岗位要求 1、成绩优秀的相关专业的硕士或博士应届生，有扎实的专业课基础。 2、相关专业：化学化工类、材料及纺织类、食品、药学及生物类、环境能源类、地质矿产类、车辆工程类、机械自动化类、电子电气类、信息通信类 、人工智能类、计算机及数据科学类、市场贸易及管理类、小语种类。 3、主动积极，善于学习。 4、有良好的沟通能力及团队合作能力。 5、有一定敏锐性和洞察力，能够独立思考发现问题并寻找解决方案。 6、有韧性、不满足于现状并且乐于探索创新。 7、良好的英语听、说、读、写能力，CET 6级及以上。 三、职位发展 1、实验室“质优生”--发展方向：检测技术骨干、实验室主管、项目主管。 四、工作地点 1、上海、广州、深圳、宁波、青岛、北京、大连、天津、重庆、常州、杭州、苏州、昆山、武汉、厦门。
岗位要求 1、成绩优秀的相关专业的硕士或博士应届生，有扎实的专业课基础。 2、相关专业：化学化工类、材料及纺织类、食品、药学及生物类、环境能源类、地质矿产类、车辆工程类、机械自动化类、电子电气类、信息通信类 、人工智能类、计算机及数据科学类、市场贸易及管理类、小语种类。 3、主动积极，善于学习。 4、有良好的沟通能力及团队合作能力。 5、有一定敏锐性和洞察力，能够独立思考发现问题并寻找解决方案。 6、有韧性、不满足于现状并且乐于探索创新。 7、良好的英语听、说、读、写能力，CET 6级及以上。 三、职位发展 1、实验室“质优生”--发展方向：检测技术骨干、实验室主管、项目主管。 四、工作地点 1、上海、广州、深圳、宁波、青岛、北京、大连、天津、重庆、常州、杭州、苏州、昆山、武汉、厦门。
录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。
为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。
为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。
为支行培养专业型人才。录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。
面试站点：线上面试,西安,南京,杭州,长沙,南昌,武汉,青岛 工作职责 1、负责金融行业相关应用系统的项目实施及售后服务工作，承担金融行业实施项目管理工作，参入项目管理体系建设、优化，提升行业项目管理能力，提升交付质量和交付效率； 2、为行业客户提供技术、业务解决方案； 任职资格 1、应届毕业生，本科及以上学历，计算机等相关理工类专业； 2、对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、熟悉UNIX/LINUX操作系统、熟悉ORACLE数据库、SQL语言； 4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。
工作职责 1、公司级重点项目，面向金融领域项目，大咖指导，业务与技术均能得到很好的提升； 2、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等； 3、参与新技术探索、推进系统架构的演化。 任职资格 1、应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，对金融科技领域有浓厚兴趣； 2、具有良好的沟通能力，能够与业务、开发、测试等人员顺畅交流，具备良好的团队合作精神； 3、具有强烈的责任心和上进心，对产品具备主人翁意识； 4、逻辑思维严谨、条理清晰，善于理解、判断、把握、引导用户需求； 5、精通office办公软件，包括ppt、visio、Xmind、excel等。
面试站点：杭州,线上面试 工作职责 协助开展金融应用软件产品和相关行业的研究工作，包括但不限于：宏观研究、金融市场与金融机构、行业法规研究、金融量化模型研究等 任职资格 1、应届毕业生，硕士研究生及以上学历，有扎实的金融学和（或）数学基础知识和（或）金融工程能力，金融学、数学、会计学、财务学、经济学等相关专业优先； 2、动手能力强，熟悉R、Python、SAS、Matlab中一种或多种编程技术； 3、会使用PPT、Word、Excel、Visio、数据可视化等研究分析与表达工具，输出逻辑清晰、排版美观、可读性强的业务文档； 4、对金融业务感兴趣，积极学习相关业务，愿意致力于金融科技领域的业务研究，应工作所需考取金融从业资格证书，甚至CFA、CPA、FRM等高含金量的金融资格证书
工作职责 提供高质量的金融IT系统售后技术支持服务，对售后问题的分析定位和协调解决，进行客户问题管理、客户需求管理和客户满意度管理 任职资格 1、应届毕业生，本科及以上学历，计算机等相关理工类专业； 2、对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、熟悉UNIX/LINUX操作系统、熟悉ORACLE数据库、SQL语言； 4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。
