岗位职责
1、负责种猪或育肥猪养殖生产管理及数据统计管理工作；
2、猪只配怀及分娩等技术工作；
3、养殖场模块生产管理与疾病防疫控制工作；
4、生产管理计划执行到位，保障场内正常生产运营。
任职资格
1、动物科学、动物医学、动植物检疫、畜牧、兽医、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先；
2、本科及以上学历；
3、热爱农牧行业，可以适应驻场生活。
薪资福利
年薪10万以上，五险一金（最高比例）、免费食宿、月休5天、绩效奖金、年度体检、过节费+过节福利、员工旅游、年度调薪、带薪年假、弹性工作、晋升空间大、节假日福利

岗位职责
1、负责种猪或育肥猪养殖与技术指导；
2、猪只疾病的诊断、治疗工作；
3、养殖场疾病防疫控制工作；
任职资格
1、动物医学、预防兽医、兽医、临床兽医等相关农牧专业优先；
2、硕士及以上学历；
3、热爱农牧行业，可以适应驻场或出差工作。
薪资福利
年薪12万以上，五险一金（最高比例）、免费食宿、月休5天、绩效奖金、年度体检、过节费+过节福利、员工旅游、年度调薪、带薪年假、弹性工作、晋升空间大、节假日福利

岗位职责
1、负责所属片区对接农户，进行饲料、技术、服务的营销工作
2、协助主管完成每日任务目标。
任职资格
1、动物科学、动物医学、动植物检疫、市场营销、食品类等相关专业优先；
2、本科及以上学历；
3、热爱农牧行业，可以适应出差生活。
薪资福利
年薪12万以上，五险一金（最高比例）、免费食宿、月休5天、绩效奖金、年度体检、过节费+过节福利、员工旅游、年度调薪、带薪年假、弹性工作、晋升空间大、节假日福利

岗位职责
1、配合集团总部营养博士开展市场调研、反馈等相关实验工作；
2、养殖过程中饲料效果对比实验。
任职资格
1、动物营养、动物科学类等相关农牧专业优先；
2、硕士及以上学历；
3、热爱农牧行业，可以适应出差生活。
薪资福利
年薪12万以上，五险一金（最高比例）、免费食宿、月休5天、绩效奖金、年度体检、过节费+过节福利、员工旅游、年度调薪、带薪年假、弹性工作、晋升空间大、节假日福利

1、负责管理基地果品的生长状况，对虫害危机提前做出有效预防；
2、协调工人进行果品采摘工作，负责果品品质把控；
3、维护所在基地的日常管理工作，包含授粉、套袋、配药、嫁接、虫害管理、果品管控等；
4、协助基地和物流运输的对接，保障果品以最低损耗输向各个物流中心。

1、文化传递：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念；
2、标准执行：负责指导管辖片区内门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序、健康发展；
3、经营诊断：定期巡店、蹲店，深度了解片区内各门店的实际经营情况，总结并分享各门店经营优点及成功经营案例；分析各门店所遇问题，制定相应改善方案并指导门店调整；
4、统筹协调：负责与管辖区域加盟商沟通，协助处理加盟商与公司之间的各项问题。

1、自有电商平台及第三方平台日常运营，包括产品上架、活动提报、及订单处理、售后投诉处理；        
2、与第三方平台保持良好的合作关系，争取推广资源；        
3、及时了解水果货源和品质，制定商品方案；        
4、统计处理运营相关数据，包括销售、售后、商品分析等数据；        
5、节假日需要轮流值班，每月值班1~2天，可调休。

1、费用的报销审核及账务处理；
2、与供应商和加盟商核对往来，发票跟进，库存核对；
3、支付款项及理财；
4、报表出具，纳税申报；
5、收入成本的核对及账务处理及财务数据预测分析。

1、参与市场调研，收集调研信息、整理基础数据，协助上级撰写调研报告；
2、完成供应商和产品的准入申请，确保信息准确；
3、参与采购谈判，并记录谈判结果；
4、独立进行小额少量的单品采购，协助上级进行大宗和重点产品采购；
5、独立开展采后跟单：跟进采购订单的发货和到货情况，反馈到货异常（时间/品质）；
6、定期进行商品进销存数据的跟进，及时反馈异常数据。

