1. 新产品开发设计,根据项目开发计划,负责机械系统设计工作,包括各种零部件的设计、相关技术文件编制,协助投产、安装调试,协助使用过程技术问题的改良; 2. 负责图纸编制,保证所设计和编制的图纸、文件的准确性、及时性,并符合国家相关标准; 3. 收集和分析客户反馈信息,对于不稳定的设计能够用恰当的方法确定原因并设计正确的解决方案。依据流程更改图纸、文件、清单和设计指导文件; 4. 支持分公司、车间、工地安装现场的技术指导和协调,负责型式试验、认证支持及测试; 5. 负责先锋梯处理,问题跟踪,分析改进;特殊合同非标处理及支持。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械相关专业; 2. 5年以上相关工作经验,从事结构设计,有智能制造相关工作经历优先; 3.沟通协调能力强、有团队精神。
1、负责公司安全隐患排查、监督整改,对消防设施、特种设备、机器线路进行定期检查维护; 2、对公司危险作业进行监督管理,定期对特种作业人员进行安全培训; 3、对外来施工人员进行管理,并对进行施工人员的安全培训; 4、制定季度、年度安全培训计划,定期组织员工进行消防、有毒气体泄露演练; 5、监督职业危害体检与检测; 6、建立并更新程序文件、操作指导书,跟踪体系不符合整改内容; 7、生产安全相关的其他工作 任职要求: 1、本科及以上学历 2、1年以上制造业工厂安全管理经验; 3、具备安全管理技术与知识; 4、熟悉生产线作业岗位风险的辨识和制定对策措施; 5、熟悉机电、自动化原理及特种设备等相关国家技术标准; 6、有魄力、有胆识,沟通协调能力好,不畏惧岗位存在的难度。
职责描述: 1.研发设计小家电类部件类功能件产品,主要产品为隔膜泵、蠕动泵、循环泵等微型水泵和传感器类电子产品; 2.负责量产产品的技术改进及更新换代; 3.编制和修订产品技术文件、工艺文件; 4.领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1.机械设计、机电一体化、电气等专业,本科(一本)以上学历; 2.能熟练操作CAD、SolidWorks软件; 3.有3年以上机械设计岗位工作经验,有独立的机电产品(如低压电气、电磁阀、电动工具、气动工具、水泵、齿轮箱、仪表仪器等)开发经验,担任过机电产品技术负责人为佳; 4.熟悉塑料等常用材料的特性、成型和表面处理工艺,了解注塑模、浇铸模的架构和原理。
岗位职责: 1、负责传感器、微型水泵(隔膜增压泵、蠕动泵)等机电产品市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度区域销售计划; 2、根据公司产品、价格及市场策略,独立处理询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜; 3、开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端客户; 4、收集营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 任职要求: 1、市场营销、电子信息、机械制造等相关专业为佳; 2、2年以上的市场销售经验,优秀的市场拓展能力; 3、勤奋、踏实,能吃苦耐劳,乐于接受挑战,有较强的客户意识与服务意识较强; 4、有电子产品、仪器仪表等相关产品销售经验优先,可接受不定期出差,有驾照; 5、热爱机电、电子行业,愿意挑战高薪。
岗位职责: 1、负责拓展外贸市场和开发新客户,促进线上业绩增长目标。 2、通过谷歌、阿里巴巴国际站、线下展会、国际交流等多种渠道进行客户开发。 3、老客户订单全流程跟进,订单、出货、单证、收款和售后等问题处理。 4、积极完成上级分配的工作任务或安排,执行力强,并做到及时反馈、汇报。 任职要求: 1、英语或国际贸易类专业,英语6级,口语流利,邮件书写规范,熟悉外贸全流程。 2、2年以上工作经验,具有较强的市场开拓能力,适应出差国外 3、有谷歌优化和广告推广、阿里巴巴国际站、B2B、社媒营销,以及大型展会工作经验者优先。 4、工作积极主动、有责任心、团队协作以及抗压能力 薪资结构:底薪+高提成
"具有从事电子行业经验,5 年以上管理岗位经验,管理过50-100人以上的团队(包括生产、采购、销售、售后维护、成品仓及原料仓),熟悉办公软件操作,熟悉电子行业的工艺要求、质量标准,有制定与完善生产管理系统并组织执行与实施的能力; 有制定与落实执行工序质量检验标准及成品检验标准、工序岗位操作规范的能力; 有强烈的成本管理概念,能配合公司推行6S 管理,依据公司整体战略,组织市场销售推广工作。 具体事项: 1、跟进生产排单及生产流程全过程; 2、与设计部、采购部、生产部、销售部的沟通; 3、与生产环节相关的各项沟通; 4、负责管理体系建立,工作流程和工作标准的制定和优化,同时负责团队建设,包括员工培训、考核、激励等; 5、协助总经理处理公司的内务工作; 6、上级领导交待的其它工作。"
"入库检验员 工作职责 1. 根据检验资料及检验规范对来料进行检验并做好状态、标识、隔离工作。 2. 进料品质异常的及时反馈填写,督促供应商改善,并跟踪处理结果。 3. 产线反馈来料异常物料的确认及跟踪改善处理。 4. 负责来料检验数据及问题的记录与报告。 5. 负责原材料样品的承认及保存。 6. 负责来料检验标准的建立和完善。 7. 协助有关部门对供应商的管理及数据提供,负责每月对供应商产品进行质量统计汇总。 8. 按检验规范对成品进行出货检验。 9. 完成上级临时交办任务。 岗位要求 能够熟练使用各种常见的测量设备,如游标卡尺、万用表、示波器等等"
"岗位职责: 1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系; 5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告; 6、完成公司安排的其它工作。 7、要求对元器件类的一定的了解(电容、电阻等) 岗位要求: 1、行业1年以上相关工作经验; 2、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。"
