福利待遇 1、薪酬待遇 具有同行业较高竞争力薪酬水平，具体面议，博士享受安家费。 2、五险二金（按最高比例缴纳） 此外增加意外伤害险、重大疾病险、女职工特殊疾病险、补充医疗险等。 3、丰厚奖项 享受年终奖、科研奖励、优秀员工奖、合理化建议奖等各类奖项。 4、各类补贴 享受人才补贴、交通补贴、采暖补贴、高温补贴等。 5、其他福利 职工福利体检、节假日福利品发放、定期组织开展团建、球赛等企业文化活动。 6、享受国家法定节假日及带薪休假。
职位信息 1. 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 2. 收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 3. 协助副董事长开展各项工作，处理日常事务； 4. 配合副董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系； 5. 完成副董事长交办的其他工作任务。 任职要求： 1、 硕士及以上学历，新闻传播、中文、哲学、企业管理等专业优先； 2、 2-3年工作经验，有中大型企业董助、公关、媒体相关经验优先（综合素质突出的人选可放宽）； 3、 出色的沟通协调能力，良好的文字功底和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系； 4、 责任心强，良好的的职业素养，抗压能力强。
财务管理分为：会计核算、资金管理、成本核算、税务管理、预算管理等几大模块，作为财务管理储干，会先从基础的核算工作岗位开始，逐渐往财务管理/财务分析类方向发展。 各大模块工作职责参考如下： 1、会计核算： a、根据国家财税法规，建立和完善公司会计核算、财务管理制度，完善公司财务相关的内部控制； b、审核各类报销的原始凭证并进行账务处理； c、与客户和供应商对账，确保财务数据的及时、准确和完整； d、每月编制公司财务报表，为公司生产经营决策提供准确及时的财务信息。 2、资金管理： a、根据公司经营情况做好资金计划，筹措公司生产经营资金； b、定期对公司的资金营运能力进行分析，对公司的债权债务控制进行分析； 3、成本核算： a、建立和完善成本核算制度； b、负责每月存货成本核算和成本分析，提出公司成本控制建议； c、参与制定存货管理制度，规范仓储进销存和单据管理； d、组织存货盘点，检查账实相符确保公司存货账实一致、资产安全和周转正常。 4、税务管理： a、跟踪国家及地方税收政策，提出公司税务筹划方案并组织实施； b、结合公司业务实际进行各类税务申报； c、对业务部门进行培训指导，减少业务流程的涉税风险。 5、预算管理： a、建立和完善公司全面预算制度和体系； b、跟踪预算执行情况，并进行考核与管控； c、复核经营数据，分析和评价经营业绩，为公司经营决策和责任考核提供支持。 任职资格： 我们希望你： 1、硕士学历，财税、会计、审计、金融等相关专业，专业知识较扎实； 2、具有较高的思想觉悟和良好的道德品质，遵守会计职业道德； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，责任心强，有较强的逻辑思维和数据分析能力，抗压能力强； 4、良好的英语听说读写能力。
工作内容： 负责公司相关产品(主要是高分子材料领域)专利质量全流程管理，包括但不限于专利检索、专利布局、挖掘、专利初稿审查，答复审查意见、无效诉讼质控等 1、审核专利代理机构撰写文件、答复审查意见，提高公司专利质量 2、深入研发团队进行专利挖掘，完善专利布局 3、检索和预警专利技术，分析公司运营中的知识产权风险 平台介绍： 知识产权办公室统管全集团专利申请相关事务，以专利为工具高效辅助研发、高质量保护技术创新、及时防范专利风险、有效转化专利资产。 任职资格: 我们希望你： 1、硕士及以上学历并且取得相应学位，高分子材料、生物技术、发酵工程等相关专业，专业功底扎实； 2、具有较强的钻研和创新精神，有一定的科研成果（论文/专利）优先； 3、思路清晰，具备良好的沟通能力、团队协作能力，抗压抗挫能力强
工作职责: 1.负责聚丙烯（PP）新材料的研究与开发，深入理解聚丙烯的分子结构与其物理、化学性能之间的关系，通过改性、共混等手段提升产品性能，满足特定应用需求。 2.牵头开展聚丙烯材料的微观结构、宏观特性与机理分析，运用先进的测试手段表征材料性能，包括但不限于拉伸强度、耐热性、耐化学性等。 3.参与聚丙烯生产工艺的优化，通过调整工艺参数，提高生产效率，降低成本，同时保证产品质量稳定。 4.带领团队进行项目研发，与上下游产业链进行技术对接，跟踪分析国内外先进产品和技术动态，确保项目按进度顺利推进。 5.参与或主导聚丙烯相关国家标准、行业标准的制定工作，撰写并提交专利申请，保护公司技术成果。 6.定期总结产品研发经验，撰写技术报告，组织内部技术交流会议，分享研究成果，提升团队整体技术水平。 任职资格: 1.高分子物理，化学工程与工艺等相关专业硕士及以上学历并取得相应学位。 2.1-3年聚烯烃产品的研发、放大工作经历，了解PP，PE，POE等结构与性能的关系，熟悉相关技术 3.具备扎实的实验技能和数据分析能力，了解催化剂的合成与表征。 4.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的沟通能力和问题解决能力；热爱研发工作，对新技术、新产品充满热情
