1.嵌入式软件设计与应用/软件工程/计算机科学与技术/数据库与知识工程等相关专业; 2.掌握主流C、C++编程语言,具备软件开发能力; 3.了解电子电气电路、主流LSI 硬件(CPLD/FPGA、DSP/MCU等)专业知识; 4.掌握 Office/WPS等办公软件应用技能。
1.应用电子/仪器仪表/测控/电子信息工程/机械电子工程/机电一体化等相关等相关专业; 2.掌握电子电气电路、主流LSI硬件(CPLD/FPGA、DSP/MCU等)专业知识; 3.掌握主流 EDA软件(AltiumDesigner/Cadance/Protel/Matlab等)应用技能; 4.了解机械结构、主流MSD软件(AutoCAD/CATIA等)理论知识; 5.掌握 Offic=/WPS等办公软件、Protel/Matlab等工程设计软件应用技能。
博士,临床医学、基础医学、预防医学、生命科学等相关专业,具有良好的沟通能力和团队精神,能独立开展科研工作。
硕士及以上,博士优先,临床医学相关专业,独立工作能力强,具有良好的沟通能力、团队精神和较强的科研能力。
获得博士学位一般不超过3年,年龄一般在35周岁以下,全职从事博士后研究工作。 √ 具有扎实的专业基础及良好的科研潜力,品学兼优,身体健康。 √ 优先招收有以下背景的优秀博士毕业生: • 来自QS世界大学综合排名前200的大学; • 来自ARWU全球学科排名前200名的学科; • 来自最新一轮教育部学科评估 A+和A的学科。 √ 与医学研究相关专业,包括不仅限于: • 医学 • 生物学(细胞、分子、神经、免疫、病毒、生化等) • 生物医学工程(或材料科学与工程) • 生物信息学(或统计) • 人工智能(大数据处理、医学图像)等
法学专业、财务类专业、审计类专业
金融、财务、法律、管理、经济等相关专业
会计学、税务、财务管理等相关专业
文史哲、数据分析、人力资源管理、心理学、马克思哲学等相关专业
生产质量工艺、设备等方向,中医药学、机械、自动化、物料等相关专业
药品(中药、创新药等)研究、药物分析等方向 药学类、食品类、生物学类等相关专业
专业不限,营销类、药学、工商管理等相关专业优先
岗位职责: (1)负责协调和审核公司变配电系统、高压发、用电设备以及低压供、用电系统的各类技术问题,组织并参与技术方案的讨论、技术协定的签订及实施等工作; (2)负责拟定变配电系统、高压发、用电设备以及低压供、用电系统的设备更新、大修及技术改造计划,上报审批并执行; (3)负责审查运保单位拟定的变配电系统和高压发、用电设备以及低压供、用电系统的日常维修(中小修)以及保养计划,并组织检查执行情况; (4)负责变配电系统和高压发、用电设备以及低压供、用电系统的设备管理工作。 任职资格: (1)电气工程及其自动化、过程装备与控制工程、电气自动化、电气工程等相关专业,本科及以上学历; (2)熟悉Office、CAD等软件; (3)具备较好的沟通能力、分析判断能力、组织协调能力、问题分析与解决能力。
岗位职责: (1)负责编制和修订装置设备技术性文件; (2)负责设备类的各类基础台账和相关制度的管理工作; (3)负责装置设备系统检维修的计划和实施; (4)负责参加装置技改和技措工作的策划、组织和实施,负责材料准备、工程验收等工作; (5)负责装置设备系统维修、抢修、大修、扩、改、建项目工作的策划、组织指挥和实施。 任职资格: (1)过程装备与控制过程、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业,本科及以上学历; (2)能熟练使用office、CAD等软件; (3)具有较好的沟通协调、团队合作、逻辑思维等能力。
岗位职责: (1)根据研发课题计划,负责完成研究工作和试验任务,提供技术支持; (2)根据课题要求负责定期汇报研究结果,讨论下阶段试验思路,制定方案; (3)及时整理和总结试验数据,对试验过程中的问题提出建议,为产业化提供数据; (4)根据课题要求完成相应技术报告,工艺模拟及优化方案、试验方案、工艺包等。 任职资格: (1)有机化学、化学工程、高分子化学、材料化学(催化)及相关专业,硕士研究生及以上学历; (2)具有一定的沟通技巧、协调能力、判断分析能力,熟悉并掌握办公自动化软件操作; (3)具有相关岗位实习经验优先。
招聘要求: 拥有本科及以上学历、硕士优先,具有一定的社会实践经验,社团、学生会或班级管理工作经验,具有较强的人际交往能力;富有团队精神,优秀的学习能力和领导潜质,诚信正直,态度积极、追求卓越并注重结果,能承受压力,自我激励并富有活力。 培养机制: 管理培训生“Young”计划是华谊集团“YHA”人才培养计划的一个子计划,定制化的培养规划,通过专业的导师辅导、全面的轮岗实践、系统的培训学习,促进个人角色的不断转换、加深多业务领域的理解,全面提升领导力,培养复合型管理人才。 为“高绩效表现+高管理潜力”的管理培训生,提供进阶式、持续发展的职业生涯发展通道,最终进入战略预备队。
基本申请条件 (一)2025届大学本科及以上学历应届毕业生,实习期间为在校学生。其中,总行业务类实习生要求研究生学历。 (二)境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日;境外院校毕业时间为2024年7月1日至2025年7月31日。 (三)信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业,具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中,总行科技&大数据实习生要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。 (四)综合素质较好,自我驱动力、学习能力和抗压能力强,具有良好的团队协作精神,在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。 (五)诚实守信、责任心强,身体健康、积极乐观,具有正常履行工作职责的身心条件,无不良行为记录。 (六)符合本集团亲属回避相关要求。
基本申请条件 (一)2025届大学本科及以上学历应届毕业生,实习期间为在校学生。其中,总行业务类实习生要求研究生学历。 (二)境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日;境外院校毕业时间为2024年7月1日至2025年7月31日。 (三)信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业,具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中,总行科技&大数据实习生要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。 (四)综合素质较好,自我驱动力、学习能力和抗压能力强,具有良好的团队协作精神,在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。 (五)诚实守信、责任心强,身体健康、积极乐观,具有正常履行工作职责的身心条件,无不良行为记录。 (六)符合本集团亲属回避相关要求。