1.力学、机械、车辆类等相关专业； 2.熟练应用office软件，具有良好的沟通能力，逻辑思维能力，有较强的管理能力； 3.熟练应用制图软件，三维软件； 4.英语四级以上水平，有一定的轨道车辆知识。
职位描述 1、参与汽车电子控制器产品开发； 2、负责产品功能测试、通信测试、软件测试等。 职位要求 1、本科及以上学历，CET-4及以上； 2、熟悉嵌入式电子产品知识； 3、熟悉测试常用的工具，如万用表、示波器、数字电压、CANoe等； 4、可以进行测试用例编写、执行、问题点管控。
职位描述 竞品分析电子方向： 1.开展灯具信息收集整理（品牌、车型、功能分布、生产厂商等，以及对标原因） 2.执行灯具拆解，过程中要梳理记录零件装配顺序； 3.分析电路设计原理、线路板布局、贴片工艺方式及电性能测试等，罗列竞争对手的优劣势，及可以借鉴的方案； 4.开展灯具评审，过程记录及讨论结果输出； 5.执行数据化处理，电子方案、原理图、电性能测试及元器件等信息整理，并输入数据库； 6.开展竞品报整理及发送； 7.开展零件整理工作，归类汇总进入不同的库位和数据库； 竞品分析结构方向： 1、根据业务需要主导开展BM活动，从业务需求调研、灯具分析评审、到报告整理发布； 2、委托相关性能测试，并参与结果分析整理； 3、负责竞品灯具的拆解和分析，梳理总结装配方案、光学方案、散热方案等； 4、主导竞品灯具评审，负责整理总结竞品的优劣势，可借鉴的方案； 5、负责关键结构的3D数据制作，尺寸、材料等信息的输入归档； 6、梳理/制作单灯分析报告，并发布。 职位要求 电子方向： 1、本科及以上学历，通信、电子信息工程相关专业，具有深厚的模拟电子、数字电子电路设计能力及问题解决能力； 2、掌握Altium designer电路设计软件的应用；具有电路仿真、调试等基本能力； 3、熟悉主流单片机等处理器、控制器电路的硬件开发，从事汽车电子硬件工作3年及以上，具有汽车灯具、控制器或BCM、车身控制器硬件设计经验者优先； 4、熟悉主流车企（大众、丰田、奔驰、宝马等）的企业标准和技术要求； 5、熟悉IATF16949体系知识,熟悉汽车行业相关流程； 结构方向： 1、本科及以上学历，机械设计及其自动化、车辆工程等相关专业； 2、熟练操作AUTO CAD、UG、CATIA等设计软件/； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、具备较强的协调沟通能力，以及团队合作和抗压能力等； 5、CET-4及以上。
职位描述 1、新项目锁付设备出厂测试及上工装部编程调试； 2、工厂锁付、机械手异常及时处理； 3、取件工装、锁付模组组装及调试 ； 4、自动线机械手锁付调试 ； 5、视觉设备调试及异常处理。 职位要求 1、本科及以上学历，CET-4及以上，机械、机电、自动化专业等； 2、熟悉节卡、发那科、UR等机器人调试； 3、电工证初级及以上； 4、有较强的分析能力、沟通能力，认真负责。
职位描述 1.系统测试用例执行及验证 2.系统测试问题验证关闭及报告汇总发布 3.系统测试经验总结、项目复盘 职位要求 1.二本及以上学历，计算机科学等相关理工科类专业； 2、CET-4及以上。
职位描述 1.分析理解客户电子试验标准，按计划开展电子试验 2.电子试验室突发问题点的快速应对与解决 职位要求 二本及以上学历，CET-4及以上 电子信息/计算机/车辆工程/J机电一体化/通信等相关专业
职位描述 1、负责信息安全建设，从终端安全、网络安全、数据保密等多个角度设计与规范； 2、负责对公司内部网络、系统、数据进行安全评估和风险分析，并落实风险控制措施； 3、负责企业网络与信息安全事件分析及处理，及时响应突发网络与信息安全事件，组织、协调相关部门落实信息安全整改； 4、负责推动信息安全管理体系的落地实施，信息安全宣导培训工作。 职位要求 1、大学本科及以上学历，计算机、信息安全、空间安全或信息管理相关专业 2、通过网络或信息安全专业相关培训及认证的优先 3、熟悉ISO27001、GDPR（TISAX）、网络安全等级保护等相关的法律法规 4、熟悉信息安全classified security标准及其实施和评估标准，精通信息安全风险评估的理论、过程、方法并主导整体解决方案设计及推动改善 5、了解各种计算机操作系统，具备系统基线检查、安全加固等相关实务经验 6、具备较强学习能力、沟通协调能力、口头表达能力、书面写作能力
职位描述 1、参与数据仓库平台数据模型开发及调优工作 2、配合公司数据应用的推进，利用数据应用平台对数据进行展示 3、配合完成数据质量代码编写及重构工作 4、负责数据相关平台相关运维管理工作 职位要求 1.具备数据模型和逻辑模型设计、业务映射规则整理能力 2.熟悉数据展示方法，如BI展示 3.熟练掌握常见SQL、数据库设计、查询编写和优化 4. 工作细心，耐心负责 5. 对数据具有较高的敏感度