工作职责: 1、负责相关项目中试、产业化阶段工艺包开发工作； 2、负责项目中试及产业化项目与设计院对接、技术支持，为相关专业提供设计条件和资料，负责专业间设计条件的沟通； 3、负责项目中试项目设计、建设、中试研究、牌号开发等工作。 任职资格: 1、硕士、博士学历，化工工艺、化学工程与技术、化学工程、化工设备、电仪和自动化控制等相关专业，专业知识扎实； 2、具备工艺包开发经历、设计院工艺系统室设计经历，熟悉工艺包开发； 3、熟练掌握CAD、常用流程模拟软件等相关专业软件； 4、具备钻研精神、思路清晰、具备较强的问题分析与解决能力、沟通协调能力，认同公司文化。
（二）岗位职责 1.认真遵守会计人员职业道德规范，遵守国家财经纪律和法规及公司财务管理制度； 2.负责资金管理工作； 3.负责银行账户管理工作； 4.认真完成临时交办任务以及与岗位相关的工作。 （三）任职资格 1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历，会计、金融、审计专业，具有2年及以上财务工作经验； 2.具备较强的会计实务技能，能有效运用财务软件处理日常核算业务等； 3.熟悉掌握office等办公软件基础操作。
1、岗位职责 （1）协助开展新产品、新技术的实验室开发、小试、放大试验工作。 （2）协助开展新产品、新技术的中试工作。 （3）协助开展现有产品的技术改进工作。 （4）协助开展技术支持、技术服务工作。 （5）负责完成领导交办的其他工作。 2、任职资格 （1）年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，化学、化工等相关专业，具有相关专业中级及以上职称者优先。 （2）熟悉有机合成基本知识，具有较高的业务水平和工作能力。 （3）熟悉氟化工相关产品的检测方法和技术。 （4）具有较强的安全意识，服从公司安排和管理。 （5）具备一定的沟通表达能力，具备吃苦耐劳精神，团队协作精神，遵章守纪，思想积极，好学上进。
岗位职责： （1）负责协调和审核公司变配电系统、高压发、用电设备以及低压供、用电系统的各类技术问题，组织并参与技术方案的讨论、技术协定的签订及实施等工作； （2）负责拟定变配电系统、高压发、用电设备以及低压供、用电系统的设备更新、大修及技术改造计划，上报审批并执行； （3）负责审查运保单位拟定的变配电系统和高压发、用电设备以及低压供、用电系统的日常维修（中小修）以及保养计划，并组织检查执行情况； （4）负责变配电系统和高压发、用电设备以及低压供、用电系统的设备管理工作。 任职资格： （1）电气工程及其自动化、过程装备与控制工程、电气自动化、电气工程等相关专业，本科及以上学历； （2）熟悉Office、CAD等软件； （3）具备较好的沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、问题分析与解决能力。
岗位职责： （1）负责编制和修订装置设备技术性文件； （2）负责设备类的各类基础台账和相关制度的管理工作； （3）负责装置设备系统检维修的计划和实施； （4）负责参加装置技改和技措工作的策划、组织和实施，负责材料准备、工程验收等工作； （5）负责装置设备系统维修、抢修、大修、扩、改、建项目工作的策划、组织指挥和实施。 任职资格： （1）过程装备与控制过程、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业，本科及以上学历； （2）能熟练使用office、CAD等软件； （3）具有较好的沟通协调、团队合作、逻辑思维等能力。
岗位职责： （1）根据研发课题计划，负责完成研究工作和试验任务，提供技术支持； （2）根据课题要求负责定期汇报研究结果，讨论下阶段试验思路，制定方案； （3）及时整理和总结试验数据，对试验过程中的问题提出建议，为产业化提供数据； （4）根据课题要求完成相应技术报告，工艺模拟及优化方案、试验方案、工艺包等。 任职资格： （1）有机化学、化学工程、高分子化学、材料化学（催化）及相关专业，硕士研究生及以上学历； （2）具有一定的沟通技巧、协调能力、判断分析能力，熟悉并掌握办公自动化软件操作； （3）具有相关岗位实习经验优先。
招聘要求： 拥有本科及以上学历、硕士优先，具有一定的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验，具有较强的人际交往能力；富有团队精神，优秀的学习能力和领导潜质，诚信正直，态度积极、追求卓越并注重结果，能承受压力，自我激励并富有活力。 培养机制： 管理培训生“Young”计划是华谊集团“YHA”人才培养计划的一个子计划，定制化的培养规划，通过专业的导师辅导、全面的轮岗实践、系统的培训学习，促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解，全面提升领导力，培养复合型管理人才。 为“高绩效表现+高管理潜力”的管理培训生，提供进阶式、持续发展的职业生涯发展通道，最终进入战略预备队。
1.具有炭素行业全面技术及研发管理经验，熟悉炭素制品生产全工艺及流程。 2.熟悉炭素材料的性能，有参与炭素新产品、新项目的开发和管理经验。 3.侧重于国外人才的引进。
1.具备3年以上信息化架构师及企业信息化规划工作实战经验。 2.熟悉常用关系型数据库，精通2门及以上高级语言，有3年以上软件开发团队管理经验。 3.有大型企业及上市公司工作经验者优先。
在碳碳复合材料、石墨烯、炭素新材料、氢能与燃料电池、钠/锂离子电池材料等领域具有一定研究成果。
1.熟悉压力容器实际生产制造过程，对现场实际生产操作过程有一定了解，有压力容器制造技术工艺、定额工时核算、工时信息化管理等工作经验；2.对经验管理有一定的理解；3.具备一定的数据分析能力。
熟练掌握实验室常规操作及常用仪器的使用方法；熟悉新材料新工艺研发流程；能够负责基础设计(工艺包设计)；工艺图(P&ID)设计、设备平立面布置、项目预算和项目时间节点计划编制；掌握常规纳米粉体材料的制备及分析表征原理和方法。