岗位职责：


主要在营业网点从事柜面服务、厅堂服务工作，在营业网点上述岗位工作不少于两年后，可聘任至营业网点从事其他岗位。


岗位要求：


1．国内外院校应届毕业生（2024年1月1日至2025年7月31日毕业）。

2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济 学、法学、文学等相关专业毕业生。

3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较 强的责任感和良好的学习能力。

4．一般应具有较好的英语听说读写能力。


投递说明：


应聘者自即日起至北京时间2024年10月9日24点，可登录中国银行招聘网站（https://campus.chinahr.com/pages/2025-boc)，进入招聘主页后，点击招聘职位--境内分行--广东省分行--选择意向岗位--填写简历--职位问题--您的意向工作地点选择“珠海分行（珠海市）”。


其他描述：


保障类：五险二金、补充医疗、意外保险、年度体检

补贴类：过节补贴、岗位津贴、伙食补贴、住房补贴

关爱类：员工宿舍、带薪年假、职工疗养、节日慰问

团建类：职工之家、培训学习、协会活动、兴趣拓展

岗位职责：


主要作为业务拓展、客户服务、产品服务、财务运营、风险管理等专业岗位的储备人才，在营业网点柜面服务等岗位培养锻炼一定期限后，可聘任至各级分支机构从事相关岗位。


岗位要求：


1．国内外院校应届毕业生（2024年1月1日至2025年7月31日毕业）。

 2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济 学、法学、文学等相关专业毕业生。

3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较 强的责任感和良好的学习能力。 

4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级 （CET4）考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资 格证明（如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT 70 分以上、IELTS 5.5 分以上）；主修语种为其他外语，通过 相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。


投递说明：


应聘者自即日起至北京时间2024年10月9日24点，可登录中国银行招聘网站（https://campus.chinahr.com/pages/2025-boc)，进入招聘主页后，点击招聘职位--境内分行--广东省分行--选择意向岗位--填写简历--职位问题--您的意向工作地点选择“珠海分行（珠海市）”。





其他描述：


保障类：五险二金、补充医疗、意外保险、年度体检

补贴类：过节补贴、岗位津贴、伙食补贴、住房补贴

关爱类：员工宿舍、带薪年假、职工疗养、节日慰问

团建类：职工之家、培训学习、协会活动、兴趣拓展

1、能熟练操作和运用办公电脑及软件；
2、善于合同文件编制与管理

1.硕士学历，化学材料，高分子材料相关专业背景；
2.助工定位，主要是协助工程师一起完成研发；
3.晋升通道 助工→工程师→研发经理→研发总监；
4.学习能力强，踏实，愿同公司一起发展。

岗位职责：
1、负责机电仪设备的故障诊断和排除，及时处理设备故障；
2、负责机电仪设备的技术改造和升级，提高设备的性能和效率，降低设备运行成本。

任职要求：
1.机械设计制造及其自动化、电气工程、自动化、测控仪器与仪表等相关专业；
2.具有良好的职业素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、工作主动，责任心与抗压能力强，具有团队合作精神；

岗位职责：
1、负责生产的技术支持工作，包括制定和修改技术方案、技术措施等；
2、监控生产效率和质量，分析优化工艺流程。

任职要求：
1.化学工程与工艺、高分子材料、石油化工及相关专业；
2.具有良好的职业素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、工作主动，责任心与抗压能力强，具有团队合作精神。

岗位职责：
1、负责所辖产品销售策略、销售计划的制定和实施，完成公司产品销售及贸易目标；
2、收集区域内产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策。

任职要求：
1.化工、贸易、金融、统计等相关专业；
2.具有良好的职业素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、工作主动，责任心与抗压能力强，具有团队合作精神。

岗位职责：
1、负责相关领域的工艺研发和技术优化，包括新产品的研发、现有产品的改进和优化等；
2、参与制定和执行公司的科研计划和项目，确保项目按时完成并达到预期；
3、负责实验室的日常运营，包括设备、试剂和仪器的维护保养等。

任职要求：
1.化学工程与工艺、高分子材料、石油化工及相关专业；
2.具有良好的职业素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、工作主动，责任心与抗压能力强，具有团队合作精神。

岗位职责：
1、负责相关领域的工艺研发和技术优化，包括新产品的研发、现有产品的改进和优化等；
2、参与制定和执行公司的科研计划和项目，确保项目按时完成并达到预期；
3、负责实验室的日常运营，包括设备、试剂和仪器的维护保养等。

任职要求：
1.化学工程与工艺、高分子材料、石油化工及相关专业；
2.具有良好的职业素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、工作主动，责任心与抗压能力强，具有团队合作精神。

岗位职责：
1、负责石油化工行业的数字化转型，利用大数据、云计算、人工智能等技术，提高业务流程效率和智能化水平；
2、负责数智化项目的实施和管理，包括需求分析、方案设计、开发测试、部署上线等全过程。

任职要求：
1.软件工程、电子通信工程等计算机相关专业； 
2.具有良好的职业素质和职业道德，坚持原则、秉公办事、工作勤奋、工作主动，责任心与抗压能力强，具有团队合作精神。