职位描述 1、参与规划公司整体信息系统架构，并按照规划进行企业信息系统建设 2、参与编写公司信息化系统项目的立项申请书、整体实施计划 3、监督、控制第三方信息化公司的信息化建设工作 4、组织实施公司新建信息化项目与现有信息化系统的对接、融合工作 5、制定信息化项目培训计划，确保各部门了解、熟悉信息系统的各项功能的应用 6、根据业务部门的变更需求，组织方案讨论、确认，进行系统二次优化开发 7、组织实施信息化系统的软件、硬件升级、维护以及异常情况处理 职位要求 1、计算机、信息管理、信息应用技术等相关专业，本科及以上学历 2、有开发基础，对自动化感兴趣者优先 3、熟悉数据库(如:SQL、Orade)基本知识和SQL操作语法 4、乐观，沉稳，抗压能力强，具备较好的口头表达能力、书面写作能力
职位描述 1、负责公司计算机、打印机、条码枪等终端用户设备的统一配置、调配和使用 2、负责终端用户的软硬件维护和管理，包括计算机、打印机、桌面应用软件等 3、负责建设、调试和维护公司的网络系统，包括网络相关的软硬件系统 4、负责解决网络故障、优化网络性能 5、负责公司网络运行和技术数据的安全监控和相关软硬件的管理和维护 6、负责公司机房及相关设备的管理和维护 7、负责制定信息中心内部硬件和网络相关的培训计划，并组织实施 8、负责IT设备及相关配件的采购 职位要求 1、大学本科及以上学历，计算机相关专业 2、熟练掌握软硬件网络知识，具备服务器配置和网络搭建能力 3、认同并且参与进公司的企业文化工作踏实、严谨、保密性强 4、有责任心及团队合作精神
职位描述 1、针对产品设计输入的功能检测要求，进行评估并输出方案实施评估资料辅助生产实施； 2、根据产品的功能检测要求，进行设备硬件选型及软件系统的开发设计； 3、针对调试及工厂生产线问题点进行技术支持； 4、针对测试类设备进行软硬件技术标准及实施输出规范文件； 5、协同产品设计对装备或系统做新技术的研究储备。 职位要求 1、本科及以上学历，自动化、测控类、计算机、电子、通信工程类专业； 2、个人规划期望从事电子方向工作，熟悉硬件，能看懂硬件基础原理图； 3、熟悉VB语言/C#/C++等其中一种编程语言，并有良好的编程基础和习惯； 4、有CAN/LIN总线通信方面的基础。
汽车造型设计师、油泥模型师、CG模型师 【招聘对象】 1、2025届普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生；海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位 2、2024届未就业毕业生 3、招聘专业：车辆工程、机械设计及其自动化、软件工程、计算机工程、控制工程、电子信息工程、热能与动力工程、新能源材料、电气工程、工业设计、产品设计、交通工具设计、机器人工程 【薪资待遇】 1、研发岗位 月薪10-11K 2、造型领域岗位 月薪10-11K 【人才培养机制】 1、OJT计划：海外培训学习、本田关联企业人才派驻交流计划 2、集中培训：公司内部分层级培训体制、本田中国本部核心人才培训体系 3、自我启发：线上学习平台资源、语言学习/资格取得支援 【招聘流程】 网申：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hmct/70102 1、研发岗位：网申→简历筛选→线上测评→视频面试（仅1次）→体检→正式录用→实习→正式入职 2、造型领域岗位：网申（含作品集50MB以内）→简历、作品集筛选→体检→选拔阶段实习→录用→正式阶段实习→毕业设计辅导→正式入职
METER/HUD HMI开发工程师、底盘研发工程师、底盘ECU控制开发工程师、内装设计工程师、人工智能软件开发工程师、电装研究工程师、实车系统研究研发工程师、IVI部件构造设计工程师、车身/外装设计工程师、车体性能工程师、整车性能评价工程师、电动动力总成系统研发工程师、先进安全系统功能开发工程师、热管理系统（空调/能量管理）研发工程师、电池/驱动/充给电・高压配电系统研发工程师 【招聘对象】 1、2025届普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生；海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位 2、2024届未就业毕业生 3、招聘专业：车辆工程、机械设计及其自动化、软件工程、计算机工程、控制工程、电子信息工程、热能与动力工程、新能源材料、电气工程、工业设计、产品设计、交通工具设计、机器人工程 【薪资待遇】 1、研发岗位 月薪10-11K 2、造型领域岗位 月薪10-11K 【人才培养机制】 1、OJT计划：海外培训学习、本田关联企业人才派驻交流计划 2、集中培训：公司内部分层级培训体制、本田中国本部核心人才培训体系 3、自我启发：线上学习平台资源、语言学习/资格取得支援 【招聘流程】 网申：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hmct/70102 1、研发岗位：网申→简历筛选→线上测评→视频面试（仅1次）→体检→正式录用→实习→正式入职 2、造型领域岗位：网申（含作品集50MB以内）→简历、作品集筛选→体检→选拔阶段实习→录用→正式阶段实习→毕业设计辅导→正式入职
