招聘专业:车辆工程、机械工程、电气工程、汽车、机械、电子类相关专业 培养方向:标定工程师、试验工程师
招聘专业:机械工程、车辆工程、电气、自动化相关专业 培养方向:主管技术工程师或管理人才
招聘专业:机械工程、车辆工程、材料工程相关专业 培养方向:主管质量工程师或管理人才
招聘专业:机械工程、车辆工程、电气相关专业 培养方向:管理人才
需求专业: 集成电路与集成系统、微电子与固体电子、电子信息工程、通信与信息系统、信号系统与信息处理、射频与微波技术、控制工程、计算机硬件与嵌入式硬软件、电磁场与微波技术、无线电电子与软件无线电、微电子、材料、电子封装、电子、通信、自动化、半导体器件加固、测控技术、仪器仪表嵌入式计算机、电子信息通信自动化类、应用物理类、计算机类等专业 薪酬福利: 1. 具有市场竞争力的薪酬,五险一金(国家政策规定执行)、安家费(2-25万)、人才公寓(三年)、交通补贴、话费补贴、女工津贴、健康体检、免费食堂、带薪年假(含高温假)、节日费等。 2. 优秀人才一人一策。 3. 实习生:主要面向研一、研二学生,实习期需满三个月及以上,可长期实习者优先;一对一导师制、优先直签机会、定薪时计算工作年限、转正后免试用期、提供实习补贴、免费食堂。
需求专业: 集成电路与集成系统、微电子与固体电子、电子信息工程、通信与信息系统、信号系统与信息处理、射频与微波技术、控制工程、计算机硬件与嵌入式硬软件、电磁场与微波技术、无线电电子与软件无线电、微电子、材料、电子封装、电子、通信、自动化、半导体器件加固、测控技术、仪器仪表嵌入式计算机、电子信息通信自动化类、应用物理类、计算机类等专业 薪酬福利: 1. 具有市场竞争力的薪酬,五险一金(国家政策规定执行)、安家费(2-25万)、人才公寓(三年)、交通补贴、话费补贴、女工津贴、健康体检、免费食堂、带薪年假(含高温假)、节日费等。 2. 优秀人才一人一策。 3. 实习生:主要面向研一、研二学生,实习期需满三个月及以上,可长期实习者优先;一对一导师制、优先直签机会、定薪时计算工作年限、转正后免试用期、提供实习补贴、免费食堂。
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需求专业: 集成电路与集成系统、微电子与固体电子、电子信息工程、通信与信息系统、信号系统与信息处理、射频与微波技术、控制工程、计算机硬件与嵌入式硬软件、电磁场与微波技术、无线电电子与软件无线电、微电子、材料、电子封装、电子、通信、自动化、半导体器件加固、测控技术、仪器仪表嵌入式计算机、电子信息通信自动化类、应用物理类、计算机类等专业 薪酬福利: 1. 具有市场竞争力的薪酬,五险一金(国家政策规定执行)、安家费(2-25万)、人才公寓(三年)、交通补贴、话费补贴、女工津贴、健康体检、免费食堂、带薪年假(含高温假)、节日费等。 2. 优秀人才一人一策。 3. 实习生:主要面向研一、研二学生,实习期需满三个月及以上,可长期实习者优先;一对一导师制、优先直签机会、定薪时计算工作年限、转正后免试用期、提供实习补贴、免费食堂。
岗位要求: 1、本科以上学历(硕士研究生优先)或中级以上职称; 2、年龄在22周岁以上、35周岁及以下; 3、所学专业:过程装备与控制、化工机械、机械设计、焊接、暖通与供气工程、金属材料、防腐蚀、油气储运等工科类相关专业; 4、工作认真负责,严谨细致,有原则、纪律性,良好的沟通协调能力,吃苦耐劳,团队合作精神,身体健康 工作内容:从事锅炉、压力容器、压力管道检验。
岗位要求: 1、具有硕士研究生及以上学历(中级以上技术职称优先); 2、专业为过程装备与控制工程(化工机械)、暖通与供气工程(燃气工程方向)油气储运(管道输送方向)、金属材料、材料成型(焊接专业方向)相关工科专业; 3、年龄在30周岁及以下,持有压力管道检验人员证的可适当放宽。 工作内容:从事压力管道相关检验检测工作。
岗位要求: 1、应具有普通高等学校硕士研究生或双一流院校大学本科学历,具有锅炉类、能源动力类、材料类、无损检测类、焊接类相应专业; 2、具有聘用岗位要求的专业技术水平和能力要求,年龄小于35周岁; 3、满足以下条件之一的年龄放宽至40岁:(1)具有锅炉设计文件鉴定五年工作经验;(2)具有有效的锅炉检验员或检验师资格证书。 工作内容::从事锅炉相关检验检测工作。