1、受总经理领导，对总经理负责，当好总经理的助手。 2、协助总经理调查、了解全局性的情况，为公司领导决策提供意见和建议。 3、参与制发全公司性的重要文件与传达。 4、负责组织公司各门店间的会议与其它相关工作。 5、检查各门店对总经理指示精神的落实情况，并及时催办、及时反馈。 6、根据总经理安排，做好相关接待等事务工作。 7、会同各门店负责人处理重大问题。 8、完成公司领导交办的其它工作。
1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、协助制定并落实宴会销售的市场推销计划； 3、落实各类宴会接待衔接及存档记录； 4、协助市场总监与餐饮部总监和行政总厨的沟通协调，参与议定宴会菜单及价格； 5、与其他部门沟通、协调、密切配合； 6、根据部门下发的考核指标及绩效要求，落实营收目标。 【要求】 1、熟悉本地市场，具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售； 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的自我管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 5、有中高端社会餐饮销售经验优先。 底薪+提成
1、为住店客人办理入住手续并安排房间； 2、为客人办理换房、调整房价等情况，并跟踪预离房间状态; 3、提供对客及对内的咨询及留言、转交物品工作; 4、协调对客服务; 5、岗前认真阅读交班本，了解并落实上一班移交的事项，确认交接班的营业额并交接清楚； 6、负责访客的接待引见。 7、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见 8、收集在店客人的各种特殊需要及反馈意见，并呈报经理。 9、完成领导交办的其他或临时工作 底薪+提成
岗位要求: 良好的服务意识和工作态度、熟悉酒店各项工作 福利待遇: 包食宿、五险、不定时综合工时制
岗位要求: 具有独立思维能力、创新能力、熟悉各类办公软件 福利待遇: 包食宿、五险、不定时综合工时制
岗位要求: 擅长新媒体文案撰写、具备拍摄、剪辑能力 福利待遇: 包食宿、五险、不定时综合工时制
岗位要求: 熟悉公司文化、较强的责任心和团队合作精神 福利待遇: 包食宿、五险、不定时综合工时制
岗位要求: 较强团队协作能力、执行能力 福利待遇: 包食宿、五险、不定时综合工时制
岗位要求: 熟悉招聘软件，善于沟通，有一定的逻辑思维 福利待遇: 包食宿、五险、不定时综合工时制
岗位要求: 具有良好的文字功底和表达能力 福利待遇: 包食宿、五险、不定时综合工时制
1、年龄18-30岁，身高男1.7m以上，女1.6m以上; 2、具备流畅的听说写能力，懂电脑操作; 3、酒店同等职位半年以上工作经验、酒店; 4、应届毕业生也可; 5、严格遵守各项制度和操作程序 6、为客人准确快速地办理入住登记手续和离店结帐工作; 7、合理安排好散客、团队、预订、续住等各种房间和有关变更手续; 8、保持前台清洁整齐，个人仪表规范; 9、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性; 10、完成上级交代的工作。
专业技能 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够迅速与顾客建立信任关系。 熟悉餐饮行业特点和市场趋势，具备一定的市场分析能力。 能够熟练使用收银系统和其他相关工具，提高工作效率。 个人素质 形象气质佳，工作责任心强，具有良好的团队协作精神。 能够适应高强度的工作压力，保持积极的工作态度和良好的心态。 具备良好的客户服务意识，能够站在顾客的角度思考问题，提供优质服务。 其他要求 了解并执行餐饮店的各项规章制度和操作流程。 具备一定的应急处理能力，能够迅速有效地解决突发事件
具备丰富的餐饮管理经验和领导能力。 熟悉餐饮市场趋势和竞争态势。 有良好的沟通能力和解决问题的能力。 对食品安全和卫生有深刻的认识。 有相关资格证书和成功案例者优先。
人力资源管理专业优先
1、本科及以上学历，教育学、旅游管理、市场营销等相关专业优先。 2、具有良好的文案撰写能力和创意思维能力。 3、熟悉研学行业，对教育行业有热情，具备较强的学习能力和创新意识。 4、良好的沟通协调能力，能够与团队成员和外部合作伙伴有效协作。 5、熟练掌握Office办公软件，具备基本的图片和视频编辑能力者优先。