大专以上学历，两年以上销售工作经验；有良好的销售沟通能力，有鞋材相关工作经验优先考虑。

工作职责：
1.新机种关键问题跟踪处理；
2.MP&Field HSR&市场客诉问题处理；
3.客户需求/客户满意度；
4.客户来访接待/客户稽核。
任职要求：
1.具有较强的沟通和协调能力；
2.吃苦耐劳，责任心强；
3.注重团队合作；
4.熟练使用PPT/Excel/Word/Power BI/RPA等办公软件。
5.熟练掌握英文，听说读写流利，能作为工作语言。

工作内容：
1. 制定测试方案，编写测试计划与测试程序
2. 负责产品的功能性测试规划
3. 测试异常处理，参与制程改善，测试程序优化 
4. 编写测试文档，测试报告，提交测试结果
5. 测试环境的架设及维护

岗位要求：
1. 大專及以上要求
2. 计算机及电子类相关专业
3. 有电脑主板或系统测试经验优先
4. 技能要求: 熟悉DOS /Linux命令和批次处理编写，熟练Win7/Win8/Linux  操作系统，有C/C++语言基础及计算机网络基础，熟悉Offlice 软件的使用
5. 基本英文能力,听说读写，CET-4以上。
6. 需熟悉中/英/越南溝通（3种语言会2种及以上优先）
7. 可配合公司安排到越南/墨西哥等地工作优先

工作内容：
1、設備操作与维护保养（熟悉贴片机松下NPM,印刷机GKG/DEK, Reflow Rehm优先）
2、生產线产品良率異常分析與處理（有独立带过客户系统机种经验优先）
3、NPI新机种导入（工治具准备，新制程研究有DFX、NUDD、PFMEA经验，熟悉CAM 350, Valor,,CAD优先）
4、制作8D报告（英文）

岗位要求：
1.大专及以上学历，沟通良好，有团队合作精神
2.熟悉 SMT 作業為佳
3.需熟悉中/英/越南溝通（3种语言会2种及以上优先）
4.可配合公司安排到越南/墨西哥等地工作优先

岗位职责：


1. 负责项目组内所有项目稳定性样品的检验，并规范撰写原始记录。

2. 对样品的稳定性数据具备一定的分析能力，保证数据的准确性、可靠性和数据一致性。

3. 及时汇报检测过程中出现的异常数据（如AD\OOT\OOS等），并按照相关SOP进行整改。








岗位要求：





1. 大学本科及以上学历，药学、药物分析、分析化学等相关专业；

2. 具备药品质量分析的基础知识，熟练操作液相、气相、溶出及紫外等仪器；

3. 较强的抗压能力、责任心及团队合作精神。

岗位职责：


1、负责临床试验的监查工作，制定监查计划，完成监查报告，确保试验严格按照临床试验方案、相关法规、SOP进行；

2、协调解决临床试验过程中出现的问题及突发事件。


岗位要求：


1、临床医学、药学、药物分析、药理学相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉GCP、ICH GCP、相关法律法规；

3、逻辑性强，细致有耐心，表达沟通能力强，责任心强。

体系工程师：

岗位职责：

1.负责组织协调外部、内部审核工作；

2.负责法律、法规的收集转换工作；

3.负责CAPA问题的跟踪协调解决；

4.负责体系运行数据的收集、改进，保持体系有效运行。

任职要求：

1.本科学历，机械、电子、生物医药、质量管理等专业；

2.具备英语6级及以上证书。

发展方向：高级工程师 质量法规经理

组织发展专员：

岗位职责：

1.人才甄选：定期人才盘点，了解组织内部的人才结构，识别甄选核心重点员工、业务优劣势，建立内部人才池，建立人才矩阵、管理者矩阵，保证组织人才队伍稳定；

2.人才保留：除了基本的员工入离职管理，还包括了员工的发展跟踪、人员的激励与保障以及核心重点员工的关注等；

3.团队沟通：通过不定期不定形式的沟通，更好地深入团队、贴近业务，团队管理者日常沟通包括方向引导、管理建议，团队成员日常沟通包括了解需求、问题并予以及时、针对性解决；

