岗位职责: 1.根据公司产品战略和目标市场,完成产品规划、开发方案评估、产品功能定义、成本把控、资源评估,制定产品方案; 2.协调研发、设计、测试、生产等部门,管理产品开发过程,保障产品功能、体验、品质、成本及交付进度; 3.全面管理产品生命周期,跟踪并分析销售数据、用户反馈、售后支持等,及时优化产品,制定迭代计划,持续提升产品竞争力; 4.配合市场部门开展产品推广相关工作,包括提供产品卖点、进行内部培训等; 5.定期进行行业趋势分析、竞品分析、市场数据分析,输出报告资料,为产品决策提供数据支持; 任职要求: 1.硕士及以上学历,理工科相关专业优先; 2.具备相关产品的开发经验; 3.具有一定的软件开发知识,能与软件团队有效沟通; 4.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、项目管理能力、问题分析解决能力和创新意识; 5.熟悉常用数据分析工具和方法,能够通过数据洞察用户需求和产品机会; 6.热爱消费电子类产品,关注行业动态和用户需求变化,有较强的市场敏感度和用户洞察能力; 7.学习能力强,能够快速掌握新技术和新领域知识。
工作内容： 1、开发供应商，为公司的产品开发做事前的准备； 2、甄选合适的供应商满足项目各个阶段的物料需求； 3、配合项目开发需求，管理样品、试产物料的交付，持续推动品质、交付表现提升； 4、管理供应商，确保供应商的供应能力，对各个节点的把控确保物料供应顺畅； 5、规划长期的物料供应弹性，权衡投入产出比； 6、深入了解生产工艺，理解工艺改进的方向； 7、对采购的物料做成本分析，确保成本的合理性，推进降本计划。 岗位要求： 1、自我驱动、追求极致，对结果负责； 2、对供应链各个节点生产节拍的把控能力，确保供应； 3、对加工工艺的理解，理解工艺改进路径 4、对材料发展趋势的深入了解，能够掌握材料的发展趋势； 5、有成本分析能力，能够管控物料的成本。
1、负责协同市场端/项目组对新项目进行报价，提供客户需求RFI/RFQ资料，工装/测试相关费用核算 2、负责产品研发工艺方案的设计和开发，主导试产线的整体方案的规划、设计、搭建、调试、运行等； 3、负责新产品的良率提升，拉通研发和工程团队，主导试产过程中的FACA失效分析，报告资料输出； 4、负责新产品设备与工装的整体规划、设计以及能力搭建； 5、负责测试相关项目开发及交付管理工作，主导承接工厂与客户测试相关任务，组建并任命测试研发与管理团队 6、负责输出新产品的工艺流程图、测试流程、控制计划、设备清单、工装清单及相关图纸、作业指导书等标准化工艺文件 7、主导推动NPI阶段设计优化，工艺改善，工装升级，设备迭代等，提升制造效率并降低制造成本 8、负责新产品项目组织人力规划布局协调。 9、主修专业：机械/自动化/人工智能/计算机等理工科 辅修专业：企业管理等管理学科
1、对运营团队的痛点提出自己的想法 & 解决方案； 2、对现有的工作流程进行梳理，发表自己的观点，并带领团队进行改善 3、参与量产项目产销协调会，跟进和输出的关键任务进度； 4、对运营的手动报告进行分析，是否可以E 化。 5、主修专业：机械/自动化/人工智能/计算机等理工科辅修专业：企业管理等管理学科
岗位职责： 1. 产品开发： 1）参与系统方案设计，制定模块电路详细开发计划； 2）根据项目需要，进行模拟电路建模、设计、仿真和优化等； 3）系统或模块级验证工作，指导版图实现； 4）负责产品技术文件编写、归档； 2. 测试： 1）负责研发样品测试、调试和问题分析； 2）负责产品技术文件制作及异常问题的分析和处理； 3. 产品改进： 1）负责芯片产品的技术、工艺优化和改进，提升产品的性能及可靠性； 4．知识产权： 1）负责设计开发过程中专利技术的申请及资料整理.
能力要求： 1、做过完整项目，有框架的构建能力，以及较强的逻辑思维和钻研精神。 2、要对产品本身有较一定的理解，有效理解及整合不同家的协议及FW实现细节， 3、精通c++编程、Java， Qt或网页前后端的。 4、能搭建出一个灵活的适应性强的自建HUB平台 优先考虑 1、有相关行业经验优先 2、有键盘行业优先 公司产品主要有：键盘、鼠标、耳机、音响 公司福利：节假日福利、团建、各部门下午茶、年终奖、生日会和礼物、园区有食堂。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、学历要求：硕士研究生及以上； 2、英语要求：六级； 3、其他要求：毕业时成绩合格并取得相应学历和学位证书，遵纪守法，无违规违法等不良记录。
一、公司福利 加入增芯，您将获得： 行业内富有竞争力的薪资福利待遇 1）五险一金、周末双休、年终奖金 2）带薪年假、福利假期、法定假期 3）餐饮补贴、岗位津贴、通勤班车 4）体检报销、加班福利、社团活动 二、人才发展 广阔的发展潜力 1）项目快速发展，更大成长空间 2）专家大咖引领，更多学习机会 3）双向发展通道，更助职业畅通 完备的培养机制 1.多元育才体系，更重系统培训 2.重点院校相关专业硕博毕业生，可优先进入“芯火”技术培训生项目，双导师带教、超快晋升速度、额外薪酬津贴 三、加入增芯 应聘流程：网申投递-线下宣讲-面试评估-录用通知-签订三方-正式入职 1.PC端： 网申链接：https://campus.51job.com/zensemi2025/ 2. 手机端： 关注【增芯科技招聘】微信公众号-点击菜单栏【校园招聘】-【加入我们】-投递简历 3.更多咨询请关注：https://www.zsemi.com/