工作职责 电气工程师主要负责公司自有物业、写字楼、工业厂房等建筑工程中电气专业相关的设计和施工管理工作。电气工程师（基建类）工作职责包含以下内容： 1. 对施工单位、监理单位的现场管理。 2. 对工程进度、工程质量的现场管理。 3. 各类生产、办公电气设备等电气相关安装工程管理。 4. 照明、动力、消防等电气相关专业设计评估，功能规划与使用需求评估。 5. 施工图纸审核，技术问题评估。 6. 工程造价预算，签证变更管理，工程竣工结算。 7. 建筑行业规范制度的评估与运用。 任职资格 1. 本科及以上。 2. 电气自动化、继电保护、机电一体化等相关专业优先。 3. 电气类专业知识过硬。 4. 具备较强的沟通协调能力。 5. 擅于制定计划并具备较强的执行力与应变力。
工作职责 采购工程师（综合行政类）主要负责公司市场宣传品、员工福利、办公用品、清洁用品、食堂设备、食材与副食等物料的采购与招标工作，是一个集需求管理、物料选型、成本把控、进度监督、合同签署与管理于一体的综合类采购岗位。采购工程师（综合行政类）工作职责包含以下内容： 1.采购方案与策略：了解不同行政类物料的特点，能够洞察公司和员工需求，针对不同的采购品类制定合理的采购方案和采购策略。 2.选品与选型：对于通用行政物料，能够基于行业调研、物料评估、员工偏好以及采购成本等维度，分析出合适的选品与选型。 3.商务谈判：充分了解采购品类的市场行情、竞合态势，根据商务谈判技巧，制定合理的商务谈判策略，为公司争取有竞争力的采购价格。 4.合同跟进与交付验收：根据验收标准、商务条款等信息，与供应商签署采购合同；能够对供应商进行良性管理，确保交付时效与交付品质。 任职资格 1. 本科/硕士学历。 2. 专业不限。 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的学习能力，有良好的服务精神，善于沟通与协调，具有较强的团队意识和抗压能力。
工作职责 1. 深度理解公司战略与业务发展方向，参与制定公司的招聘、薪酬、培训等人力资源政策，推动人力资源政策在业务部门的落地与实施，不断促进公司人力资源体系的完善和专业能力的提升。 2. 作为公司业务部门的合作伙伴，结合业务领域的实际，为业务部门提供最合适的人力资源解决方案。 3. 协助业务部门推动部门内部员工发展和学习体系的完善，结合业务部门发展需求进行培训方案设计、任职资格通道建设、绩效管理制度的制定等。 4. 协助业务部门进行团队人才盘点，搭建团队人才梯队，甄选高潜力员工。 5. 基于公司政策，为员工提供高质量的人力资源专业服务。 任职资格 1. 本科/硕士学历。 2. 专业不限，理工类相关专业及人力资源管理专业优先。 3. 具备良好的口头和书面表达能力，逻辑思维清晰。 4. 热爱团队组织工作，组织协调能力强。 5. 积极主动，热爱挑战，有较强的抗压能力。
工作职责 根据实际情况，分配至成本/税务/应付/审计之一的具体方向。 1.成本方向：全球产品成本核算，分析成本变动原因，掌握成本变动趋势，推进多部门成本管控合作，完善成本管理体系。 2.税务方向：跟进前沿财税动态，处理集团各类涉税事务，防控税务风险。提供税务专业支持，完善集团会计政策和核算体系。 3.应付方向：审核集团付款，把关业务风险，保障付款安全，履行稽核监督职能。参与集团账务规则制定，分析管控集团费用。 4.审计方向：审计海外公司财务工作，监督CFM职责履行和工作质量，发现暴露问题，督促解决问题，推动工作流程化和规范化。 任职资格 1. 本科及以上学历。 2. 管理类、经济类、金融类等相关专业。 3. 财务专业基础扎实，原则性强，有数字敏感性。 4. 勤奋踏实，认真细致，爱学习，肯钻研。 5. 积极主动，思维严谨，有较强的沟通能力。
工作职责 1. 负责通信芯片的封装方案评估，为产品提供有竞争力的封装方案。 2. 负责封装基板设计、结构设计、材料选型。 3. 负责芯片PI、SI和Thermal的仿真工作。 4. 对接封装厂，跟进NPI到量产的全过程。 任职资格 1. 电子相关专业，本科及以上学历。 2. 熟悉芯片封装工艺和基板设计流程，熟悉框架类QFN/QFP/SOP等，基板类BGA/FCCSP等封装形式及工艺。 3. 有SI/PI理论基础，掌握Cadence Allegro Package Designer，HFSS等仿真软件者优先。 4. 有Thermal理论基础，掌握Flotherm等仿真软件者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作意识，有通信芯片封装设计经验优先。