岗位职责：
1、负责组织建立产品工程技术标准和督导执行；
2、负责组织制程持续优化；
3、负责非标设备改装方案的审核；
4、主导技术图纸、工艺的校核审定工作；
5、参与供应商技术评审、确认及支持；
6、负责上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，机械、自动化、工业工程类专业；
2、8年以上机械、设备行业工程工作经验，其中3年以上工程技术团队管理经验；
3、3年以上工程技术管理经验，有主导实施精益生产经历；
4、3年以上机械设备制造工艺、加工工艺编制经验；
5、具有制定优化产品工程技术标准、进行产能分析及现场管理的能力；
6、熟悉机械产品设计开发全过程控制，掌握基本的液压知识和电气知识；
7、熟练运用CAD等设计软件及常用办公软件。

岗位职责：
1、负责根据产品需求提出设备的结构设计方案，并组织方案评审；
2、负责根据设计任务书要求实施产品机械开发；
3、负责改善产品的性能；
4、负责各部门相关的技术支持；
5、协助技术调研工作；
6、负责新产品的某一个研发方向。
7、负责带领团队完成整个方向的产品设计。
8、负责主导的项目开发成功率95%以上。
9、负责完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、学历及专业：大专以上学历，机械、机电相关专业
2、工作经验：7年以上自动化类机械产品设计经验
3、专业能力：
3.1三个以上设备研发项目主导实施经验；（单机造价30万元以上）
3.2 精通Solidwords、proe等专业软件及常用办公软件。

岗位职责
1，负责对开发的产品建立工艺标准
2，负责产品开发过程中的工艺实现
3，负责工艺丶装备的创新及优化
4，负责建立和完善产品测试的标准和规范
5，负责其他部门工艺需求技术支持
6，上级交办事项
任职资格
1，学历及专业：机械丶自动化相关专业
2，工作经验：3年以上模切或贴装工艺工程师工作经验
3，专业能力：
3.1：2次以上3C行业工艺改进项目参与经验
3.2：熟悉模切辅料贴装类产品全过程控制
3.3：具有贴装类设备自动化调试经验优先
3.4：熟悉办公室软件
4，年龄：25一40岁

开发客户、客户关系维护、行业信息收集、货款回收工作
任职要求：
1.本科及以上学历，有驾照，1年以上工作经验，市场营销、机械专业优先。
2. 有自动化设备销售经验、机械设备销售经验的优先考虑。
3. 公司发放补贴。
4.优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责：
1、负责公司现有项目（贴装机）跟进；
2、贴装设备及周边自动化设备客户开发；
3、有效的催收货款，处理客户生产现场各种问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，20-35岁，形象气质好，沟通能力强；
2、B2B销售经验1年以上；
3、工作积极主动，责任心、事业心强，办事沉稳、细致、耐心；
4、有良好的团队合作意识、人际交往及执行能力；认同公司企业文化及核心价值观；
5、模切材料、刀模、模切厂、自动化设备、精密冲压设备等设备类销售经验和有车优先；

岗位职责
1-检测与贴装机的调试
2-协助工艺工程师对检测与贴装机进行工艺打样
3-协助工艺工程师与客户前端工艺对接。
4-协助工艺工程师处理工艺上的问题。
5-上司交代的其他的事项。
任职资格
1-年龄：22-25
2-机械制造丶机电一体化丶自动化等相关专业
3-对机械动作原理熟悉的优先。

岗位职责：
1、根据产品需求提出设备的结构设计方案，并组织方案评审； 
2、根据设计任务书要求实施产品机械开发； 
3、负责改善产品的性能； 
4、负责各部门相关的技术支持； 
5、协助技术调研工作； 
6、完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1、大专以上学历，机械类相关专业；
2、三年以上3C行业设备（如模切机、贴装机、贴片机等）机械设计工作经验；
3、熟练运用Solidwords、CAD等专业软件及常用办公软件。

职位要求：
- 本科或以上学历，车辆工程专业、机械工程专业或同等专业。
- 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员、客户进行有效的沟通。
- 具备一定的数据分析能力，能够对生产数据进行分析和统计。
- 对生产管理方法和工具了解，具备生产管理经验。
- 英语听说读写流利，能够阅读和理解相关技术文献。

职位要求：
年龄：18-30
学历：本科及以上
专业：机械、车辆工程专业
技能：
熟悉机械、车辆工程相关的知识，了解汽车、机器等设备的工作原理；
熟悉各种机械设计工具，如SolidWorks、CATIA等，能够熟练使用三维建模软件进行设计；
了解五金等材料的物理、化学特性，熟练掌握相关的材料性能测试方法；
熟悉常用的汽车设计理念，了解汽车设计流程，能够对汽车弹簧系统进行设计；
能熟练使用英文与客户进行书面沟通，有英语口语交流能力优先

