岗位职责： 1、负责产品规划与设计，对产品的整体方向、功能架构及用户体验负责； 2、及时处理客户提出的需求及相关问题； 3、深入理解用户需求，结合市场趋势，提出产品改进方案和创新思路； 4、协调跨部门资源，推动项目进度，确保产品按时上线； 5、分析产品数据，评估产品效果，持续优化产品性能； 6、与团队成员紧密合作，提升团队协作效率和产品质量。 任职要求： 1、硕士及以上学历（工作语言：中文及英文）； 2、理工科或英语相关专业； 3、熟练操作电脑及办公软件； 4、有1年及以上的项目经验优先考虑，（无工作经验择优录取）。 5、具备优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，良好的沟通协调能力和团队协作精神，能有效推动项目进展； 6、具备强烈的责任心和进取心，能够承受一定的工作压力。
岗位职责 1、负责新产品项目设计与开发； 2、负责后端产品上线后的异常技术支持及处理； 3、客户、业务针对产品特性/标准特殊要求的开发与改善； 4、负责各类产品的研发技术资料相关事宜； 5、主导并提出各类新旧产品的优化与改善； 6、完成上级安排的其他工作事宜。 任职要求 1、硕士及以上学历； 2、电子、材料、物理、工业工程相关专业优先； 3、熟练操作2D&3D绘图软件&电脑办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力，以及良好的分析策划能力； 5、有1年及以上的研发经验优先考虑，（无工作经验择优录取）。
负责品质实验室各项试验工作； 负责品质异常的调查处理。
1、负责组织采购市场调研工作，对相关采购价格、供应商资质、货物来源等数据进行分析，为制订采购计划提供帮助； 2、负责参与采购物资的比价、议价及采购谈判。 3、负责对采购合同的执行情况进行严格管理，对物料供应进度进行有效控制； 4、负责对采购订单制定及处理进行全程跟踪，确保订单处理周期符合采购要求； 5、负责组织跟踪和控制供应物资质量、进度及交付情况，保证项目物资采购的进度符合。
岗位职责： 1、对工作有责任心、自觉性。 2、应变能力强，性格积极开朗，有较强的抗压能力。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，行政管理、人力资源相关专业优先； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 4.有 C1 驾照者优先； 福利待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视业务能力再调整。
岗位职责： 1、动物的基本饲养工作，各种保护级别与非保级别的动物等；2、为保证动物健康进行的卫生、防疫、护理工作； 3、动物的繁殖、驯养工作；4、配合其他部门完成整体运营工作；5、负责维护现场秩序，所在园区清洁卫生工作 任职要求： 1、身心健康；吃苦耐劳，责任感强；2、大专以上动物饲养/畜牧兽医专业等相关专业优先，有和动物相关的工作经验，有饲养或兽医等工作经验者优先；3、喜爱动物，有爱心和耐心。 福利待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视工作能力调整
岗位职责： 1. 引导游客进入游乐区，看管游乐设备及人身安全。2. 保持园区干净卫生。3.有服务意识，亲和力强，善于与人沟通。 4.服从上级的临行安排。 任职要求： 1. 熟悉机动游戏相关操作，旅游、游乐相关专业优先；2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 工资待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视业务能力再调整。
岗位职责： 1、对工作有责任心、自觉性。2、应变能力强，性格积极开朗，有较强的抗压能力。3、对工商行政、政府机关相关部门熟悉办事流程、招待工作、编写日常管理预案、整改报告类。 4、员工口勤日常考核、计算，工资表计算；员工劳动合同签定；员工培训；各部门之间管理。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，行政管理、人力资源相关专业优先；2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 福利待遇：月休4天（周一至五轮休），入职购买全险，高温补贴、工龄补贴、节假日3倍工资，不包吃住。试用期为两个月，转正后工资视业务能力再调整。
1、邀约客户上门，根据客户的实际情况进行分析并敏锐挖掘客户的痛点，同时快速、专业地提供相匹配的解决方案，以此来达成销售业绩指标； 2、与家长及学员保持良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展； 3、按时参加各项培训及学习提升咨询技能； 4、完成领导安排的其他工作。 年度调薪！年度晋升！都有五险一金齐全，有带薪年假，年度旅游，完善的培训！ 任职要求： 1、大专及以上学历，有培训行业销售经验者可放宽学历要求； 2、工作积极主动，热情度高，亲和力强，有责任感； 3、具有较强的沟通说服能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力； 4、诚信敬业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。 薪酬福利体系: 1、常规福利：五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期 2、工作时间：每周四十小时综合工时制 3、生活福利：员工俱乐部、爱心基金、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、报读课程优惠等 4、激励福利：每年1~2次调薪机会、绩效奖金、转介绍奖励、推荐入职奖金、好评奖 5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台 6、应届生培养发展专属福利：新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系...
工作职责 1.主要负责备课和教学工作； 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流； 3.培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 5.参加教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 任职要求： 1．本科及以上学历，英语相关专业，专四以上； 2．普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强； 3．热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守； 4．擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导；
工作职责： 1、负责建立学员档案资料和管理合同，落实学员的课时安排； 2、跟踪记录学员的上课状况，电话回访与家长沟通学员上课情况； 3、与学员及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费； 4、做好学员续费报名工作。 寒暑假阶段8:00-18:00，周日单休 平时周一周二双休，周三周四9:00-18:00， 周五14:00-21:00。周六8:00-21:00周日8:00-18:00 学习管理师/班主任主要的内容是管理学生，跟进学生的学习情况，课消率，和家长沟通学生情况，达到二次续费客户在开发的目的。本质上是半文职半销售的工作，所以要能有销售的意识。 薪资结构底薪加提成底薪3000+首年补贴1000+提成2-9%+服务津贴 试用期有培训的达标即可获得绩效奖金（1000-1500） 前期薪酬可以达到5K，旺季可以达到5-10W 首年的综合年收入平均是8-15W 福利板块 带薪年假5天，五险一金齐全，节假日按国家规定放假，校区会根据运营需求有变动，节假日活动福利都是有的~ 任职要求： 1、本科学历； 2、善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗； 3、良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识；
寒暑假阶段8:00-18:00，周日单休 平时周一周二双休，周三周四9:00-18:00， 周五14:00-21:00。周六8:00-21:00周日8:00-18:00 学习管理师/班主任主要的内容是管理学生，跟进学生的学习情况，课消率，和家长沟通学生情况，达到二次续费客户在开发的目的。本质上是半文职半销售的工作，所以要能有销售的意识。 薪资结构底薪加提成底薪3000+首年补贴1000+提成2-9%+服务津贴 试用期有培训的达标即可获得绩效奖金（1000-1500） 前期薪酬可以达到5K，旺季可以达到5-10W 首年的综合年收入平均是8-15W 福利板块 带薪年假5天，五险一金齐全，节假日按国家规定放假，校区会根据运营需求有变动，节假日活动福利都是有的~
擅长沟通、愿意学习，会使用ERP系统优先考虑
会用电脑，打字速度OK，日常工作就是做做文字资料
有一定英文基础，可以英文简单交流，无障碍阅读英文资料，擅长与人交流的优先考虑
有一定英文基础，可简单英文日常对话，无障碍阅读英文资料优先考虑