岗位职责：
1.承担公司各类日常采购及销售、服务业务的法律支持工作，包括合同起草、合同评审、合同谈判以及交易纠纷处理，从法务层面保障交易安全。
2.参与公司合规体系建设，制定相应的管理制度、流程建设及优化。
3.持续跟踪行业法律法规及监管规定的变化，负责内部宣传和员工培训赋能。
4.为公司业务部门的经营活动提供法律合规咨询、意见和建议，支撑业务健康发展。
5.在主管的指导下开展公司治理、业务审查、诉讼管理、合规管理、授权管理、内部控制等各项具体工作。
岗位要求：
1.硕士以上学历，有法律职业资格证书，一年及以上工作经验。
2.英语可作为工作语言，能进行英文合同的起草以及谈判。
3.熟悉民法典、知识产权、出口管制、反不正当竞争法、劳动法等相关法律，拥有较为丰富的实务操作经验。
4.能根据业务实际情况提供综合法律解决方案，能有效解决问题。

岗位职责

1、负责机电一体化部件（精密电机、泵、阀、风扇、配电部件等）的创新研究及交付，主导需求分析、方案设计、开发、测试，问题定位及质量管理等工作，打造有差异化竞争力的机电部件；

2、参与前沿技术研究和规划，参与行业会议，主导与行业伙伴及高校创新合作，负责技术难题攻关，支撑产品竞争力领先。

岗位要求

1、机械电子、流体、电气、电子，自动化控制等相关专业；

2、熟悉机械，电气，电磁，控制等领域知识，有机械设计，电磁仿真、流体仿真，电路设计等实践经验。

岗位职责

1、负责多物理场建模程序的开发、优化及测试；
2、负责将复杂现象简化为可解的模型，并保留主要物理过程，和实验对接，评估并验证模型及参数的准确性。

岗位要求

1、电磁场、热、材料、物理、流体力学、计算机、软件工程、自动化、应用数学等相关专业；
2、熟悉电磁场、流场、热场等多物理场仿真软件，熟练使用高性能计算常见管理调度、开发和优化工具；
3、熟悉前后端开发相关编程语言和技术，熟悉并行算法的开发和优化。

岗位职责
1、从事半导体设备精密机械平台设计与开发工作，负责机械总体方案、机械结构设计以及3D/2D绘图，负责机械结构分析与运动学、动力学求解、减振设计、公差分析等；
2、负责精密机械零件加工工艺指导和质量控制，设备机械部件的精密装配与测试测量，配合各模块研发人员完成产品总装与调试等；
3、探索超精密加工和装配工艺瓶颈，突破工程极限，打造领先的超精密运动机械产品。

岗位要求
1、材料、机械、力学、光学工程等相关专业；
2、熟悉常用2D/3D绘图软件及CAE仿真软件，熟悉有限元仿真及相关数值仿真算法，了解固体/热/电磁等领域连续介质控制方程推倒及数值离散方法，具备一定的结构设计、力学仿真能力及空间想象力。

岗位职责：
1.根据新产品开发项目及已有产品优化改进项目的需求，参与项目研发工作。
2.制定工艺路线，技术要求，参与试制及试产问题收集与解决。
3.配合生产、品质、工程等部门解决产品生产及客户使用过程中出现的问题。
4.收集产品相关的前沿信息，组织相关的技术研究，为已有产品材料的更新换代提供技术指导和技术储备。

任职要求：
1.博士毕业，化学、高分子材料类专业。
2.了解行业未来发展趋势，研究方向丙烯酸合成、聚氨酯合成、聚酯合成任一领域。
3.良好的团队合作精神，责任心强、工作敬业、有较强的开拓精神。
4.具有研发项目管理经验有优先。

职责描述：
1. 负责上市前和上市后临床试验的设计、方案撰写、CRF表设计、以及研究者手册等研究资料的撰写，临床试验总结报告、待发表文章的撰写，以及为临床试验运营团队提供学术支持；
2. 对外和对内的学术演讲与专业培训；
3. 为公司的产品开发和业务拓展，进行相关领域的学术调研，撰写评估报告及行业调研报告；
4. KOL的管理与维护，为市场活动及临床研究提供专家资源；
5. 为其他部门提供专业支持并根据要求开展学术支持工作；
6. 完成领导交给的其他工作任务。

任职要求：
1. 博士学历，临床医学背景，皮肤科、整形美容相关专业优先，0-3年工作经验，欢迎优秀应届生申请；
2. 严谨的学术研究精神，良好的沟通能力，责任心强、工作态度积极，具有团队协作精神；
3. 具有吃苦耐劳精神，能够适应出差。

工作职责：
1.负责雷达数据处理工作，包括目标检测识别算法与跟踪算法的研发与工程化；
2.负责目标雷达新型检测算法的仿真与研发；
3.负责目标雷达新型跟踪算法的仿真与研发工作；
4.负责雷达网数据融合目标检测跟踪算法研发与工程化；
5.负责算法软件产品的集成测试与验证；
6.维护好产品文档，完成领导布置任务与对外技术交流工作
任职要求：
1.统招博士学历，数学、物理、电子信息、通信工程、计算机等理工科专业；
2.具有丰富的雷达数据处理经验，从事过完整的目标检测识别与跟踪处理系统算法的研发与集成工作经验，并拥有目标检测跟踪系统算法参数调优经验，且有相关代表性研发产品；
3.拥有多传感器雷达网数据融合目标检测识别跟踪算法研发经验，并有代表性算法产品；
4.拥有雷达新型目标检测算法的研发经历，如分数域、分形理论以及极化域目标检测，或者随机有限集目标跟踪；并研究过机器学习算法在目标检测识别领域的应用。
5.发表过相关雷达数据处理算法的国际会议、期刊文章，熟练的英文阅读书写能力
6.工作作积极主动，细心负责，善于沟通，抗压能力强，团队合作能力强