1. 岗位职责：

（1）学习并掌握税务稽查工作，把控各时点数据进度，做好风险预警并跟进后续应对措施；

（2）学习业务流程并了解零售门店经营指标，能识别日常业务的税务风险点，并提供相应解决方案；

（3）研究税务政策及变化，寻找企业新的机会点，提出可行性建议并推动实施；

（4）在导师和教练的引导下，协助进行全国税务工作监督和指导，跟进全国税务相关工作。

2. 任职要求：

（1）本科以上学历，有财务、税务或相关专业经验；有税务相关岗位或财务相关专业岗位实习者优先；

（2）对税务政策有一定了解，对政策变化有较好敏感度及洞察力，具备良好的风险预判及问题解决能力；

（3）工作认真细致、具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力;

（4）具有良好的沟通表达能力和目标管理能力,学习能力强，有较清晰的自身发展目标。

1. 岗位职责：

（1）协助收集、整理和分析人力资源相关数据，包括但不限于绩效考核指标、人工成本、员工满意度、招聘效率、员工流失率等；

（2）学习使用数据分析工具（如Excel,SPSS,Python等）进行数据清洗、处理和建模；

（3）制作数据报告和可视化展示，帮助管理层理解数据背后的含义；

（4）参与人力资源项目的规划和执行，提供数据驱动的见解和建议；

（5）与人力资源团队合作，理解业务需求，将数据分析结果转化为实际的人力资源解决方案；

（6）跟踪最新的数据分析技术和工具，不断提升数据分析能力。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，数据分析、统计学、人力资源管理相关专业优先；

（2）熟练掌握至少一种数据分析工具；

（3）良好的数据敏感性，精准的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会；

（4）严谨的工作态度，出色的沟通和表达能力，能够将复杂的数据分析结果以易于理解的方式呈现；

（5）强烈的学习意愿和自我驱动力，愿意在人力资源领域深入发展；

（6）良好的团队合作精神和跨部门协作能力。

1. 岗位职责：

（1）逐步掌握各品类商品的专业知识，洞察消费者和行业趋势，不断提升个人商品管理能力；

（2）协助完成品类营销活动的规划、执行、落地及活动的回顾总结；

（3）定期梳理负责的品类SKU数，协助完成库存管理工作；

（4）协助完成供应链挖掘、开发、维护与优化工作；

（5）积极与卖场合作，共同提升业绩并达成毛利目标。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，具备优秀的英语表达和应用能力，经管类、外语类、营销传播类等相关专业优先；

（2）具有良好的沟通表达及资源协调能力，性格外向、积极主动，诚实正直，热爱生活，有激情，善自省，具备承压力；

（3）对新事物、新变化的接受能力高、具备快速调整工作状态的能力，熟悉当下热门社交平台的热点及运营模式，能将自己的学习思考转化成品类生意的思考；

（4）对商品知识感兴趣，具有强烈的主动学习意愿和自我驱动力，善于观察总结；

（5）数据敏感度高，具备良好的逻辑分析和结果转化能力。

1. 岗位职责：

（1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标；

（2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求；

（3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地；

（4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣；

（3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考；

（4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。

3.工作地点：上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、西安、济南、无锡、厦门、昆明、天津。

掌握商品日常的运营与规划，学习制定运营策略，完成店铺的销售目标
岗位职责：
1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；
2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平；
3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；
2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类优先医药类/工商管理类/市场营销类等专业）；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

掌握商品品类、供应链管理、供应商开发/谈判等专业知识，为公司经营决策提供支持
岗位职责：
1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；
2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平；
3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；
2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类优先医药类/工商管理类/市场营销类等专业）；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

掌握医药零售的人员、场地、经营等管理方式，具备团队管理能力与经营思维
岗位职责：
1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；
2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平；
3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；
2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类优先医药类/工商管理类/市场营销类等专业）；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

1、本一学历及以上

2、物流管理、会计等，理科专业优先

1.理解销售业务的各种销售方式，了解各项费用发生的基本情况；

2.能够排除费用审核中的各种障碍，保证审核及时性及准确性；

3.有团队意识，审核工作中同事间互相帮忙；

4.工作积极，责任感强，具有较强的协调和沟通能力；

5.熟练使用办公软件及相关管理软件。

6、可接受外派（商贸、运营财务）