实验测试人员：
工作职责：
1.参与产品架构设计；
2.按照研发制定的测试任务，对芯片进行测试，包括常规测试、可靠性测试等，并形成测试报告；
3.负责芯片测试环境搭建，维护测试环境、进行测试环境的部署和调试；
4.完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1.了解半导体器件仿真软件的使用，具备半导体物理基础；
2.熟练掌握计算机常用软件的操作；
3.作积极认真，态度端正，学习能力强，具有较强的团队精神。
学历及工作经验要求：
硕士学历，微电子科学与工程、电气工程及其自动化、自控等相关专业；拥有功率半导体器件设计、测试经验者学历可放宽至本科。

基本研发人员
工作职责：
1.IGBT芯片的设计与开发；
2.产品开发需求评估，立项评审和研发项目管理；
3.器件仿真，版图设计，竞品分析；
4.行业前沿的技术调研和分析等。
职位要求：
1.掌握半导体器件理论，工艺原理，电学测量和分析等专业知识；
2.具备良好的沟通协作能力，有责任心、敬业精神和团队合作精神。
学历及工作经验要求：
硕士及硕士以上学历，微电子学与固体电子学、电子科学与技术、集成电路工程等相关专业。

工作职责：
1.IGBT芯片的设计与开发；
2.产品开发需求评估，立项评审和研发项目管理；
3.器件仿真，版图设计，竞品分析；
4.行业前沿的技术调研和分析等。
职位要求：
1.熟悉并掌握功率半导体器件的原理，结构，特性，工艺，封装，应用等；
2.熟练使用数据分析、相关TCAD器件仿真软件，熟悉器件可靠性分析手法；
3.逻辑清晰，有较强的沟通协调能力、团队精神和较强的抗压能力；
4.能够独立担当重点研发项目。
学历及工作经验要求需满足下列条件之一：
1.博士及博士以上学历，电子科学与技术、微电子学与固体电子学等半导体相关专业，具有功率半导体器件研发经验；
2.硕士学历，电子科学与技术、微电子学与固体电子学等半导体相关专业，拥有5年以上功率半导体器件开发经历。

岗位职责：
1.负责组织召开党委会、民主生活会、党建工作专题会、中心组学习等党内会议，做好会议资料准备及会议纪要起草工作；
2.负责各项党建制度、党委年度工作计划与总结及相关党建资料的起草工作；
3.负责党组织标准化、规范化建设，组织并规范开展“三会一课”、党组织换届、党建评议考核、党建主题活动等工作；
4.负责上级党组织有关文件、会议精神的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；
5.负责开展党员发展、党费收缴、组织关系管理等党务工作；
6.负责公司安排的其他工作。
任职要求：
1.中共党员，管理学、哲学、文学、法学、思政类等相关专业，持有中级及以上职称优先，毕业院校为国内985、211、“双一流”建设高校或QS世界大学排名前50名大学优先；
2.具备3年以上政府机关、大中型国有企业党建相关工作经验优先；
3.精通党的路线、方针、政策和相关法律法规，熟悉掌握党建群团等相关工作程序及工作要点；
4.具有较强的公文写作能力，熟练应用各类办公软件；
5.对待工作认真负责，细致严谨，具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力和抗压能力；
6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责：
1.负责统筹公司资金管理，全面跟踪公司资金流向，掌握公司资金需求，为公司业务开展做好资金安排；
2.负责公司具体项目的投融资方案编制及实施，处理与融资、贷款相关的各项外部具体事务，配合金融机构的审查和拨付工作，统筹安排资金计划及还款事宜；
3.负责建立与维护多元化融资渠道，联系银行与非银行金融机构，不断降低融资成本；
4.对拟投资项目进行现金流测算、敏感性分析、收入成本分析等财务分析，撰写财务可行性分析报告；
5.对拟投资项目的融资成本进行测算，为项目融资方案决策提供依据；
6.对投融资项目进行后续管理，并提供效益指标分析数据，定期出具投融资效益分析报告；
7.负责公司安排的其他工作。
任职条件：
1.财务管理、金融类相关专业，毕业院校为国内985、211、“双一流”建设高校或QS世界大学排名前50名大学优先，具有3年以上投融资管理工作经验或银行从业经验，熟悉投融资模式，有丰富的项目资源及融资资源，具有3个及以上项目融资获批的实操经验；
2.熟悉国内资本市场运作模式，熟悉投融资业务，掌握金融、证券和投资等相关业务知识及相关政策法规，具有金融行业相关资格证书，CPA、ACCA、CFA、FRM等相关证书者优先，中共党员优先；
3.能够独立解决公司融资业务申报流程中反馈的各类问题，并有效推进融资工作顺利完成；
4.熟练掌握各项融资工具，了解各项融资、财政、补贴申领政策等；
5.具备良好的沟通协调、商务谈判能力、较强的责任心和抗压性；
6.条件特别优秀者可适当放宽条件。

1.薪酬

　　发放原则：向奋斗者付薪，收入分配充分体现员工绩效贡献差异。

　　薪酬结构：基本工资+绩效工资+能力工资+项目工资

　　薪酬水平：面议

　　2.员工福利

　　缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。

　　公司为员工提供各种专业培训、成长型培训、能力提升培训不断提高个人综合素质。

　　年终奖励：公司每年春节前根据员工上年度考核情况发放年终奖，对当年入职表现优秀的新员工在年终奖的基础上再发放“特别新人奖”。

　　生活保障：公司食堂、单身公寓。

　　各类补贴：职称补贴、住房补贴、交通补贴、午餐补助

　　各项福利:带薪年假、年度旅游、生日礼品、职工体检

　　其他：党委/工会/团委活动、婚丧慰问金、退休慰问金、驻外意外伤害险、高温补贴、取暖费等

岗位职责：
1.负责高电压等级真空开关设备（252kV瓷柱/GIS、126kV GIS）研发或混合气体（C4）开断研究和产品开发；
2.跟踪本专业领域前沿动态，拟定发展规划提案；
协助开拓市场，争取横向、纵向科研项目；
3.承担技术咨询项目，参加重大科研项目评审鉴定，指导解决技术难题；
4.开展专业技术培训，培养技术人才。
任职条件：
1.硕士及以上学历，高压电器及相关专业；取得高级以上职称优先；
2.博士学历不设工作年限；硕士研究生工作年限5年及以上。
3.具有较强的高压真空断路器或气体断路器技术研发能力，对于断路器开断、绝缘、通流等设计需求有清晰认识，具备电、磁、结构等仿真能力；熟悉断路器试验和相关标准；
4.具备良好的沟通、协调能力、执行能力和团队合作精神。
5.曾作为项目负责人或者核心骨干参与国家级项目，排名前7优先。曾作为项目负责人或者核心骨干参与省部级科技项目，排名前5者优先；曾作为项目负责人或者核心骨干参与过行业典型项目，排名前4优先。曾作为项目负责人或者核心骨干参与的项目通过了行业级鉴定排名前3者优先。
6.年龄：40岁以下，特别优秀者可适当放宽。

相关要求：
(1) 年龄一般在35周岁及以下（截至进站时间）。
(2) 已经获得博士研究生学历学位或即将获得博士研究生学历学位。
(3) 具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力，在站期间具备全职完成博士后研究工作的条件。
(4) 符合博士后工作站规定的其他条件。