工作职责：
1.负责气象雷达数据质量控制，包括IQ数据、基数据的数据质量控制以及气象雷达网的数据质量控制工作；
2.负责气象雷达业务气象产品的调研与研发工作，研发丰富的气象雷达产品；
3.负责气象雷达智能预报预警产品的研发工作，实现雷达产品的智能化；
4.能够进行多源数据融合，实现气象产品的智能化预报预警能力，并深入探索并落地机器学习在智能化气象产品中的应用；
5.负责算法软件产品的集成测试与验证；
6.维护好产品文档，完成领导布置任务与对外技术交流工作


任职要求：
1.统招博士学历，气象类专业并拥有气象雷达产品研发经验；
2.具有气象雷达数据质量控制经验，包括IQ数据与基数据的数据质量控制，并从事过气象雷达网数据质量控制工作；
3.拥有丰富的气象雷达气象产品研发经验，对雷达业务气象产品有深刻的理解并拥有优化改进经验，并拥有代表性优秀产品；
4.拥有气象雷达智能化产品研发经验以及利用多源数据实现雷达气象产品智能化的丰富研发经历，并拥有代表性产品。
5.发表过相关气象雷达应用国际期刊文章，熟练的英文阅读书写能力
6.工作作积极主动，细心负责，善于沟通，抗压能力强，团队合作能力强

岗位职责：
1、负责国内外先进制造技术的探索与研究；
2、负责各类基础工艺技术的研究与应用；
3、负责组织并解决关键工艺技术的突破、共性技术问题的研究以及型号研制过程中的各类重大技术难题；
4、研究方向（其中之一）：
负责结构机构仿真、自动化装配、数字化仿真技术研究；
负责产品自动化产线规划与布局，掌握自动化控制、信息处理以及工厂生产系统运行等相关技术；
负责焊接自动化装备设计或搅拌摩擦焊工艺、激光或电弧增材技术研究；
负责电子产品软钎焊连接、热力结构仿真；
任职资格：
1、机械工程、工业工程、材料科学与工程等相关专业，博士学历；
2、具有独立负责大型项目研究的经历，有相关项目研究经历者优先；
3、具有良好的科研素养，在核心期刊以第一作者发表高水平论文不低于2篇。

岗位职责：
1、负责机电装备的总体设计
2、负责开展相关专业领域科研项目研究
任职资格：
1、机械电子工程、电气工程等相关专业，博士学历；
2、具有机电类项目工程经验，或者担任重大专项负责人，研究方向为重大装备系统或者非标机器人系统控制者优先。
3、具有独立负责开展新产品/项目开发的能力：

岗位职责：
1、探索人工智能领域前沿算法，持续创新和突破，保持行业领先水平，为全模态实时人机交互系统的建设提供建设性思考。
2、负责公司算法能力的论文和专利转化，包括但不限于：实验方法的设计与实施、实验数据的收集与整理、实验结果的分析等。

任职要求：
1、获得博士学位3年以内，并且有意愿继续从事博士后研究工作。
2、有NLP/CV/Audio等多模态的算法科研或项目实践经验，熟悉LLM、VLM、CLIP、TTS等结构和原理，算法理论和数学基础扎实。
3、在顶级会议发表过学术论文者优先。

博士后项目介绍：
《深度神经网络模型的训推同步》：
在传统深度学习模型中，训练（Training）和推理（Inference）是两个独立的阶段。训练阶段是离线进行的，目的是通过大量数据拟合或优化模型参数；推理阶段是在线进行的，利用训练好的模型进行实际任务的预测。这种分离模式存在适应性缺陷和实时性不足的问题，为了解决传统模型的局限性，提出了训推同步的概念。在推理过程中具备学习新知识的能力，使得模型能够不断适应和更新。其主要目标包括：
1、实时适应：模型在推理阶段可以根据新的输入数据进行学习和更新，从而提高对动态环境的适应能力。
2、持续改进：模型能够在实际应用中不断积累新知识，逐步提高预测的准确性和可靠性。


科研环境：
1、科研条件：百余张NVIDIA A800 GPU，以及RTX 4090服务器集群，大容量存储系统，稳定的电源和冷却系统，数据预处理和分析工具，软件框架和开发环境，年度研发费用近千万元。
2、技术团队：研发团队由科学家、数据工程师和研究人员等组成，硕士研究生以上学历占50%，其中，博士1人，硕士研究生10人，在人工智能、领域拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验
3、日常经费：博士后研究人员年薪35万元，享受五险一金、商业保险等福利待遇。如有专利成果，可享受相应专利奖金。
4、后勤保障：享受上市公司岩山科技的同等福利待遇，配套设施齐全，保障良好的工作和生活环境。
5、培训机会：组织定期的学术交流活动，如研讨会、讲座等，为博士后提供学习和交流的平台。

科研团队及导师：
1、研发团队：由顶尖科学家、工程师和研究人员等组成，在人工智能、机器学习、自然语言处理等技术领域拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验，推动公司技术创新和产品突破。
2、博士后导师：杨华，毕业于上海交通大学，曾担任复星·杏脉算法VP、百度核心算法工程师，在AI医疗、AI安全等领域积累了丰富的深度学习和项目实战经验。技术能力覆盖计算机视觉和自然语言处理等领域，兼具运营管理和技术研发能力，对于大模型领域具有深刻的认知。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

专业要求：物理学