- 本科或以上学历，车辆工程、机械工程或同等专业。
- 具备较强的沟通协调能力，能够与团队成员、客户进行有效的沟通。
- 具备一定的数据分析能力，能够对项目数据进行分析和统计。
- 对项目管理方法和工具了解，具备项目管理经验。
- 英语听说读写流利，能够阅读和理解相关技术文献。

任职要求：
1.2025年应届统招本科及以上学历；
2.身体健康，品行端正；
3.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力；
4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念；
5.中共党员，有学生会、社团等学生工作任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先考虑。

任职要求：
1.2025年应届统招本科及以上学历；
2.身体健康，品行端正；
3.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和语言表达能力；
4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同企业文化理念；
5.中共党员，有学生会、社团等学生工作任职经历，有相关社会实践或企业实习经历，各类荣誉获得者，有文艺、体育特长者优先考虑。

1、根据产品方审批规则对客户申请的资料进行预审，核实客户相关资料，进行筛选；
2、客户接待、解答咨询及客户方案匹配； 
3、依据申请人资质综合评估个人还款能力与还款意愿并做预审，防范信用风险； 
4、日常业务部对接及产品培训 ；
5、各银行渠道关系的拓展维护。

1、挖掘客户意向，拓展新客户； 
2、为客户提供专业、全面、合理的金融服务及信息咨询； 
3、做好签约客户记录，详细记载办理进程以及重点事项，完善后期维护；
4、团队拓展，运营及建设。

岗位职责：
1、认真做好客户接待和护理工作，针对客户需求推荐合适的护理套餐；
2、积极主动跟进客户，维护好客情，协助店长做好客户成交。
任职要求：
 1、男女不限，有无经验均可；
2、有亲和力、善于沟通、有上进心、有团队精神；
3、有养发/美发/美容行业经验优先。
福利待遇：
1、带薪培训，底薪+提成，综合薪资5000-8000元（不设上限）；
2、公司包吃包住，免费提供员工宿舍（小区环境好）；
3、公司正在扩张，人才激励机制，晋升空间大，内部提拔；
4、每年优秀员工旅游奖励，以及各种员工活动（聚餐、郊游、员工生日等）；


晋升通道：高级护理师—助理店长/销售顾问—技术顾问—店长/金牌店长—督导老师/带店经理—-区域经理—区域总监—大区总经理

职位描述：
综合管理培训生项目是嘉士伯全新升级的领导力发展项目，旨在培养公司未来的高层领导者。项目为期两年，招聘职能覆盖市场、销售、财务、人力资源。我们选拔有志在快消行业一展宏图、具有创造力、学习能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及轮岗机会，助力管理培训生在两年后成为职能部门的经理，并进一步在职业生涯的六至八年成长为公司管理人员。职位方向：市场、销售、信息技术、财务、人力资源专业限制：市场：市场营销、广告学、电子商务、国际贸易、新闻传播等专业优先考虑；销售：不限；信息技术：计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先考虑；财务：财务、会计、税务、统计、审计等相关专业，已考取1-2门CPA或ACCA课程；人力资源：人力资源、心理学等相关专业优先考虑。

职位描述：
供应链管理培训生项目为期1.5年，培训期内根据未来岗位安排于供应链包装、酿造、质量、采购等相应部门轮岗。我们选拔具有团队合作精神、创造力、良好学习能力且具备一定抗压能力的优秀应届生，并给予其丰富的学习资源以及职业发展机会，旨在为有意向在供应链长足发展的优秀毕业生提供快速发展的通道和舞台，帮助有志者成为供应链领域的专家及未来领导者。专业限制：工程设备管理、生产管理、固定资产投资、制造技术：自动化、食品工程、机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、工业工程、包装工程、能源动力与工程、农业机械化工程、材料科学与工程等工科类专业优先考虑；酿造管理、质量管理：发酵工程、轻工技术与工程、生物工程、食品科学与工程、食品质量与安全等专业优先考虑；仓储物流管理：物流管理、供应链管理、工业工程、数据科学与大数据技术等专业优先考虑；EHS管理：安全工程、环境工程等专业优先考虑；采购管理：专业不限。职位方向：EHS管理、固定资产投资、制造技术、采购管理、酿造管理、生产管理、工程设备管理、仓储物流管理、质量管理。

岗位职责： 1.参与多行业咨询项目运作，协助团队为央企、大中型国企和行业龙头民企提供战略管理、人力资源管理、组织管控、流程管理、财务管理、风险管控、IT规划、数字化转型、企业文化、品牌营销、精益管理、投融资、等咨询服务；2.根据客户和项目需求，收集资料，分析数据，参与访谈、调研，撰写研究文章及报告； 3.参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案； 4.关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写； 5.参与标杆企业研究，完成数据搜集及分析工作。 岗位要求： 1.学历要求：硕士学历及MBA； 2.专业要求：专业不限，管理类、经济类、信息技术类、理工类等相关专业优先； 3.核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达沟通与团队协作能力、逻辑思维以及学习能力等； 职业发展： 商业分析员→ 咨询顾问 → 高级咨询顾问 → 资深咨询顾问 → 咨询总监 → 事业总经理