学历要求：本科（可放宽至大专）
任职要求：
1、学历：全日制大专及以上学历；
2、专业：专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等专业优先；
3、意愿：热爱酒店行业，认可企业文化，愿意长期在行业发展；
4、性格：性格开朗、外向，亲和力强；
5、能力：具备良好的客户意识、沟通能力、学习能力、问题解决能力。

学历要求：本科（可放宽至大专）
1、巡查酒店的运作，维护与客人的关系，处理突发事件，以确保酒店的运作正常。
2、直接对房务总监及前厅经理负责，代表总经理接受及处理客人对酒店所有部门的一切投诉，听取宾客的各类意见和建议；
3、向客人提供报失、报警、找人、找物等必要的帮助和服务；会同有关部门处理宾客在酒店内发生的伤亡、凶杀、火警、失窃等意外事故；
4、制止吸毒、吵闹、赌博、酗酒、房客之间纠纷等，维护宾客安全；
5、协助有关部门进行索赔、催收工作，维护酒店的利益；
6、收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映；
7、完成房务总监及前厅经理临时指派的各项工作；
8、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况；
9、协助总经理和其他部门的领导或代表总经理接待好重要客人；
10、维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的整洁、宁静、有序；
11、对酒店内部管理出现的问题，向酒店最高管理层提出解决的意见；
12、承担酒店值班经理夜班的部份工作，遇到紧急、特殊的情况需及时向上级汇报；
13、主动地向客人介绍并推销酒店的各项服务；
14、定期探访各类重要客人，收集意见呈报总经理、房务总监及前厅经理；
15、每周以文字形式向总经理、房务总监及前厅经理汇报工作的情况。
任职资历
1）大专或本科学历或酒店管理或相关专业。
2）掌握酒店管理基础理论知识；熟悉酒店经营管理的基本特点和服务工作的基本要求，以及接待礼仪和公共关系知识。
3）懂得旅游外事纪分律和旅游法规。
4）高星级酒店/度假酒店前厅工作经验，同职工作经验

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责：
1.根据酒店的近期和远期经营目标和规划，具体负责对外销售，招揽客源，负责各区域市场的业务拓展和方案实施。
2.直接领导旅行社销售经理，商务销售经理，积极与国内国外各大旅行社、政府机构及企业保持联系，随时向他们提供酒店的变化情况和节目信息，以吸引顾客。
3.研究和掌握国内外旅游市场信息和同行业销售方针，定期向市场营销总监上交市场信  息报告，并提出相应的对策。
4.走访客户。定期或不定期地拜访各大旅行社的经理人员和销售人员、订房人员等，拜访各大商社、航空公司等机构，向他们征求对本酒店的看法和要求，必要时举行各种活动要求他们参加，以增进了解，加强友谊。
5.培训下属。不断更新市场营销观念和促销手段，以适应市场变化的需要，即客户的需要，使客户永远产生好奇和新鲜感。
6.主动协调销售部与酒店各部门的关系，使各个工作环节运转顺利，一切以顾客为中心，在公众中树立起人人有敬业精神的群体形象。
7.做好市场细分，选择销售市场，销售对象。
任职要求：
1）大专或以上学历。
2）高星级酒店/度假酒店工作经验，同职工作经验。

学历要求：本科（可放宽至大专）
1.协助餐饮部总监全面负责酒店餐饮部楼面服务的工作，率领部门员工贯彻和实现酒 店经营管理方针和目标。
2.协助餐饮总监、配合行政总厨制定餐饮部整体经营发展规划和方案，组织设计市场营销与产品推广计划，审核、制定餐饮部的经营项目、产品结构、经营预算，实施目标分解，指导、监督目标完成。
3.协助餐饮部总监作好经营成本控制，审核、制定、指导部门实施“开源节流”措施，合理控制经营消耗，保证经营成本指标符合酒店要求。
4.协助餐饮部总监组织市场和同行业的发展动态调研，掌握市场和竞争对手信息，积极协调市场营销部，提出餐饮经营管理改革创新方案和措施，着力推广酒店的餐饮产品及服务设施，为酒店领导决策提供参考依据，为下属指明工作方向。 
5.协助餐饮部总监制定餐饮部企业文化，组织建设和人力资源管理，审核、确定部门组织结构和人员编制方案，聘用、培养和管理餐厅经理及其他管理人员，控制人工成本，提高团队凝聚力和工作效率，树立优良企业形象，提高员工业务素质，着力保持和提升客人满意度。
6. 协助餐饮部总监审核、确定餐饮部各项规章制度，建立完善餐饮部服务程序标准并督导实施效果。
7. 协助餐饮部总监做好部门安全、卫生管理工作，检查相关法规、条例落实情况，保证安全、卫生工作符合国家法规和酒店运营要求。
8. 负责餐饮部楼面服务部门人员的培训工作和督导工作。
9. 负责与酒店相关部门之间的沟通与协作，解决部门间需协调的问题。
10. 根据上级要求履行其他相应职责。
任职条件：
教育背景： 大专以上学历。
工作经验： 具有高星级酒店餐饮服务与管理工作经验。

