1、完成部分责任体的费用账务，内部往来追收及监控工作并编制相应的报表。对会计凭证、报表帐薄、报表及其他会计资料进行整理；协助做好对应核算帐套的日常财务档案管理工作；
2. 每月归集股份公司各单位部门报表并对其准确性进行审核，编制股份公司合并报表。分析、比较表内各项目变动情况，确保报表准确无误，为公司有关部门做好经营分析及有关政策提供依据和分析；
3. 负责完成公司财务分析报告，提供财务分析和支持工作，协助业务版块进行经营分析，提示经营风险；
4. 参与股份公司预算的编制工作；协助指导各部门年度预算的编制工作；协助公司完成商业计划及年度预算的编制、分析和落实工作；以及相关预算规章制度的完善和建设；
5. 负责财务共享中心相关工作，梳理总部各核算账套已确认的年度预算导入财务共享系统；负责财务共享系统会计科目及会计凭证等核算基础数据的日常维护；日常跟踪系统支付失败单据及入账失败凭证并协助处理；
6. 按时，认真完成上级领导交给的工作任务。

岗位职责：
1、按公司管培生培养计划定期轮岗；
2、市场营销、技术研发、经营管理、人力资源等各业务版块轮岗；
3、协助开展各项业务工作；
4、18-24个月成长为各业务版块优秀高潜管理人员。
任职要求：
1、统招本科以上学历，有校内管理干部工作经验或同行业管理经验的优先；
2、职业规划清晰，事业心强，有较强的自驱力和抗压力；
3、善于思考，逻辑性和沟通表达能力强；
4、为人成熟稳重，友善，积极向上。

岗位职责：
1.参与制定公司整体战略规划，负责制定公司产品和研发战略、产品策略和研发技术路线并推动落地执行，开展公司产品研发流程体系建设工作；
2.负责公司研发流程管理体系（IPD）的规划、建设和推行落地，提高流程运营效率和效果。
3.负责公司产品竞争力的可控提升，组织研究***发展方向，深入行业技术洞察；
4.支撑产品竞争力，制定技术开发战略，技术路线图、技术平台规划，根据技术发展路线，负责从产品需求分析、立项、产品研发计划制定、产品开发、产品验证到产品生命周期的管理；
5.负责内外资源的组织协调，产品技术能力平台的打造，主持公司研发部门管理工作，研发团队建设和日常管理、保证团队准时、优质地完成全部研发任务；
6.研发项目管控和研发能力建设，负责研发项目进度把控，制定阶段目标及推进计划，根据研发项目进度进行管理，控制研发项目成本；
7.参与公司体系流程和变革管理体系的相关规则、流程等全生命周期管理机制梳理和落地应用，评估产品研发体系整体运行状态和绩效水平。

任职要求：
1.材料、高分子、化学等相关专业硕士及以上学历；
2.至少5年以上大型制造业集团研发团队管理经验,8年新材料行业研发工作经验，具有3-5年主导IPD建设、产品、研发流程体系建设成功经验，有构建跨部门团队组织建设的能力；
3.具有高度的责任心和事业心，较强的战略思维、创新思维，团队领导力、沟通协调能力、资源整合能力；
4.熟悉市场、销售、产品、技术、研发、供应等流程，对数字化有较深认识。

专业要求：高分子化学与物理、有机化学

专业要求：有机化学、无机化学、分析化学

专业不限，沟通表达能力强、团队协作能力强。

专业要求：化工、安全等相关专业

福利待遇：
1.五险两金；
2.免费工作餐；
3.定期体检；
4.年终奖；
5.住房补贴；
6.节日福利；
7.专业培训等

专业要求：化工、机械设备等相关专业

福利待遇：
1.五险两金；
2.免费工作餐；
3.定期体检；
4.年终奖；
5.住房补贴；
6.节日福利；
7.专业培训等

专业要求：化工、高分子材料、纺织等相关专业

福利待遇：
1.五险两金；
2.免费工作餐；
3.定期体检；
4.年终奖；
5.住房补贴；
6.节日福利；
7.专业培训等

专业要求：理工科相关专业

福利待遇：
1.五险两金；
2.免费工作餐；
3.定期体检；
4.年终奖；
5.住房补贴；
6.节日福利；
7.专业培训等

专业要求：化工、高分子材料等相关专业

福利待遇：
1.五险两金；
2.免费工作餐；
3.定期体检；
4.年终奖；
5.住房补贴；
6.节日福利；
7.专业培训等

1、熟悉机械结构，具有一定的传动设计知识，熟悉钣金、车、铣、刨、磨、钳、焊接等加工工艺。
2、能熟练操作CAXA/AUTOCAD/WPS等相关软件，能独立完成产品3D建模、结构设计、爆炸图、BOM表。
3、负责公司产品新结构、新模具的设计及原有产品结构的修改完善，配合外观设计建立三维模型。

1、熟悉电磁场与电磁波、微波技术、电磁兼容原理与技术基础。
2、具有一定的电磁屏蔽产品开发经验和电磁屏蔽产品设计知识。
3、熟练操作CAXA/AUTOCAD/电磁仿真等相关设计工具。
4、了解客户需求并主导为客户制定光学、电磁屏蔽和天线仿真等产品相关的应用方案，帮助客户设计、评估并解决产品在设计及测试阶段与电磁兼容相关的问题。

1、基于生产需求，轮岗于生产、工艺、设备等部门；
2、岗位发展路径：制造管培生-生产班组长、主管、工程师。

1、熟悉CAD等绘图软件。
2、熟练操作办公软件。
3、能接受出差及派驻项目。
4、有同岗位相关经验优先。

1、移动式建筑外观设计、景观设计。
2、车辆外观设计、结构设计。

负责维护和推动销售业务。

待遇 ：（5K-7K）+销售提成

参与试验与改进，优化相关配方和工艺。