综合收入15-20w

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综合收入25-30w

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面议

工作职责
主要从事财务共享、财务分析、成本管理、葡语商务、印尼语商务等相关工作。
任职要求
1.会计学、财务、葡语、印尼语等相关专业；
2.本科及以上学历，国内外高校2025届毕业生；
3.专业知识扎实，学习成绩排名前50%，无挂科；
4.品学兼优、身心健康、积极向上；
5.英语水平良好，研究生通过CET6；
6.党员、学生干部优先。

工作职责
根据公司北京科技创新人才中心建设计划，广纳列车智能化领域各类专业顶尖人才，共同打造北京人才高地。
任职要求
1.列车智能化技术领域相关专业；
2.硕士及以上学历，国内外高校2025届毕业生；
3.专业知识扎实，学习成绩排名前50%，无挂科；
4.品学兼优、身心健康、积极向上；
5.英语水平良好，研究生通过CET6；
6.党员、学生干部优先。

工作职责
主要从事轨道交通车辆碳纤维复合材料、材料焊接成型等领域的研发、设计、工艺、质量相关技术工作。
任职要求
1.焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料加工工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、化学、化学工程与工艺、纺织科学与工程、碳纤维复材等相关专业；
2.硕士及以上学历，国内外高校2025届毕业生；
3.专业知识扎实，学习成绩排名前50%，无挂科；
4.品学兼优、身心健康、积极向上；
5.英语水平良好，研究生通过CET6；
6.党员、学生干部优先。

工作职责
主要从事轨道交通车辆控制系统、车载网络、人机交互、故障预测、硬件开发等领域的研发、设计、工艺、质量相关技术工作。
任职要求
1.控制科学与工程、控制理论与控制工程、信息与通信工程、交通信息工程及控制、信号与信息处理、电磁悬浮与超导工程、电子科学与技术、电子信息、通信工程、电子信息科学与工程、电气自动化、电气系统控制与信息技术、电子与计算机工程等相关专业；
2.硕士及以上学历，国内外高校2025届毕业生；
3.专业知识扎实，学习成绩排名前50%，无挂科；
4.品学兼优、身心健康、积极向上；
5.英语水平良好，研究生通过CET6；
6.党员、学生干部优先。

工作职责
1.负责网络系统的规划设计、技术方案、设备选型及软硬件安装调试；
2.负责信息系统可信管理平台建设运维、信息安全风险分析与技防保障；
3.负责装备智能化运维平台搭建、自动化生产线数字化/智能化能力建设；
4.参与增强/混合/虚拟现实基础关键技术攻关、大数据建模分析应用等工作。
任职要求
1.计算机科学与技术、软件工程、通信工程、信息安全、信息与计算科学、人工智能、大数据、数学等相关专业；
2.本科及以上学历，国内外高校2025届毕业生；
3.专业知识扎实，学习成绩排名前50%，无挂科；
4.品学兼优、身心健康、积极向上；
5.英语水平良好，本科生通过CET4，研究生通过CET6；
6.党员、学生干部优先。

工作职责
1.故障诊断：分析、处置、跟踪及反馈动车组故障，并对重要质量问题、用户投诉质量问题撰写专题报告；
2.应急指挥：利用健康诊断PHM系统对动车组运行中发生的故障进行监控，提前预警，指挥应急故障处置；
3.技术指导：对动车所内的车辆技术升级改造进行分解和指导，并组织实施；
4.手段支持：管理现场技术资料，使用专用检测设备对故障诊断；
5.用户沟通：与用户技术交流，处置用户提出的技术质量相关问题。
【工作地点为全国各售后服务站点，分为华北、华中、华东、华南和西北五大区域，可优先安排户籍所在地区域，工作满五年后可申请返回青岛本部】
任职要求
1.电气工程及其自动化、电子信息工程、测控技术与仪器、轨道交通信号与控制、机械电子工程、车辆工程等相关专业；
2.本科及以上学历，国内外高校2025届毕业生；
3.专业知识扎实，学习成绩排名前50%，无挂科；
4.品学兼优、身心健康、积极向上；
5.英语水平良好，本科生通过CET4，研究生通过CET6；
6.党员、学生干部优先。

工作职责
主要从事轨道交通车辆机械设计、结构强度、振动噪声、空气动力学等领域的研究、设计、工艺、质量相关技术工作。
任职要求
1.载运工具运用工程、车辆工程、机械电子工程、机械工程、机械设计及理论、力学等相关专业；
2.硕士及以上学历，国内外高校2025届毕业生；
3.专业知识扎实，学习成绩排名前50%，无挂科；
4.品学兼优、身心健康、积极向上；
5.英语水平良好，研究生通过CET6；
6.党员、学生干部优先。

工作职责
主要从事轨道交通车辆牵引系统、机电系统、车载高压系统、燃料电池系统等领域的研发、设计、工艺、质量相关技术工作。
任职要求
1.电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等相关专业；
2.硕士及以上学历，国内外高校2025届毕业生；
3.专业知识扎实，学习成绩排名前50%，无挂科；
4.品学兼优、身心健康、积极向上；
5.英语水平良好，研究生通过CET6；
6.党员、学生干部优先。

体系工程师：

岗位职责：

1.负责组织协调外部、内部审核工作；

2.负责法律、法规的收集转换工作；

3.负责CAPA问题的跟踪协调解决；

4.负责体系运行数据的收集、改进，保持体系有效运行。

任职要求：

1.本科学历，机械、电子、生物医药、质量管理等专业；

2.具备英语6级及以上证书。

发展方向：高级工程师 质量法规经理

组织发展专员：

岗位职责：

1.人才甄选：定期人才盘点，了解组织内部的人才结构，识别甄选核心重点员工、业务优劣势，建立内部人才池，建立人才矩阵、管理者矩阵，保证组织人才队伍稳定；

2.人才保留：除了基本的员工入离职管理，还包括了员工的发展跟踪、人员的激励与保障以及核心重点员工的关注等；

3.团队沟通：通过不定期不定形式的沟通，更好地深入团队、贴近业务，团队管理者日常沟通包括方向引导、管理建议，团队成员日常沟通包括了解需求、问题并予以及时、针对性解决；

4.异常管理：团队异常问题发掘、诊断及解决（如离职率高，市场表现不佳、团队调整等）；

5.绩效管控：绩效考核的合理化建议、绩效考核宣导及方法论的输入；

6.协同业务侧流程负责人，持续开展流程规划/建设/推行/优化/运营；

7.持续开展流程绩效评估，针对效率低下或职责不清等流程问题，推动流程优化并落地实施，促进体系高效运行。

任职要求：

1.本科及以上学历，理科、管理类专业均可（如统计学、应用心理学、人力资源管理等）；

2.善于发现问题和解决问题，具有洞察力和业务敏锐度，勇于承担，能与业务部门迅速建立信任关系；

3.有参与HR项目的实习经验尤佳。

发展方向：HRBP 组织发展经理