一、招聘岗位 电气技术岗/机械技术岗/自控仪表技术岗。 二、岗位要求 1、专业要求：电气工程/电气自动化/机械自动化等相关专业。 2、学历要求：本科及以上。 3、招聘人数：5人。 4、岗位简介：供电设备管理、电气技术支持与管理、自动化设备管理、技术研发、技改管理等。 三、联系方式 1、联系电话：0755-28696583 2、简历投递邮箱:LGWGHR@waterchina.com 3、地址：深圳市龙岗区龙飞大道161号深水龙岗水务集团。
一、招聘岗位 管网运营技术岗/工艺技术岗。 二、岗位要求 1、专业要求：给排水/环境工程等相关专业； 2、学历要求：本科及以上； 3、招聘人数：5人； 4、岗位简介：管网规划、建设,管网运营监督、技术研发等。 三、联系方式 1、联系电话：0755-28696583 ； 2、QQ：736407192 ； 3、简历投递邮箱：LGWGHR@waterchina.com 4、地址：深圳市龙岗区龙飞大道161号深水龙岗水务集团。
岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上家电行业销售及客户服务管理相关工作经验； 3、熟悉办公软件操作，有较强的人际沟通能力、销售能力。 岗位职责： 1、各类管理制度的执行及修订； 2、负责服务质量的管理及监督； 3、负责各项延伸业务指标的下发和执行； 4、负责客服中心人员及业务的管理； 5、负责人员的绩效考核工作； 6、负责社区及物业的走访工作； 7、负责各项延伸业务数据分析工作； 8、负责社区零售和团购业务拓展； 9、受理客户的投诉并协调跟进； 10、组织人员参与各类培训；
岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上家电行业销售及客户服务管理相关工作经验； 3、熟悉办公软件操作，有较强的人际沟通能力、销售能力。 岗位职责： 1、各类管理制度的执行及修订； 2、负责服务质量的管理及监督； 3、负责各项延伸业务指标的下发和执行； 4、负责客服中心人员及业务的管理； 5、负责人员的绩效考核工作； 6、负责社区及物业的走访工作； 7、负责各项延伸业务数据分析工作； 8、负责社区零售和团购业务拓展； 9、受理客户的投诉并协调跟进； 10、组织人员参与各类培训；
普通话标准;具备日常办公软件操作能力、应对及沟通能力强，有责任心；
1、本科及以上学历，安全管理相关专业； 2、有安全管理、HSE管理经验优先考虑；优秀应届毕业生亦可考虑。 1、制定（工程、管网、客服、场站）巡查计划并完成巡查，存在问题下发安全巡查报告限期整改，整改复查，记录存档。 2、依照工程部验收计划参与验收，重要问题下发巡查报告限期整改。 3、监督工作许可证办理情况，监控工作许可证现场执行情况。 4、拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。
1、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等专业‘ 2、逻辑思维强，抗压能力强，学习能力强； 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
岗位专业或工作要求： 岗位要求：具有电化学（电池和电催化）、物理、化学、材料等领域研究经历，具备扎实的专业基础知识，对科学研究兴趣浓厚。优先考虑具有先进表征经验的申请人，有如下方向的工作或研究经历者优先。（1）动力电池正极材料；（2）固态锂金属电池；（3）储能电池材料（水系锌离子和钠离子电池）；（4）电池回收及资源化利用；（5）化学储氢及催化应用。 岗位职责（1）承担科研项目；（2）指导研究生开展科研工作；（3）从事电池材料基础研究及中试技术开发，成为本领域有一定影响力的青年学者与行业拔尖人才。（4）近五年内获得博士学位或近期即将毕业的应届博士毕业生，品学兼优，身心健康，取得创新性研究成果，发表高水平论文2篇以上（提供证明材料）；（5）良好的职业道德、严谨求实的工作作风、突出的研究发展潜力和合作精神（在简历中详细阐述）；（6）全职在衢州工作，年龄一般不超过45周岁，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。 其他：1、购房补贴：衢州市域外引进的博士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房，享受购房补贴；2、子女教育：按照衢州市有关政策安排就读学校（幼儿园）；3、兼聘：海外工作经历满3年者，可依托浙江大学化学工程与生物工程学院申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）；4、其他待遇：专享浙江省、衢州市人才工程优先推荐申报，享受地方人才津贴。 其他福利待遇： 1、购房补贴：衢州市域外引进的全日制硕士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房可享受购房补贴。 2、员工福利五险一金、租房补贴、人才公寓、定期体检、节日福利等。