岗位职责
1. 协助部门主管完成日常工作，包括流程执行、数据整理与分析等。
2. 参与部门项目或任务的推进，提供支持并协助解决相关问题。
3. 学习并掌握部门核心业务知识与技能，快速融入团队。
4. 协助跨部门沟通与协调，确保信息传递准确、及时。
5. 完成上级交办的其他临时任务。
任职要求
1. 学历：本科及以上学历，专业与应聘部门相关优先（如人事、财务、计划等）。
2. 能力：具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神。
3. 技能：熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等），具备基本数据分析能力。
4. 素质：责任心强，细心严谨，能够承受一定工作压力。
5. 经验：有相关实习经验者优先，优秀应届毕业生亦可。

岗位职责
1. 协助生产主管管理车间日常生产工作，确保生产任务按时完成。
2. 参与生产计划的制定与执行，合理安排生产资源。
3. 协助监控生产流程，确保产品质量符合标准。
4. 协助处理生产现场的异常问题，提出改进建议。
5. 参与员工培训和团队建设，提升生产效率。
6. 完成上级交办的其他任务。
任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限，理工科背景优先。
2. 能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强。
3. 经验：有生产实习或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可。
4. 素质：吃苦耐劳，能够适应生产现场的工作环境。
5. 其他：服从安排，愿意接受轮班工作。

岗位职责
1. 协助工程师进行产品研发、测试和改进工作。
2. 参与新产品开发的可行性研究，协助制定研发计划。
3. 协助进行产品设计、工艺优化及相关实验工作。
4. 收集行业前沿信息，为技术创新提供支持。
5. 完成上级交办的其他相关任务。
任职要求
1. 学历：本科及以上学历，理工科相关专业（如电子、机械、材料等）。
2. 技能：具备良好的学习能力和实践动手能力。
3. 素质：有较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强。
4. 经验：有相关研发实习经验者优先，应届毕业生亦可。
5. 其他：具备良好的沟通能力和创新意识。

岗位职责
1. 协助制定和执行质量控制计划，确保产品符合质量标准。
2. 负责原材料、半成品和成品的检验工作，记录并报告检验结果。
3. 协助处理质量问题，跟踪异常情况并推动改进措施。
4. 参与质量管理体系的建立与维护，协助文件编写与数据分析。
5. 协助跨部门沟通，支持质量相关培训。
6. 完成上级交办的其他任务。
任职要求
1. 学历：本科及以上学历，理工科相关专业优先。
2. 技能：熟悉质量控制工具（如QC七大手法、8D等），具备基本数据分析能力。
3. 能力：良好的沟通能力、团队合作精神，细致严谨。
4. 经验：有相关经验者优先，应届毕业生亦可。
5.能承受一定工作压力，服从安排。

岗位职责
1. 客户开发与维护：通过线上平台、展会、客户推荐等渠道，挖掘潜在海外客户，建立并优化客户资源库；维护现有客户关系，提高客户满意度。
2. 市场开拓与项目跟进：协助开拓海外市场，筛选优质合作伙伴，建立长期合作关系；跟进海外项目，确保项目顺利推进。
3. 销售数据管理：收集、整理和分析销售业绩、客户信息、市场反馈等数据，定期向上级汇报。
4. 市场调研与分析：研究目标市场动态，收集竞争信息，为公司产品推广和销售策略提供依据。
5. 完成上级交办的其他任务。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、外语等相关专业优先。
2. 语言能力：熟练掌握至少一门外语（如英语、法语、西语等），具备良好的听说读写能力。
3. 沟通能力：具备较强的沟通能力和商务谈判技巧，能够与不同文化背景的客户有效交流。
4. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，适应海外出差或驻外工作。
5. 有海外留学经历或相关行业工作经验者优先；具备良好的团队合作精神和学习能力。

职位描述：
1、协助 进行饮料新产品、新工艺的研发；
2、负责跟进所负责新产品的试生产、工艺优化等。制定所负责新产品的工艺文件、技术标准、质量控制文件交付质量部门；
3、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、食品、营养学、食品科学与工程、应用生物、香精香料等相关专业本科以上学历；
2、熟悉饮料工艺、设备或调香技术者优先；
3、熟悉食品添加剂使用标准等相关国家标准。

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责：
1、建立与完善配料车间的岗位职责，明确岗位工作要求；
2、督导部门严格执行标准操作流程，作业指导书。教育与培训员工，制定车间人员能力提升与发展计划，开展相关培训。
岗位要求：
1、食品相关专业大专及以上学历，食品，饮料企业生产经验；
2、良好的组织、协调能力；
3、良好的书面和口头沟通技能。