1、负责制定固定资产管理制度与流程，推进前期研究、评估的标准化、规范化建设；
2、负责对各板块主张的限额以上的基础设施、房建工程、固定资产等投资项目进行立项审核，调研、评估投资项目的可行性，为立项决策提供专业意见支撑；
3、汇总各板块的固定资产投资计划信息，对资金计划与用款计划执行情况进行动态管理和跟踪；
4、负责定期组织内部职能部门（如财务、审计合规等）与外部专家资源（设计院等）开展投资后评价，拟写后评价报告，形成考核的依据；管理团队及外部专家，持续搭建总部相关能力；
5、负责对各板块固定资产投资信息及达成情况进行全面回顾和评价，及时查找问题，总结经验教训，不断提升固定资产管理专业性；
6、负责集团固定资产投资管理体系的搭建和不断完善；
7、完成上级领导交办的其他部门工作。

1、负责集团整体的经营计划制定、运营管理过程跟进纠偏及组织绩效考核等集团经营计划管理工作；
2、负责组织各业务板块、及总部职能部门的经营计划制定，推进各板块及总部职能制定好年度经营目标的同时，形成集团整体的经营计划和落地执行规划；
3、负责从集团层面监控当前各板块经营管理指标与数据，及时发现运营异常和风险并分析和研究，向板块输出提升建议；
4、根据集团经营管理需要，规划并组织运营集团层面经营会议，通过搭建集团经营管理日历形成集团经营层面的运营稳定周期；
5、负责完善公司组织绩效考核管理制度与工具方法，梳理优化绩效管理流程，形成集团经营管理闭环；
6、基于集团战略与板块业务策略，制定并不断完善符合业务特点的绩效考核指标和方案；
7、组织开展集团层面绩效考核，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等，代表集团与板块及总部职能确认组织绩效考核结果；
8、开展行业对标与案例研究，建立并不断完善组织绩效考核指标库并进行维护；
9、负责集团经营计划、运营管理，组织绩效体系的搭建和不断完善，管理相关团队；
10、完成上级领导交办的其他部门工作。

岗位职责：
1、 技术评估和选型 • 设计合理的技术治理组织和流程，定义关键角色和职责，负责日常沟通和协调，达成集团技术的一致性和兼容性。 
2、 平台和工具构建 • 基于集团一体化视角对需求、设计、开发、测试、运维等领域的工具组件或平台进行技术评估、选型和落地。
3、 安全体系构建 • 基于ISO27001或安全等保标准基础上，为集团设计和定制一体化的组织及安全体系框架、规范和流程。 
4、 技术应用指导 • 编写技术组件、工具组件和平台的使用手册及相关的材料，指导包括集团各个业务部门和数智化部的使用。
 5、 技能提升培训 • 对集团各业务部门和数智化部的相关人员的技能进行评估，并形成对应的提升和培训计划。

任职要求：
1、对编程框架和开发框架（Java、C#、Python、JavaScript、微服务等）、软件工程（敏捷和瀑布）、Devops实践、数据库、中间件、网络、协议和安全等有深入的了解和应用经验。
2、 对大数据技术和AIops有较为深入的研究和实践经验，并具有识别、设计和落地对应先进技术应用的能力。
3、具有洞察复杂系统组件之间相互作用的能力，能够设计、验证和交付即符合现状又兼顾未来扩展性的技术架构；
4、具有构建数据模型包括实体关系图和数据流图等能力；
5、具有组件、接口、服务、安全、性能等技术设计和验证能力；
6、 具有1000万以上大型应用项目交付管理和实施经验；
7、具有20人以上团队的管理经验和能力；
8、具备10年以上的软件和数据核心技术架构设计、验证和交付的经验和能力；
9、具有较强的项目跨部门协调和管理能力；
10、具有良好的沟通能力和领导能力，及丰富的数智化团队建设与管理经验；

岗位职责：
1、分析和解读集团数字化转型需求：对集团业务发展战略进行解读，整合和分析数字化转型关键诉求，并建议和构建集团数字化转型专家委员会。
2、实施数字化转型顶层规划：负责数字化顶层规划的实施，确保交付质量和周期，并控制风险和协调资源，输出完整的符合技术要求的交付物。
3、宣贯数字化转型顶层规划：面相集团层面和各业务板块层面解读数字化转型远景和蓝图，对齐数字化转型阶段和目标。
4、执行数字化转型关键项目：监督和指导集团级和各板块级关键项目建设，对实施交付过程中的关键风险和异常进行预警和控制。
5、周期性审查和优化：基于数字化转型规划实施阶段和绩效目标，分析和评估关键项目实施效果，形成关键项目绩效考核报告。

任职要求：
1、计算机、信息工程、机电控制、通信工程等相关专业；
2、具有多板块业务集团（石化、化工为主）战略解读的技能和经验；
3、具有多板块业务集团（石化、化工为主）数字化转型顶层规划的技能和经验；
4、熟悉企业数字化转型顶层规划方法论、关键交付物和内容；
5、具有500万以上数字化转型规划项目实施和管理经验；
6、具有20人以上团队的管理经验和能力；
7、具备8年以上的数字化转型规划的经验和能力；
8、具有较强的数字化项目跨部门协调和管理能力；
9、具有良好的沟通能力和领导能力，及丰富的数智化团队建设与管理经验。

专业要求：制冷及低温工程、机械制造及其自动化

专业要求：机械、能源与动力、过控等专业

专业要求：电气工程及其自动化、自动化

专业要求：材料加工工程、纺织化学与染整工程、纺织工程、环境工程