岗位职责：
1.负责公司海外产品项目的质量相关接口，策划与评估早期质量管理信息的输入与确认。
2.保持与各业务单元的密切联系，及时反馈与纠正标签审核过程中存在的问题或风险，并推动改进；
3.负责工厂的CAPA管理系统的维护与管理，督促相关的工作模块按时完成更新与验证活动，系统化推动相关的质量措施的执行符合性，降低客户投诉。
4.负责新设备.新生产线质量相关的早期确认工作在品控部门内部的协调工作；
5.参与和支持公司供应链环节的质量改善活动。
6.支持品控总监的质量策略在集团公司及工厂的落实与推行。
7.支持部门相关英文报告的编写。
8.完成每月的部门周报与月度报告。 
9.参与和支持工厂的质量文化宣传与推广活动，提升质量文化。

任职要求：
1.统招本科或以上学历；食品.化学.生物等专业毕业；
2.具备3年以上食品行业同等岗位相关经验；
3.具备良好对外沟通能力（政府部门.机构.内外客户）协调能力和项目管理经验，以及较强的承压能力；
4.具备良好的英语口语交流能力。

1、本科及以上学历，精通西班牙语、具备优秀笔译及口语能力，英语良好者优先考虑。
2、有机械、物流等相关知识者优先考虑。
3、掌握 Office 办公软件及相关专业软件。
4、责任心强，保密意识强。
5、沟通能力强，注重团队协作，具备良好的学习和应变能力。
6、有Mex签证者优先，ZHUWAI。

李翀，清华大学临床医学院副教授、博导，获清华大学、荷兰代尔夫特理工大学双博士学位，兼任北京清华长庚医院双聘PI，致力于智能诊疗、人效增强、生机电一体化等方面的教学科研工作。获得国家自然科学基金、国家科技重点研发计划、国防创新特区项目等项目经费资助，已发表SCI/EI论文四十余篇，入选ESI热点论文(前0.1%)，授权国家发明专利十余项并在临床转化，研发成果获2023年中国康复医学会科技成果一等奖。兼任中国生物医学工程学会康复工程分会副秘书长、中国康复医学会脑机接口与康复专委会常委、青年委员会副主任委员、中国康复辅具协会康复工程分会副秘书长等学术兼职，荣获中国科协第五届青年人才托举（2019年中国生物医学工程学会唯一入选者）、北京市科技新星（2023）等人才称号。

博士后招聘要求
1. 符合清华大学博士后招收条件；
2. 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；
3. 具有生物医学工程、机械工程、控制科学与工程、信号与信息处理等相关学科博士学位及研究工作经验；
4. 具有独立开展科研工作的能力，有良好的英文阅读，交流以及写作能力，在本领域主流国际学术刊物发表过较高质量的研究论文；
5. 有严谨求实的治学态度，良好的团队合作精神，和刻苦勤奋的工作作风。

根据研究团队项目需求，诚挚招聘博士后研究员从事以下研究工作，包括但不限于：康复工程、脑机接口、神经调控、生理信号采集与分析、神经康复机理、个体化精准医疗、医学人工智能、人效增强等。
博士后申请材料：详细个人简历，包括学习和研究经历、发表论文列表、参与项目、个人陈述、未来研究计划等证明工作和科研能力的电子版文件；此外，还需随邮件提供2-3位推荐人的姓名和联系方式。

博士后岗位待遇
1. 岗位待遇按照清华大学相关规定执行。
2. 积极支持条件优秀者申请国家“博新计划”、清华大学“水木学者”计划（http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/thu/index.htm）以及其他多种清华大学博士后支持计划。
3. 清华大学提供可租住的博士后公寓（或较为优越的租房补贴）并解决子女入园、入学；享受清华大学教职工社会保险、住房公积金等待遇；享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策。
4. 支持博士后基金和自然科学基金申请；对表现出较强科研潜力并有意继续从事科研工作的博士后，关注并积极协助其科研职业发展和规划。

申请方式
1. 请将相关电子版pdf申请材料发送邮箱。邮件标题请注明“应聘博士后+姓名”。
2. 初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试。
3. 参加面试者需提供：
1）学历、学位证书及复印件；
2）专家推荐信和其它可证明本人能力及水平的相关资料。
4. 通过面试者到指定医院进行体检、体检合格者将为录用。 
招聘人数2-3人，招满即止。具体薪资面议

