密仪器检测(IR、UV、HPLC、CE、iCE)、生化检测(PCR、酶标仪、流式细胞仪)、洁净环境监控、负责样品的管理等。 3.负责岗位相关文件起草、公用系统协同验证、方法学研究等工作。
1.负责生产、检验现场过程监控，对生产、检验过程进行质量监控； 2.负责协助相关部门开展偏差调查、变更管理、CAPA措施等质量活动； 3.负责对验证、培训、质量分析工作进行监管，参与文件、记录的起草修订和审核。
1.在一定监督下于cGMP生产中执行所有生产操作及生产工作，参与车间设备清洁消毒、物料领用、设备报修等生产辅助工作； 2.与其他管理部门相互协作，必要时与原材料及设备供应商和商业合作伙伴做进一步的交流； 3.参与设备IOPQ（安装/运行/性能验证），参加修订/创建/复审SOP、批记录、验证/资格认证协议类的cGMP文件和FAT/SAT文件及cGMP培训并遵循cGMP规则。
招聘要求： 1.2025年应届统招本科及以上学历； 2.身体健康，品行端正； 3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力； 4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观； 5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。 人才培养 1.新员工入职培训 （1）精心准备，领导关怀，面对面交流互动，畅所欲言。 （2）内、外部精选讲师讲授职业课程，往届优秀学员经验分享，助你变身职场达人。 （3）丰富多彩的拓展活动，让你迅速融入公司。 2.“246”培养计划 2个月项目跟班作业见习，4个月项目管理岗位轮岗见习，6个月定岗见习，了解建筑工地，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，明确发展目标，学习专业知识和技能。 3.“双导师制” 从入职开始，即安排成长导师和专业导师，帮助新员工更快的适应职场生活，更好的转变为职场人，制定培养计划。 “246”培养计划只是开始，后续还有完备的青年人才三领计划（领航-领英-领创），为你的职业成长保驾护航。 4.“35810”人才工程 在毕业3年以上青年人才中培养一批项目中层管理者；在毕业5年以上青年人才中培养一批项目高层管理者；在毕业8年以上青年人才中培养一批分公司部门负责人及分公司领导班子副职；在毕业10年以上青年人才中培养一批分公司领导班子正职。 七、 薪酬待遇 1.工资：采用岗级职级工资制。见习期、试用期内工资构成为：基本工资+津补贴；考核转正后工资构成为：岗级工资+职级工资+绩效奖金+津补贴。 2.福利：带薪年假、防暑降温费、健康体检、通信补贴、企业年金、节日福利、员工餐厅、集体生日会。 3.津补贴：职（执）业津贴、年功津贴、住房补贴、地区补贴、交通补贴、项目施工津贴、特殊环境津贴、项目安全岗位津贴、借调津贴。 4.公司还提供执业资格取证、专业技能、人际沟通等培训学习机会，同时拥有国家授权的自主评定职称权限。 5.幸福工程：为员工提供高标准一日三餐，每年有一定数量的政府人才安居房及人才公寓分配。 6.为符合条件人员解决广州集体户口； 7.定期举办丰富多彩的活动：趣味运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、电子竞技、晚会演出、诗朗诵、辩论赛、定向越野等。丰富员工的业余生活。 招聘流程 1.校园线下宣讲会。流程如下：企业预约宣讲会——进行校园宣讲——筛选简历——中建测评——组织面试——确定人选——发放offer——签订协议； 2.线上简历筛选。流程如下：官网发布招聘简章——定期筛选——中建测评——预约面试——确定人选——发放offer——签订协议； 3.企业指定投递邮箱cscecsjygs@cscec.com。 2.身体健康，品行端正； 3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力； 4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观； 5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。