岗位职责 精密机械设计；镜面支撑结构设计；光机结构设计与结构分析 任职资格 （1）具有扎实的机械结构设计与有限元分析理论基础； （2）熟练使用机械设计软件Solidworks、有限元分析软件Ansys、Patran等； （3）具有机电一体化、光学仪器设计相关项目经验者优先； （4）具有较强的英语写作和交流能力者优先。 薪资福利 聘用人员待遇按国家、中国科学院、江苏省和研究所相关政策制度执行。
岗位职责 负责计算全息法检验非球面光学元件，光学测量、光路调试及各类干涉仪使用； 任职资格 （1）具备扎实的光学测量专业基础； （2）熟练掌握计算全息法检验非球面光学元件技术及工程实现者优先； （3）熟练掌握光学测量光路调试及各类干涉仪使用。 薪资福利 人员待遇按国家、中国科学院、江苏省和研究所相关政策制度执行。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 招初高中物理、化学老师，对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、要求 对教育事业有心，语言表达能力清晰，有志于教学的学子，考研考公上岸不算违约。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
一、岗位职责 1、负责每周备课及教学授课工作，并积极完成教学要求。 2、配合学科-教学-教研部门的日常运营工作。 3、还可以加入专门的职能部门，组织进行学科运营、教师管理、选聘培训等工作，发展维度多元，晋升路径广阔。 二、人才培养 1、发展平台 （1）薪资待遇：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 （2）平台靠谱：深圳首批白名单教育机构，正规办学资质；被教育局授予教育资金监管试点先行单位。 （3）行业风口：公司处于高速发展阶段，平台广阔，机会众多。 （4）人才培养：每年至少 3 次职业培训，为你的职业素养充电赋能，提升对教培行业的认知。 （5）平台实力：学员流量池巨大，线上平台多渠道覆盖至少深圳4 0 万+私域流量用户。 （6）口碑载道：家长对于晓猴的精品培优课程极其认可，续报黏性高。 2、公司氛围及职业发展 （1）公司大多是 20~30 岁的年轻小伙伴，沟通交流无障碍，工作氛围积极阳光正能量。 （2）发展空间：公司提供“教师岗位”、“全职岗位”双渠道晋升机会，遵从“能者上”的用人原则。 （3）根据部门设置本职任务要求或绩效考核，每位伙伴都有升职机会，且不鼓励加班。 （4）公司晋升制度透明，给每位伙伴提供成长空间和展现机会。 （5）一年6次涨薪机会（4次课时费涨幅机会+2次底薪涨幅机会）。 三、福利待遇 1、岗位薪资：2025应届毕业生首年保薪15~30万/年。 2、培训保障：线下培训承包来回路费及酒店住宿、餐补、茶话会，考研考公上岸不算违约。 3、福利体系 （1）乐业保障：五险一金+双休制度+带薪年假。 （2）安居保障：公司帮助员工办理户口调动、落户手续。 （3）节假日福利：节日福利大礼包+开工利是+享受法定节假日。 （4）多元薪资构成：基础工资+课时费+学科绩效奖金。 （5）职业发展：双渠道晋升+完善的人才培养体系+人员年轻化；一年6次涨薪机会（4次课时费机会+2次底薪机会）；工作氛围活跃，沟通无障碍，提供广阔升职空间。 （6）员工关怀：生日福利+年度体检+公司高品质旅游+团建活动+公司年会+年终礼品。 四、面试流程 （线上/线下）→简历投递→试讲面试→问答环节→发放offer→到深无忧培训→入职。 五、简历投递 1、网申链接：https://jsj.top/f/w9ZDJs 2、企业人力邮箱renlibu@xiaohoujiaoyu.com（投递备注：25届校招-姓名-学校-意向科目）。
1.负责专升本科目课程的授课与答疑； 2.参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学资料； 3.配合完成学校及其他部分的其他工作； 任职要求： 1.数学专业优先考虑； 2.师范类院校优先考虑 3.课堂教学充满激情，富有感染力，能够启发学生的思维； 4.有专升本班级授课经验者优先考虑。 5.能接受陕西省内工作优先 薪资福利： 1.早九晚六 2.五险一金 3.餐补及交通补助 4.月休6天 5.不定时节假日福利
1.负责专升本科目课程的授课与答疑； 2.参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学资料； 3.配合完成学校及其他部分的其他工作； 任职要求： 1.英语相关专业优先考虑； 2.课堂教学充满激情，富有感染力，能够启发学生的思维； 3.有专升本经验者优先考虑。 4.能接受陕西省内工作优先 薪资福利： 1.早九晚六 2.五险一金 3.餐补及交通补助 4.月休6天 5.不定时节假日福利