岗位职责：
1.组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析；
2.根据公司发展及外部薪酬福利状况，及时对销售人员的薪酬福利体系进行修改和完善；
3.依据当前的薪酬管理制度、实施细则、对销信售人员的绩效表现，负责审定各办事处的的薪资和奖金发放情况
4.根据绩效考核统计结果、核实绩效实际达情况，按照管理细则提出整改建议及岗位变动以及职位的升迁；
5.完善和提升销售团队的薪酬激励体系，为薪酬决策提供强有力的数据支持。
任职要求：
1、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，了解现代企业尤其是快消品行业业务团队的绩效薪酬体系建设与管理；
2、具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力，良好的团队合作意识。

岗位职责：
1、市场调研与分析
进行市场趋势分析，深入了解调味品行业及快消品市场的动态。
收集和分析消费者需求、偏好及购买行为，利用数据驱动的洞察为产品开发提供依据。
监测渠道的销售数据，识别热销产品和潜在市场机会。
2、产品开发与管理
负责新产品的开发流程，包括产品概念的构思、配方研发、包装设计及定价策略的制定。
制定产品开发计划，协调各相关部门（如研发、生产、质量控制）确保项目按时推进。
管理产品生命周期，定期评估产品表现并提出改进方案，以适应市场变化。
3、产品性能评估
设定并监控产品的关键绩效指标（KPI），分析销售数据，评估产品的市场表现。
根据市场反馈进行产品调整，优化产品特性和定价策略，以提高市场竞争力。
定期进行产品分析报告，向管理层汇报产品发展状况及市场反馈。
4、产品管理与推广
针对渠道制定市场推广策略，提升产品的市场渗透率。
监控各渠道销售表现，提供产品卖点赋能优化产品页面、促销活动及广告投放策略。
与销售团队建立良好关系，推动产品在货架上的陈列及促销活动。
5、跨部门协作
与市场营销团队协作，设计并执行产品推广计划，确保市场活动与产品目标一致。
协调供应链、生产及物流部门，确保新产品的及时上市及供应链的高效运作。
参与公司内部培训，提升团队对新产品及市场策略的理解与执行能力。
6、创新与持续改进
关注行业内的新兴趋势与技术，推动产品创新及改良，满足市场的变化需求。
建立产品反馈机制，收集消费者和渠道的意见，持续优化产品和服务。
参与行业展会和交流活动，获取市场信息，提升个人及团队的行业洞察力。
7、其他要求
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用。
对调味品行业的法规政策有一定了解，确保产品合规性。
具备较强的项目管理能力，能够在快节奏的环境中高效工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，广告、营销，商业，食品科学或相关领域的本科学位，具有MBA或相关领域的硕士学位将优先考虑。
2、对调味品或快消品行业有深入的理解和知识，对于新产品的开发及规划有成功的案例及评判的模型。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、懂PLC，变频器工作原理，会CAD，常用办公软件。

岗位职责：
1、负责机电设备维护，高低压控制柜，变电系统，大型中央空调系统，楼宇智能系统，维护，保养，管理。
2、工厂设备维护，改造，节能降耗，标准化管理等。

任职要求：
1、大专及以上学历，财务及审计相关专业；
2、熟悉国家相关审计法律法规，有扎实的审计和财务专业知识和良好的沟通技巧，对风险具备控制能力，能对审计工作中可能出现的风险问题具有较强的预知能力，具备中级会计师或审计师职称，具有CPA、CIA等证书优先。
岗位职责：
1、协助部门负责人制定公司合规管理发展规划和年度工作计划；
2、根据公司合规管理发展规划和年度工作计划，在部门负责人的带领下开展具体实施工作；
3、协助部门负责人实施对公司各部门及分、子公司的财务审计、经营审计、反舞弊审计、离任审计并出具审计报告；
4、及时向部门负责人汇报工作中发现的问题，协助部门负责人制定审计整改措施；
5、跟踪落实合规审计项目中发现的问题及整改情况；
6、协助部门负责人做好廉政文化宣传工作；
7、协助部门负责人配合证监局、会计师事务所、券商、律所和其他咨询机构对本公司业务开展咨询或检查工作；
8、完成部门负责人交代的其他工作任务。