任职条件：取得博士学位证和毕业证。近3年，理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，且已发表"三类高质量论文"（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文）。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果，给予相应引进待遇。 引进待遇：纳入事业编制，薪金年收入15-20万元人民币起，学龄子女就读附属学校，采取"3+3+常聘"聘任。除此之外，还可享受以下待遇： A类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴15万元人民币，提供科研平台建设经费15万元人民币（文管类9万元人民币）； B类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴10万元人民币，提供科研平台建设经费10万元人民币（文管类6万元人民币）； C类：学校提供安家费5万元人民币（一次性到账），提供租金补贴5万元人民币，提供科研平台建设经费6万元人民币（文管类3万元人民币）。
任职条件：国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的顶尖学者。年龄一般不超过70岁，全职到校工作。 引进待遇： 1.岗位：长聘教授； 2.薪酬：一人一议； 3.住房：300㎡或等值货币补贴； 4.平台经费：≥2000万元； 5.团队建设：配备3-5名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。
1.教学能力突出，经验丰富； 2.本科以上学历，专业对口，持有对应学部和学科的教师资格证；同等条件下，研究生、博士生优先。 3.遵纪守法，德行高雅，热爱教育，热爱学生，敬岗爱业，有教育情怀，有教育激情； 4.专业过硬，学科业务精湛，有较强的表达能力和沟通能力，有团队合作精神和创新意识。
1.教学能力突出，经验丰富； 2.本科以上学历，专业对口，持有对应学部和学科的教师资格证；同等条件下，研究生、博士生优先； 3.遵纪守法，德行高雅，热爱教育，热爱学生，敬岗爱业，有教育情怀，有教育激情； 4.专业过硬，学科业务精湛，有较强的表达能力和沟通能力，有团队合作精神和创新意识。
电气自动化、机电一体化、智能控制、机器人、电子信息技木、控制工程等专业
新能源汽车、车辆工程、智能网联汽车等专业
1.多媒体设计与制作、新闻传播学、计算机科学与技术、软件工程、设计学等相关专业。 2.熟悉人机交互技术、计算机视觉技术应用、信息可视化技术、非线性编辑技术、交互产品开发、虚拟现实，能够运用相关软件进行多媒体内容的创作和编辑。
1.计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业。 2.熟练掌握机器学习、深度学习、大数据等技术；熟悉TensorFlow、PyTorch等框架。
1.软件工程、计算机科学、信息技术等相关专业。 2.精通Java、Python等编程语言；熟悉敏捷开发、测试驱动开发等方法；掌握大数据技术和数据库设计与优化能力。
1.计算机网络、通信工程、信息安全、网络空间安全等相关专业。 2.掌握TCP/IP、HTTP等网络协议；熟悉网络架构设计与优化；具备网络安全防护能力
口腔医学、口腔医学技术等相关专业
酒店管理、餐饮管理、市场营销、旅游管理、会展策划管理等相关专业
本科阶段专业为烹饪与营养教育相关专业； 研究生专业为食品加工与安全相关专业
思想政治教育、马克思主义理论、历史学、中 共 党 史等相关专业
体育学 （羽毛球、游泳、乒乓球、足球、排球、健美操）
制冷、暖通、制药、电气、自控、机电等相关专业，1-3年工作经验 福利：六险一金、通讯补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日礼金、生日蛋糕卡、员工体检、定期疗休养等； 符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇：博士购房补贴60万元(双博士夫妇可免费享受一套人才房或最高150万房票)，安家补贴9万元，租房补贴500/月（连续发放3年）；硕士购房补贴20万元，安家补贴6万元，租房补贴500/月（连续发放3年）,根据绍兴市人才政策动态调整。（博后出站继续留研究院工作者可直接认定高级职称且安家补贴升至20万）