工作职责 1、从事金融行业软件产品的测试和整个研发过程的质量管控工作； 2、有业务测试、测试开发、测试架构师和产品质量管理等发展方向； 3、与业务专家和技术专家一起工作，为产品质量保证贡献出自己的一份力量。 任职资格 1、应届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程等理工类专业； 2、热爱软件测试工作，对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、熟悉C、Java、数据库等一种或多种技术； 4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。
工作职责 1、公司级重点项目，面向证券金融领域项目，大咖指导，业务与技术均能得到很好的提升； 2、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等； 3、参与改进开发、构建、发布、监控等前端工程化体系； 4、参与Web性能优化、体验优化； 5、参与新技术探索、推进系统架构的演化。 任职资格 1、应届毕业生，本科以上学历，喜欢前端技术，有Web前端开发经验和扎实的计算机以及网络基础； 2、HTML、CSS、JavaScript基础扎实，了解HTTP协议以及浏览器原理； 3、能熟练掌握至少一种主流前端框架Vue、React、Angular等，并了解其原理； 4、熟悉前端构建工具，如Webpack、Gulp等； 5、熟悉Linux系统下的开发环境，了解一门服务端语言，Java更佳； 6、阅读英文技术文档和书籍无障碍； 7、具备良好的主动学习能力和沟通能力，以及较强的抗压能力； 8、具有良好责任心和团队精神，能够和大家打成一片。
面试站点：线上面试,西安,南京,杭州,长沙,合肥,南昌,武汉,青岛 工作职责 1、负责金融行业软件产品的研发； 2、负责项目过程中服务端研发工作、重构工作以及用户体验提升工作； 3、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等； 4、与行业领先的前辈、技术专家一起探索金融科技的未来。 任职资格 1、应届毕业生，计算机、软件工程或其他理工类专业； 2、热爱软件开发工作，对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、具备较为扎实的C/C++语言开发功底； 4、不熟悉C/C++，但能通过亮眼的作品证明自己超强的学习能力； 5、熟悉MySQL/Oracle数据库，熟悉关系数据库应用设计开发； 6、基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。
工作职责 1、负责金融行业软件产品的研发； 2、负责项目过程中服务端研发工作、重构工作以及用户体验提升工作； 3、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等； 4、与行业领先的前辈、技术专家一起探索金融科技的未来。 任职资格 1、应届毕业生，计算机、软件工程或其他理工类专业； 2、热爱软件开发工作，对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、具备较为扎实的Java语言开发功底； 4、不熟悉Java，但能通过亮眼的作品证明自己超强的学习能力； 5、熟悉MySQL/Oracle数据库，熟悉关系数据库应用设计开发； 6、基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。
基本申请条件 （一）2025届大学本科及以上学历应届毕业生，实习期间为在校学生。其中，总行业务类实习生要求研究生学历。 （二）境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校毕业时间为2024年7月1日至2025年7月31日。 （三）信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中，总行科技&大数据实习生要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。 （四）综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。 （五）诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。 （六）符合本集团亲属回避相关要求。
基本申请条件 （一）2025届大学本科及以上学历应届毕业生，实习期间为在校学生。其中，总行业务类实习生要求研究生学历。 （二）境内院校毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日；境外院校毕业时间为2024年7月1日至2025年7月31日。 （三）信息科技、数理统计、经济金融、财务会计、管理及其他理工科专业，具备信息科技与经济金融等复合专业背景者优先。其中，总行科技&大数据实习生要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。 （四）综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强，具有良好的团队协作精神，在校期间担任学生干部、获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。 （五）诚实守信、责任心强，身体健康、积极乐观，具有正常履行工作职责的身心条件，无不良行为记录。 （六）符合本集团亲属回避相关要求。