1、社保公积金:入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展:公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会,有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排:提供工作午/晚餐,员工支付2.5元/餐,宵夜免费;提供双人公寓,配置家电、万IFI、空调等,宿舍水电费分摊。 4、员工假期:享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金:入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展:公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会,有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排:提供工作午/晚餐,员工支付2.5元/餐,宵夜免费;提供双人公寓,配置家电、万IFI、空调等,宿舍水电费分摊。 4、员工假期:享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金:入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展:公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会,有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排:提供工作午/晚餐,员工支付2.5元/餐,宵夜免费;提供双人公寓,配置家电、万IFI、空调等,宿舍水电费分摊。 4、员工假期:享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金:入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展:公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会,有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排:提供工作午/晚餐,员工支付2.5元/餐,宵夜免费;提供双人公寓,配置家电、万IFI、空调等,宿舍水电费分摊。 4、员工假期:享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金:入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展:公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会,有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排:提供工作午/晚餐,员工支付2.5元/餐,宵夜免费;提供双人公寓,配置家电、万IFI、空调等,宿舍水电费分摊。 4、员工假期:享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
五险一金、单间住宿、免费工作餐、活动经费
五险一金、单间住宿、免费工作餐、活动经费
1、为正式员工缴纳社会保险和住房公积金; 2、员工工作满1年有5天的带薪年休假,每年免费体检1次; 3、每季度为员工提供价值50元的季度福利; 4、春节福利600元、中秋福利500元、每年年初(春节后)发放开工奖100-300元; 5、发放年终奖1000-2000元; 6、在外租房给予租房补贴150元/人/月,双职工200元/人/月; 7、春节返乡车费补贴200-400元; 8、全勤奖200元/月, 餐补16元/天,高温补贴300元/月; 9、提供在职学历教育,员工可在公司报读大专、本科,公司报报销相关50%费用; 10、每年2次技能评定,工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元。
1、为正式员工缴纳社会保险和住房公积金; 2、员工工作满1年有5天的带薪年休假,每年免费体检1次; 3、每季度为员工提供价值50元的季度福利; 4、春节福利600元、中秋福利500元、每年年初(春节后)发放开工奖100-300元; 5、发放年终奖1000-2000元; 6、在外租房给予租房补贴150元/人/月,双职工200元/人/月; 7、春节返乡车费补贴200-400元; 8、全勤奖200元/月, 餐补16元/天,高温补贴300元/月; 9、提供在职学历教育,员工可在公司报读大专、本科,公司报报销相关50%费用; 10、每年2次技能评定,工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元。
1、为正式员工缴纳社会保险和住房公积金; 2、员工工作满1年有5天的带薪年休假,每年免费体检1次; 3、每季度为员工提供价值50元的季度福利; 4、春节福利600元、中秋福利500元、每年年初(春节后)发放开工奖100-300元; 5、发放年终奖1000-2000元; 6、在外租房给予租房补贴150元/人/月,双职工200元/人/月; 7、春节返乡车费补贴200-400元; 8、全勤奖200元/月, 餐补16元/天,高温补贴300元/月; 9、提供在职学历教育,员工可在公司报读大专、本科,公司报报销相关50%费用; 10、每年2次技能评定,工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元。