4.异常管理：团队异常问题发掘、诊断及解决（如离职率高，市场表现不佳、团队调整等）；

5.绩效管控：绩效考核的合理化建议、绩效考核宣导及方法论的输入；

6.协同业务侧流程负责人，持续开展流程规划/建设/推行/优化/运营；

7.持续开展流程绩效评估，针对效率低下或职责不清等流程问题，推动流程优化并落地实施，促进体系高效运行。

任职要求：

1.本科及以上学历，理科、管理类专业均可（如统计学、应用心理学、人力资源管理等）；

2.善于发现问题和解决问题，具有洞察力和业务敏锐度，勇于承担，能与业务部门迅速建立信任关系；

3.有参与HR项目的实习经验尤佳。

发展方向：HRBP 组织发展经理

人力资源专员：

岗位职责：

1.根据子公司人员需求制订招聘计划并组织实施，保证子公司的人力资源供给；

2.根据子公司的培训计划，配合上级做好员工培训相关的工作；

3.负责收集绩效考核、奖金分配、考勤、福利、个税等数据，完成工资奖金数据统计；

4.负责员工关系管理，办理员工入职、离职、劳动合同签订、职位变动等手续；

5.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2.有相关实习经验者优先考虑。

发展方向：高级人力资源专家 子公司人事经理

财务管培生：

岗位职责：

1.出纳：现金、银行存款准确收付、及时登记及记账，承兑汇票开具及其他银行事务配合，及时出具资金报表。

2.培养路径（视个人成长速度，过程中相关岗位可能存在交叉的可能性）：

第一阶段（约1.5年）：出纳、费用会计；

第二阶段（约2年）：销售与税务会计、成本会计；

第三阶段（约1.5年）：总账会计、财务策划岗；

第四阶段：确定技术晋升或管理晋升。

任职要求：

1.本科学历，财务相关专业；

2.具备初级会计职称或有相关实习经验者优先考虑。

发展方向：主办会计 财务经理

海外区域客户经理：

岗位职责：

1.收集所负责区域竞品情况、产品需求并结合已有渠道的发展情况形成潜在客户档案库；

2.分析市场现状并输出与当期销售目标达成相匹配的产品、渠道、促销推广策略；

3.基于所负责区域的年度销售指标，分解为季度/月度销售指标并制定相应的策略及工作计划，并制定所负责区域未来3-6个月的存量销售预测；

4.完成商务谈判前的信息收集，过程中的会议记录及会后的计划制定事项。

任职要求：

1.本科学历，国际经济与贸易/英语专业/国际物流等相关专业；

2.英语或西班牙语熟练者优先考虑。

发展方向：区域开发经理 客户管理经理

售后工程师（设备）：

岗位职责：

1.负责售后技术服务维修工作，处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访；

2.指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息；

3.根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量；

4.结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训；

5.定期对产品进行检查和维护。

任职要求：

1.本科学历，机电、机械、电子、信息、光学相关专业；

2.条理性强，有良好的沟通能力。

发展方向：高级工程师 售后经理

供应商质量工程师（器械）：

岗位职责：

1.建立原材料检验规范和标准，并评价检验标准的合理性；

2.负责统计分析材料质量问题，并协助改进；

3.协助中高级对供应商例行品质实行绩效评估与稽核；

4.协助中高级工程师策划及实施供应商质量管理方案，协助供应商建立可靠的质量体系。

任职要求：

1.本科学历，机械类和材料类等相关专业；

2.熟悉ISO9000质量体系要求，了解柏拉图、控制图等七大质量工具。

发展方向：高级工程师 供应商质量经理

过程质量工程师（器械）：

岗位职责：

1.负责制定并实施质量管理计划，包括定义质量目标、制定质量规范和标准，并监控执行情况；

2.负责组织和实施产品的质量检验，制定相应的检验方法和标准，并建立相应的检验流程和记录；

3.负责分析和解决产品质量问题，制定和推动相关的质量改进活动；

4.负责培训和教育相关人员，提高其对质量管理的理解和技能。

任职要求：

1.本科学历，机械类相关专业；

2.了解柏拉图、控制图等七大质量工具。

发展方向：高级工程师 过程质量经理

设计质量工程师（器械）：

岗位职责：

1.负责产品开发时期的质量目标和可靠性分析、实验计划等产品先期质量策划；

2.负责制定内控标准、评审规则与检验记录表单；

3.组织研发阶段的评审工作，参与设计评审、验证和确认，及时输出各阶段质量报告；

4.收集、反馈、分析产品研发过程中存在的问题(或不符合项)并提出改进建议，对纠正预防措施进行跟踪验证。

任职要求：

1.硕士及以上学历，机械类相关专业；

2.熟悉质量工具，包括8D报告，柏拉图/鱼骨图等。

发展方向：高级工程师 设计质量经理

设计质量工程师（设备）：

岗位职责：

1.建立质量标准，参与产品设计评审，提出质量方面的改进建议；

2.负责项目所需物料及器件的检验方法的制定和问题解决；

3.负责设计验证和设计确认活动的策划及开展，并输出相关报告及文件；

4.分析设计阶段的质量问题，制定改进措施，并推动项目组各成员落实质量改进计划；

5.确保设计文件和产品规格的准确性和完整性。

任职要求：

1.硕士及以上学历，电子类相关专业；

2.具备良好的沟通能力，学习能力强。

发展方向：高级工程师 质量经理

设备开发工程师：

岗位职责：

1.参与评估非标设备开发需求的可行性；

2.协助拟定非标设备开发标准，协助进行设备方案的设计开发；

3.参与设备的预验收；

4.参与设备使用后的故障分析和解决。

任职要求：

1.本科学历，机械类相关专业；

2.基本掌握各种材料及加工工艺的相关知识；

3.有非标自动化设备开发/线缆类流水线经验者优先。

发展方向：高级工程师

工艺项目工程师：

岗位职责：

1.参与产品工艺目标制定及合理工艺路线选择，各阶段产品工艺风险分析及控制；

2.协助产品工艺设计，对产品适合经济性批量生产负责；

3.参与产品设计的工艺稳定评价及验证，对产品过程质量目标实现负责；

4.参与研发产线建设，对转产前工效目标负责；

5.协助工艺标准制定、传递及培训，对产品规范性负责。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械类或金属材料类相关专业；

2.了解流水线产品组装工艺，对于设备机械及电气部分有一定了解。

发展方向：高级工程师 工艺经理