工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
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工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
工作地点：杭州、绍兴、呼市、银川、天津、宜兴等 四、 薪资福利 1、薪酬 （1）研发类：14薪 博士：45万及以上 优秀硕士：20-45万 优秀本科：15-35万 （2）管培生类：13～14薪 优秀管培生12-25万 （3）奖金：绩效奖金、优秀绩效津贴（研发岗）、专利奖金（研发岗）、项目奖金等 （4）加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会） （5）股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员优先享有。 2、福利 五险一金、健康体检、服装礼金、员工食堂、员工住宿、班车接送、高温补贴、出差补贴、交通补贴、餐费补贴、法定假、年休假、福利假、节日礼包、结婚礼金、生育礼金、工会礼包、慰问金、员工培训、职场帮带、联谊活动、团建活动、内部惠购、健身房、运动场、落户协助、子女入学协助。 3、人才政策 杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。 绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴70万/35万/25万/15万；安家补贴(五年)合计15万元/10万元/10万元/5万元。 4、国家级博士后工作站 绍兴：进站：对于在职博士给予20万元生活补助，全职博士给予50万元生活补助； 出站：工作满3年后给予一次性10万元安家补贴。 杭州：进站：对于进站博士给予36万元生活补助； 出站：对于出站博士后给予40万元生活补助，工作满3年后给予一次性20万元安家补贴。 （以入职当年当地政府政策为准） 五、 招聘流程 简历投递→简历筛选→面试→offer发放→签订就业协议→正式入职 六、 联系方式 专属热线：研发HR 17305752388 管培HR 17305752688
1、研究课题为聚酯切片合成和改性等方向； 2、具有良好的政治素质和道德修养水平，品行端正，无违法违纪等不良记录； 3、已获得博士学位和学历，品学兼优、身体健康，年龄在40岁以下(含40岁)； 4、高分子材料、有机化学、化工工艺等相关专业，熟悉膜材料制造业相关知识。
1、具有独立开展SAP新材料研发项目的经验；具有研发成果成功转化的经历； 2、掌握关键核心技术、拥有相关自主知识产权或重大发明专利。
硬性要求：博士毕业三年内，年龄35岁以内。 专业方向：微电子学、电子信息科学与技术、通信、微波等集成电路方向。 领域：芯片先进封装、芯片设计、MCU设计
工作职责: 1、从事生物药研发相关工作，包括但不限于CHO细胞株驯化、构建、筛选等。 2、参与分子生物学和细胞生物学相关的创新方法开发。 3、参与生物药物序列筛选，亲和力成熟，人源化，样品制备和鉴定等相关工作。 4、培养团队，指导下属完成公司项目。 5、协助部门领导完成研发项目的立项、实施和总结等相关工作。 6、与其他团队建立合作关系，提供科学专门知识以促进项目的发展。 7、领导安排的其他研发工作。 任职条件: 1、细胞生物学、分子生物学、生物化学、制药等相关专业，硕士及以上学历。 2、熟悉生物制药流程，能够熟练进行CHO 细胞培养，DNA序列比对、引物设计基因克隆、载体构建、外源重组蛋白表达等，熟练掌握ELISA、FACS 等常用检测方法。 3、有细胞株构建及抗体药物前期研发工作经验。 4、对抗体结构、基因重组、噬菌体展示、人源化及亲和力成熟有较深入了解。 5、有较强的创新思维，具有团队合作精神，有责任心，有较强的学习能力和分析问题、解决问题的能力。 6、博士学位，有生物药研发经验或有海外研究背景(科学家)。或硕士学位，有生物药研发相关经验2年以上(高级工程师)。 工作地点 广东省深圳市福田区福保街道福保社区海红道1号
岗位职责： 1. 负责CHO细胞株基础培养基、补料培养基配方开发工作； 2. 负责内部研究和外部客户培养基配方开发和优化方案撰写并组织实施，完成数据整理和分析报告，定期向部门或公司汇报工作成果； 3. 协助部门负责人完成实验室日常管理； 4. 上级领导安排的其它工作。 任职条件： 1. 生物技术、生物化学、制药等相关专业，硕士及以上学历，1年以上工作经验； 2. 有较强的细胞培养理论知识及实践经验，能独立完成实验方案的制定、实施和报告撰写； 3. 有细胞培养摇瓶和小试工艺开发经验，了解细胞培养工艺流程； 4. 有良好的中英文文献检索能力，阅读能力和文献分析综合能力； 5. 熟练运用DOE实验设计和统计分析软件者优先。 工作地点 高宝科技城3-4号楼
工作内容： 1、负责在研项目的进度把控、开发策略沟通、日常管理工作。 2、制定与实施公司在研项目的中长期发展战略及年度计划。 3、配合公司药物发现项目的相关工作。实时跟进药物发现研发政策、监管要求。 4、负责所研项目的对外商务协助支持等。 5、负责研发团队管理建设。 6、协助完成新项目的专业评估沟通、外包项目验收等。 任职条件： 1、博士学历，45岁内，免疫学、生物学、生物制药、生物医药、医学等相关专业；英文听说读写非常流利，有海外学历背景。 2、5年以上抗体或蛋白药物研发工业界经验，负责过至少2个生物项目的开发，并参与完成非临床研究和IND申报。有国内外相关药物发现项目经验者优先考虑。 3、热爱研发工作，具有丰富的团队管理经验。责任心强，具有团队合作精神，有较好的沟通能力。有较强的分析和解决问题的能力及项目统筹能力。 工作地点：大湾生物
固态研发工程师（博士） 岗位要求 1、博士学，有机化学等相关专业，有过半国态、全固本材料体系的研究经历或者应的产品开发经历;或者熟悉高分子材料的合成、制备及性能测试方法； 2、具备良好的业务理解能力、数据分析能力、创新能力和沟通协调能力，工作承压能力强； 3、熟练学握各种材料分析表征方法，具备材料层级的失效分析能力； 4、具备良好的文献搜索，阅读及汇总能力，能够基于基本的电化学理论等，评估文献报道数据的真实性。 岗位职责 1、负素本司半固态圆柱/方形电池的开发，根据具体应用求，设计合理的材料体系解决方案；2、负责对各种原位半固态电解液体系进行评测，主要涉及到材料理化性能、原位固态化工艺开发、全电池配方、制程可靠性、全电池电性能及安全性能等； 3、收集学术界及产业界最新原位半固态电池解决方案，评估其可行性，并在实验室内对其进行评测，收集相关数据; 4、分析半固态电池失效机理，并提出相关的改善方案(5)新型半国态体系的开发及相关专利的申请。