岗位专业或工作要求： 岗位要求（1）近三年内获得博士学位或近期即将毕业的应届博士毕业生，品学兼优，身心健康，以第一作者身份发表过2篇以上高质量学术论文； （2）具有电化学（电池和电催化）、物理、化学、材料等领域研究经历，具备扎实的专业基础知识，对科学研究兴趣浓厚。优先考虑具有先进表征经验的申请人； （3）年龄不超过35周岁，保证全职从事博士后研究工作，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。 其他福利待遇： 1、购房补贴：衢州市域外引进的全日制硕士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房可享受购房补贴。 2、员工福利五险一金、租房补贴、人才公寓、定期体检、节日福利等。
岗位专业或工作要求： 工作职责从事基于新能源电池材料合成、电池软包组装等相关工艺研发和优化。主要是开发设计新工艺，并对其进行实验验证（包括小试、中试及工业侧线试验），根据实验结果得出新开发或改进工艺的使用条件及参数，为工业设计提供工艺包数据。 岗位要求：（1）负责现有技术的改进工作；（2）协助项目总监或项目经理进行新技术的开发工作；（3）管理好研发项目实施过程中产生的样品和各类文件；（4）参与公司下达的文献调研任务，或自发调研与公司业务有关的技术，提出工艺开发建议。 岗位要求（1）职业素养：踏实肯干，吃苦耐劳，诚实可靠，爱岗敬业；（2）学历专业：全日制硕士研究生及以上学历，具有国内大型锂电池厂工作和管理经验应聘者优先；（3）综合能力：善于独立思考、学习、创新意识强，做事有条理，有良好的沟通能力，负责实验室的管理与运行。 其他福利待遇： 1、购房补贴：衢州市域外引进的全日制硕士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房可享受购房补贴。 2、员工福利五险一金、租房补贴、人才公寓、定期体检、节日福利等。
岗位专业或工作要求： 1）岗位职责（1）负责新能源电池材料合成、电池软包组装等技术性工作；（2）负责协助采购部门订购配套设备，对配套设备的技术性指标进行协商、确认。 岗位要求（1）学历：具有大专及以上学历；（2）具备较强的责任心，工作认真负责；（3）具备电池厂工作经验，熟悉软包电池制造并组装者优先。 其他福利待遇： 1、购房补贴：衢州市域外引进的全日制硕士研究生学历人才，在衢州市区内购买首套住房可享受购房补贴。 2、员工福利五险一金、租房补贴、人才公寓、定期体检、节日福利等。
一、财务类 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、人力资源管理/管理等相关 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、电气/自动化/电气电子等相关 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、电子/机电；英文/中文 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。
一、电子/机电；韩语/中文 二、福利待遇 1、提供有竞争力的薪酬、单项奖、年终奖、专利奖以及各类调薪机会； 2、现金性福利：餐费补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖、取暖/降温补贴、五险一金、司龄津贴、过节费、结婚礼金； 3、非现金性福利：法定假期、劳保、妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节、年度旅游、健康体检、部门活动； 4、人才津贴：入职后，根据半年度及年度考评分别发放奖金5千、1万、2万，随年终奖发放； 5、其他福利：生活补贴、安家费等丰厚福利； 6、员工活动：节日活动、团建聚餐、部门拓展活动、年度旅游； 7、兴趣社团：羽毛球、篮球、足球、登山、骑行等社团活动； 8、培养发展：定向培养，储备骨干人才，管理与专业双通道培养模式，资深工程师1对1全方位带教，集中特训+中熔大讲堂，助力快速职场启航； 9、股权激励：针对优秀员工，公司将提供上市公司股权激励。 三、投递方式 网申地址：https://campus.51job.com/sinofuse2025CR。