学历要求：本科（可放宽至大专）
工作职责：
1. 负责根据项目需求，进行机械设备的三维和二维绘图设计，包括零部件图、装配图、工艺图等。
2. 根据设计要求，进行机械设备的结构设计和优化，确保产品的可靠性、稳定性和安全性。
3. 协助设备工程师进行设备的技术评估和可行性分析，提供技术支持和解决方案。
4. 跟踪项目进展，及时调整设计方案，确保项目按时完成。
5. 解决设计过程中的技术问题和协调工作进度。
6.产线设备进行改进和优化。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业。
2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等机械设计软件，具备良好的绘图能力。
3. 具备较强的机械设计和结构优化能力，熟悉机械产品的工艺流程。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的协调和合作。
5. 具备较强的问题解决能力和创新意识，能够独立思考和解决技术难题。
6. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够按时保质完成工作任务。
7. 有饮料设备相关行业工作经验者优先考虑。

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责
1、负责设备的电气安装与调试工作：根据设备图纸和技术要求，进行设备的电气部分的安装和调试，确保设备电气系统的正常运行。
2、负责设备的日常维护和定期保养：定期对设备进行巡检，及时发现并处理潜在问题，确保设备的稳定运行。根据设备的使用情况，进行定期保养，延长设备使用寿命。
3、负责设备的故障排查和维修：在设备出现故障时，迅速响应并进行故障排查，找到问题根源并进行修复。对于无法立即解决的问题，及时上报并协助上级技术人员共同解决。
4、负责电气安全技术规范的执行：在工作中严格遵守电气安全技术规范，确保个人和他人的人身安全。同时，对现场工作人员进行电气安全教育和培训，提高大家的安全意识。
5、负责相关技术文档的整理与更新：根据工作实际，整理并更新设备电气部分的安装、调试、维护、维修等相关技术文档，为后续的工作提供便利。
6、设备电气配件合理管理。
岗位要求
1、有电工证，懂三菱和西门子PLC编程知识，威纶通等触摸屏知识；
2、具备扎实的电气理论基础和丰富的实践经验，能够熟练阅读和理解电气图纸和技术文件，熟悉各种电气设备的性能和使用方法。
3、适应白夜班工作，具备一定的团队管路经验。

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责：

1、生产设备电气系统的维护、安装、调试；

2、电气安全管理；

3、负责设备的程序优化与编写；

4、负责电气系统规划，电气线路设计、电气元器件选型、设计图纸输出，规范设备电气标准化、模块化、系统化的完善；

5、负责对设备运行中出现的电气问题进行分析、及时处理设备现场电气异常问题点、总结设备故障原因做防范方案；

6、制定完善电气设备维护保养管理规程，实施对电气设备的维修、维护、保养工作，确保设备有效运行。

任职资格：

1、大专及以上学历，具有良好的综合素质，熟练掌握各种电气元件的工作原理与选型，具有扎实的电气基础，掌握常用PLC编程语言，有2年以上饮料、食品行业相关经验择优；

2、能熟练使用三菱FX、Q系列及三菱HMI组态，对西门子S7-200或S7-200SMART,西门子300/400/1500 PLC有调试或编程项目经验的工程师优先考虑；

3、要求会使用台湾威伦或北京昆仑通泰或西门子HMI组态；

4、熟悉各常用品牌变频器各种功能参数设置。

5、有实际设备安装、改造、维修保养、大修及设备控制等经验择优;

6、具有较强的沟通表达能力、逻辑思维能力及创新思维。

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责
1、公司生产线设备及常规CAD制图；
2、负责机械配件加工、设计及2维、3维图纸；
3、配合工程师完成设计项目，文件管理。

任职资格
1、计算机及机电相关专业毕业；
2、有相关工作经验优先；
3、熟练使用二维CAD和三维Pro/E或Solidworks；
4、会机加工工艺标注和钣金展开加工
5、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责：
1、负责品质团队的建设和日常管理工作。
2、负责工厂质量体系建设、完善和推行。
3、负责从原料采购、生产过程、出货等流程中质量的把控，对接协调采购、研发、生产等部门的质量管理工作。
4、负责产品质量问题的分析、并提供解决方案，负责处理客诉。
5、完成领导交办的其他事物。


职位要求：
1、食品、饮料、生物等相关专业大专以上学历。
2、同岗位工作经验优先，有岗位工作分析、培训能力。
3、熟悉HACCP、ISO22000等体系的推行，及食品行业相关法律法规。
4、有良好的组织、协调、沟通和表达能力，执行力强。
5、有饮料、乳制品企业经验，熟悉无菌生产线的优先。

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责：
1、负责招聘工作，人员的预约，接待及面试：
2、员工的入离职、转正、调薪等手续办理；
3、员工档案的建立与管理；
4、负责考勤信息的录入及统计；
5、绩效考核的表格派送及成绩统计；
6、服从上级交代的其他日常工作安排。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、同岗位经验优先考虑；
3、熟练使用办公软件；
4、性格开朗，有亲和力，具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

本职位为合同制协议制员工岗位。
1.具备一般纳税人建筑施工企业工作经验优先；
2.熟悉档案分类、整理、归档、保管及借阅流程,了解国家《建设工程文件归档规范》（GB/T50328）等行业标准。掌握电子档案管理系统操作（如用友、泛微等）,熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）。