教学工作： 1.承担本科、研究生及其他学术课程的教学任务，确保教学质量，注重学术严谨性与实践性相结合。 2.设计并实施课程教学计划，编写和更新课程教学大纲、教材及教学资料。 3.运用现代教育技术和多样化教学方法，推动教学改革，提升教学质量，培养学生的创新思维和实践能力。 4.关注学生的学术进展和心理健康，提供个性化辅导与支持。 科学研究： 1.在本学科领域开展高水平的科研活动，积极争取科研项目、论文发表，推动学科的学术进步和技术创新。 2.参与学科团队的科研合作，推动跨学科的协作，提升学术交流的深度与广度、提升学校的科研水平与影响力。 其他职责： 按照学校要求完成相应学科建设、人才培养、国际交流与合作、团队建设等任务。 任职要求: 1.具有良好的个人品质，遵纪守法，恪守职业道德； 2.出生日期在1985年1月1日以后； 3.在国内外知名大学、科研机构获得博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术、生命健康、人文社科等； 5.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续3年以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
要求：全日制普通高等教育取得本科以上学历及学士以上学位的2025届应届毕业生，即2024年9月1日至2025年8月31日期间毕业的应届毕业生（最终以顺德区教育局招聘公告为准）。
一、岗位职责 1、负责现有渠道的技术支持； 2、负责现有渠道的售前、售后资源需求的协调； 3、作为公司与渠道之间的桥梁，负责现有渠道与公司之前的商务沟通及协调（包括报价、回款等）； 4、负责现有渠道客户报备、跟进记录更新等； 5、按公司规则对渠道进行管理。 二、任职要求 1、本科学历，专业不限，市场营销或工商管理专业优先； 2、有一定渠道管理方面的知识基础优先； 3、具备较强的抗压能力、沟通协调能力、问题处理能力、学习能力、有责任心； 4、熟练使用计算机及办公软件。 工作地点：深圳/东莞/南京/宁波/武汉（若工作城市选择南京/宁波，前期需在苏州培养半年以上） 三、综合年薪：13W-18W
一、岗位职责 1、电气原理图设计，与机械、软件等部门配合调试； 2、根据设备功能要求进行电气元件的选型、测试及相关文档制作； 3、负责PLC及运动控制卡的编程和调试，包括逻辑图、与上位机的接口程序等； 4、各类电机、传感器及其它电控模块的相关调试。 二、任职要求 1、本科及以上学历，电气/自动化/机电一体化及相关专业优先； 2、自学能力强，实事求是、对技术工作有较高的热情，善于团队合作和沟通； 3、有扎实的电路理论基础，熟练掌握模电、数电、自动控制原理等相关知识； 4、工作积极，责任心强，善于分析问题和总结； 5、能看懂英文文献。 工作地点：深圳 三、综合年薪：16W-22W
一、研究课题 龙门结构系统的运动精度研究。 二、研究方向 先进机构设计理论及应用；先进机械基础件与摩擦学；动力学；振动噪声控制；机电一体化装备设计与控制；结构振动；振动工程；计算固体力学；模态识别与控制等相关专业。 三、任职条件 1、近3年内在国内外获得博士学位，年龄不超过35周岁； 2、专业水平优秀，专业与公司要求相近； 3、具有精密机床、振动噪声控制、超精密仪器设计相关研究或工作经验者优先； 4、具备扎实的专业知识和较强的研发能力，认真负责； 5、具备团队协作精神，有良好的沟通协调能力和一定的团队管理能力。
一、岗位职责 1、设计和开发运动控制算法，如轨迹规划、路径优化、力控、位置和速度控制等，确保控制系统的精度和稳定性。 2、对控制系统进行动力学建模和仿真分析，以验证控制算法的有效性和可行性。 3、搭建实验平台，对运动控制系统进行实验验证和优化，调试硬件设备和传感器接口。 4、分析实验数据，评估运动控制系统的性能，优化系统以满足项目需求。 5、与相关团队的项目和任务，与其他科研人员和工程师合作完成研究和开发目标。 二、任职要求 1、近3年内在国内外获得博士学位，机械工程、控制工程、电气工程、机器人、自动化等相关领域的优先。 2、具备运动控制系统、机器人控制、伺服控制、路径规划、动力学建模等相关研究经验。 3、熟练掌握C/C++、Python、MATLAB等编程语言之一，能够进行运动控制算法的设计和仿真。 4、具有扎实的线性代数、微积分、优化、动力学等数学知识，能够进行复杂控制算法的建模和分析。 5、有丰富的实验项目经验，具备独立设计实验、搭建测试环境和数据分析的能力。 6、具备良好的团队协作和沟通能力，能够清晰地展示研究成果，撰写高质量的研究报告。 三、博士后创新实践基地 明锐理想科技凭借卓越的科研实力和创新能力，成功获批设立深圳市博士后创新实践基地。这一重要荣誉不仅是对明锐理想科研实力的再次肯定，也标志着公司在推动智能制造、工业视觉检查设备研发领域迈上了新的台阶。 四、多元培养 明锐理想科技与深圳大学联合招收博士后，由深圳地区政府对进站博士给予相关政府补贴。