岗位职责：
结合应用场景，开展空气-水换热器、空气-蒸汽换热器的设计、优化与实验研究，配合团队完成高效换热器在示范实验。
岗位要求：
1.掌握高效换热器的设计优化软件，具备新型高效换热器的设计能力；
2.曾参与过高效换热器的研发工作；
3.发表过换热器相关的论文与专利；
4.参与过高效换热器的实验研究；
5.可接受一定程度的出差。

岗位职责：
1.负责参与研究院各类项目研究，开展独立或合作科研工作，协助申报各类科研项目；
2.定期归纳科研成果，撰写科研论文并在学术期刊上发表；
3.指导其他科研人员工作，完成研究院安排的其他科研任务。
岗位要求：
1.学历要求：获得博士学位、且获得博士学位一般不超过3年；
2.具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良，学术作风端正、严谨；
3.研究领域包括但不限于：工程热物理、机械工程、分布式供能、生物质热利用、清洁燃烧技术研发等。

岗位职责：
1.负责研发项目热力等参数设计计算,相关传质传热、流体阻力等参数设计计算及结构设计、优化计算；
2.负责工作内容设计、开发、维护热能动力系统，对热工技术设备与设施进行初步设计和规划；
3.负责热工专业部分设备的安装、验收及调试；
4.负责完成余热回收技术方案、基础设计。
岗位要求：
1.熟悉能源规划项目，有良好的沟通协调能力、团队合作能力；
2.高度敬业,具备现场发现及解决相关技术问题的能力；
3.能接受不定期出差任务。

岗位职责：
1.开展新能源产业和政策研究，洞察行业政策，收集和分析新能源行业的发展趋势，能源结构变化，定期撰写区域光、储、充、氢等新能源领域发展分析报告；
2.跟踪最新、最前沿新能源技术示范场景，洞察大的战略投资或招商引资机遇，为项目落地提供决策依据；
3.负责技术创新、研发和专利统筹，包括相关制度流程制定，专家库建立等；
4.协助院长组织开展课题立项、研发管理及成果交付，负责编写能源技术相关研发项目的报告；
5.建立与国家、地方、协会、知名能源技术研究所等机构的沟通对接机制，参与研究合作项目；
6.曾从事研发项目，课题立项，对科研项目申报有一定的了解，熟悉数字能源、智慧能源、虚拟电厂、双碳发展战略的优先；
7.有较强的科研报告撰写能力，沟通协调能力强；
8.有较强表达能力，能策划主持相关培训、会议、论坛活动。

岗位职责： 
1.负责人工智能、半导体、新能源产业领域的前瞻性和总结性研究，趋势跟踪与研判； 
2.负责投资的各个阶段性工作，包括但不限于项目挖掘、市场调研、数据收集、尽职调查、估值分析、商务谈判、投资等工作；
3.负责已投项目的投后服务和跟踪管理，推动实现项目增值并安全退出；
4.负责拓展、维护与合作伙伴、政府部门和潜在客户的良好关系。
任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，人工智能、半导体、新能源相关专业教育背景，理工科与经管类复合专业背景优先；
2、具有创业投资行业、战新产业从业等相关工作或实习经验者优先；具有在高校、科研院所、企业等从事科技成果产业化经验者优先；
3、开拓进取、思维活跃、灵活务实，善于辨识风险、把握风险和回报的平衡；在生物医药领域具有研究专长者优先，具有良好的投资分析研判能力；
4、具有较强的沟通能力、学习能力和写作能力及良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有团队协作精神。

岗位职责：
1. 按照巡查制度和要求，监控各系统工艺和设备运行情况，对发现的问题要及时跟踪，尽快报告和处理，确保研发生产安全运行；
2. 每天要对研发的生产、质量及管理上的情况进行了解，查找问题，有针性处理；
3. 对新品生产上出现的质量、设备等问题要组织、督促相关人员积极高效处理，协调好车间，组件、质检、保全、电仪、空调等相关部门的工作；
4． 按照研发管理相关要求，对现场生产、操作等各项工作进行检查、指导、协调；
5. 在研发工程师的领导下进行工艺更改、品种调整、工艺试验及改造工作；
6. 新产品信息调研，技术交流、谈判；
7. 新产品知识产权申报，如新产品研发项目，专利书写等申请，提交；
8. 对下级技术人员进行培训，考核；

任职要求：
1.学历要求:硕士及以上学历，相关专业优先，要求英语达到4级或以上;
2.职业经验:无:
3.专业技能:熟练使用办公软件和相关工具，具备良好的数据分析和报告撰写能力;
4.沟通能力:良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达和传递信息;
5.团队合作:具备良好的团队合作精神，能够有效地协调和配合他人完成工作任务;
6.自我管理:具备良好的工作计划和组织能力，能够在规定时间内完成任务
7.抗压能力:能够适应工作压力，处理紧急情况下的工作任务;
8.创新能力:具备创新思维和问题解决能力，能够提供有效的解决方案。

岗位描述：

（1）按照公司法、公司章程及董事会授权履行相应职责，主持绵州酒店的经营管理工作、控制经营风险，组织落实董事会的有关决议和下达的各项指标。

（2）在集团公司及酒店发展规划框架下，制定并组织实施绵州酒店具体的经营目标及计划。

（3）根据酒店行业市场需求和发展规划，带领绵州酒店经理层组织新业态、新产品开发、创新，开拓市场和渠道，建立核心能力和竞争优势。

（4）组织绵州酒店团队建设，培养酒店行业管理和专业人才。

（5）完成绵投集团或绵州酒店下达的其他工作任务。
资格条件

（一）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。

3.具有良好的心理素质，身体健康。

（二）任职资格

1.大专及以上文化程度或中级及以上专业技术职称，50周岁以下。

2.具有5年以上酒店行业中高层管理工作经历，2年以上大中型酒店企业（年营业收入5000万以上）高管工作经历。

3.熟悉企业经营管理，具备良好的沟通协调能力和团队领导能力。

4.具有正常履行职责的心理素质、身体条件。