岗位职责：


岗位职责：主要从事新设备电气设计、PLC编程。





岗位要求：


学历：本科及以上

需求专业：电气、自动化、机电一体化相关专业

工作地点：深圳坪山





投递说明：


 简历投递方式

邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn

请投递简历及成绩单

文件命名方式：姓名+学校+岗位

岗位职责：


岗位职责：主要从事新设备的机械部分的研发设计。





岗位要求：


学历：本科及以上

需求专业：机械设计相关专业

工作地点：深圳坪山/江苏常州





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邮箱投递：hr_public@chinasc.com.cn

请投递简历及成绩单

文件命名方式：姓名+学校+岗位

岗位职责：


1、梳理客户信息，编制相关凭证，客户往来对账；
2、编制应收账款分析表，做好日常核对工作，确保数据的及时性和准确性；
3、对业务部门进行财务支持，对销售部门进行财务监督、协助和沟通。


岗位要求：


1、25届本科以上学历，财会相关专业；
2、一本及以上学历，研究生优先；
3、具有初级会计职称，熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力、团队协作能力和财务分析能力；
4、工作细致、责任感强、为人正直。



投递说明：


现场投递、网络投递、邮箱投递（hr_public@chinasc.com.cn）

岗位职责：


主要负责光伏/半导体设备的工艺调试和效率提升
1、2025年应届毕业，全日制研究生及以上学历；在校成绩优秀，品行端正，身体健康；有理想，有情怀，有担当，有能力；立志在中国光伏智能装备行业长期发展；英语四级及以上者优先。
2、研究生及以上学历，毕业后可如期取得毕业证书和学位证书。 

3、具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，实践能力较强，有参加项目设计大赛且获奖者及相关社会工作经验者优先考虑。


投递说明：


现场投递、网络投递、邮箱投递（hr_public@chinasc.com.cn）

综合收入15-20w

综合收入15-20w

综合收入15-20w

综合收入15-20w

综合收入25-30w

综合收入25-30w

综合收入25-30w

面议

体系工程师：

岗位职责：

1.负责组织协调外部、内部审核工作；

2.负责法律、法规的收集转换工作；

3.负责CAPA问题的跟踪协调解决；

4.负责体系运行数据的收集、改进，保持体系有效运行。

任职要求：

1.本科学历，机械、电子、生物医药、质量管理等专业；

2.具备英语6级及以上证书。

发展方向：高级工程师 质量法规经理

组织发展专员：

岗位职责：

1.人才甄选：定期人才盘点，了解组织内部的人才结构，识别甄选核心重点员工、业务优劣势，建立内部人才池，建立人才矩阵、管理者矩阵，保证组织人才队伍稳定；

2.人才保留：除了基本的员工入离职管理，还包括了员工的发展跟踪、人员的激励与保障以及核心重点员工的关注等；

3.团队沟通：通过不定期不定形式的沟通，更好地深入团队、贴近业务，团队管理者日常沟通包括方向引导、管理建议，团队成员日常沟通包括了解需求、问题并予以及时、针对性解决；

4.异常管理：团队异常问题发掘、诊断及解决（如离职率高，市场表现不佳、团队调整等）；

5.绩效管控：绩效考核的合理化建议、绩效考核宣导及方法论的输入；

6.协同业务侧流程负责人，持续开展流程规划/建设/推行/优化/运营；

7.持续开展流程绩效评估，针对效率低下或职责不清等流程问题，推动流程优化并落地实施，促进体系高效运行。

任职要求：

1.本科及以上学历，理科、管理类专业均可（如统计学、应用心理学、人力资源管理等）；

2.善于发现问题和解决问题，具有洞察力和业务敏锐度，勇于承担，能与业务部门迅速建立信任关系；

3.有参与HR项目的实习经验尤佳。

发展方向：HRBP 组织发展经理

人力资源专员：

岗位职责：

1.根据子公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证子公司的人力资源供给；

2.根据子公司的培训计划，配合上级做好员工培训相关的工作；

3.负责收集绩效考核、奖金分配、考勤、福利、个税等数据，完成工资奖金数据统计；

4.负责员工关系管理，办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续；

5.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2.有相关实习经验者优先考虑。

发展方向：高级人力资源专家 子公司人事经理

财务管培生：

岗位职责：

1.出纳：现金、银行存款准确收付、及时登记及记账，承兑汇票开具及其他银行事务配合，及时出具资金报表。

2.培养路径（视个人成长速度，过程中相关岗位可能存在交叉的可能性）：

第一阶段（约1.5年）：出纳、费用会计；

第二阶段（约2年）：销售与税务会计、成本会计；

第三阶段（约1.5年）：总账会计、财务策划岗；

第四阶段：确定技术晋升或管理晋升。

任职要求：

1.本科学历，财务相关专业；

2.具备初级会计职称或有相关实习经验者优先考虑。

发展方向：主办会计 财务经理

海外区域客户经理：

岗位职责：

1.收集所负责区域竞品情况、产品需求并结合已有渠道的发展情况形成潜在客户档案库；

2.分析市场现状并输出与当期销售目标达成相匹配的产品、渠道、促销推广策略；

3.基于所负责区域的年度销售指标，分解为季度/月度销售指标并制定相应的策略及工作计划，并制定所负责区域未来3-6个月的存量销售预测；

4.完成商务谈判前的信息收集，过程中的会议记录及会后的计划制定事项。

任职要求：

1.本科学历，国际经济与贸易/英语专业/国际物流等相关专业；

2.英语或西班牙语熟练者优先考虑。

发展方向：区域开发经理 客户管理经理

售后工程师（设备）：

岗位职责：

1.负责售后技术服务维修工作，处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访；

2.指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息；

3.根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量；

4.结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训；

5.定期对产品进行检查和维护。

任职要求：

1.本科学历，机电、机械、电子、信息、光学相关专业；

2.条理性强，有良好的沟通能力。

发展方向：高级工程师 售后经理