1、电子、通信相关专业，动手能力强。 2、3年以上工作经验，熟悉电脑软硬件配置及单片机原理及简易编程。 3、数字电路、模拟电路理论基础扎实，熟练使用protel、AutoCAD等开发工具。 4、具有较强的团队合作和吃苦耐劳的钻研精神。
1、机械、模具及相关专业 ，具有3年以上机械产品或机械结构、模具、工具、工装类等产品的设计经验。 2、从事过新产品结构设计，熟悉齿轮传动技术以及减速机结构者优先考虑。 3、熟练使用PRO/E（UG）、CAD、Solidworks软件 良好的协调沟通能力。
1、 熟悉Unity 3D开发流程, 熟练使用Unity 3D进行开发及场景优化，具有1年以上Unity 3D项目经验，优秀毕业生可放宽条件。 2、 熟悉3D场景开发中常用算法及Socket编程。 3、 精通C#或JS，以及面向对象编程和脚本语言使用经验，具有严谨的逻辑思维能力。 4、 良好的编程风格及版本控制习惯、良好的英语阅读水平。 5、 工作主动性强，具有良好的沟通、协作和执行能力，有团队精神。
1、计算机相关专业，本科以上学历，2年及以上C++开发经验,有军工经验者优先考虑。 2、精通C／C++,熟悉STL。熟悉windows和Linux下qt creator、Visual studio,熟悉MfC常用类库存及GUI开发，具有开发复杂图形用户界面的能力。 3、熟练掌握网络编程、多线程编程及数据库编程技术，熟悉socket编程、tcp/ip协议。 4、了解SQL语法和数据库编程，了解数据库的开发（access\mysql\sqlserver等）。 5、工作主动性强，具有良好的沟通、协作和执行能力，有团队精神。
1、研究生及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业； 2、熟悉嵌入式软件开发流程，能熟练运用设计开发工具如：VC、GCC、Keil MDK等； 3、熟悉ARM 、Ucos、Linux等嵌入式系统程序设计； 4、具备软件分析设计和单元测试能力。
飞行器设计与工程、飞行器制造工程、航空航天工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。
计算机科学与技术、软件工程、网络工程等相关专业。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。
招聘类别： （一）人才基本条件 1.政治素质高、热爱职业教育事业、甘于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康； 2.研究生以上学历，博士优先； 3.具有三年以上行业实践实操经验，具有中级以上职称资质者优先；银龄教师须具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员。 （二）人才类别 1.博士人才 原则上年龄不超过50周岁；在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀、或具有3年以上行业企业工作经历的人才。 2.专职教师 专业对口，硕士研究生以上学历；具有3年以上行业企业工作经历或具有中级以上职称资质者优先。 3.银龄教师 具有高校系列副高级及以上职称，且有高等学校教师资格证的退休人员，学术造诣较深，一线教学科研经验丰富。原则上年龄 65 周岁以下，身体健康，特别优秀者可适当放宽到 70（含）岁以下。