1.薪酬

　　发放原则：向奋斗者付薪，收入分配充分体现员工绩效贡献差异。

　　薪酬结构：基本工资+绩效工资+能力工资+项目工资

　　薪酬水平：面议

　　2.员工福利

　　缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。

　　公司为员工提供各种专业培训、成长型培训、能力提升培训不断提高个人综合素质。

　　年终奖励：公司每年春节前根据员工上年度考核情况发放年终奖，对当年入职表现优秀的新员工在年终奖的基础上再发放“特别新人奖”。

　　生活保障：公司食堂、单身公寓。

　　各类补贴：职称补贴、住房补贴、交通补贴、午餐补助

　　各项福利:带薪年假、年度旅游、生日礼品、职工体检

　　其他：党委/工会/团委活动、婚丧慰问金、退休慰问金、驻外意外伤害险、高温补贴、取暖费等