一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在11个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在10个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在9个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在8个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在7个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在6个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在5个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在4个工作日内给予回复。
一、基本条件 1、2025届全日制本科及以上学历； 2、具有较强的专业理论功底和学习实践能力； 3、身体健康，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神和沟通能力，适应施工企业工作环境和特点要求。 二、薪酬福利待遇 薪酬待遇：年功工资+岗位工资+绩效工资+津补贴； 见习期综合年收入8-14万元，见习期结束后涨幅1-3万元。 福利待遇：单位为职工足额缴纳“六险二金”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金和企业年金。同时还具有出差补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、高原补贴、专业培训、节日福利、定期体检。 人才成长基金：除薪酬待遇外，根据高校及专业的不同，入职后可享受人才成长基金。本科生最高金额15万元，硕士研究生最高金额18万元。 特殊政策：考取研究生、公务员成功者可免除违约金。 三、招聘流程 线上投递：扫描二维码（附后）或微信搜索“中铁一局人才招聘”公众号，点击校园招聘--校招简历投递--选择意向公司和匹配岗位--填写个人相关信息，进行简历投递；工作人员将在3个工作日内给予回复。
工作职责 1、负责底盘电控转向系统功能策略开发、及与整车控制策略功能交互等工作; 2、负责底盘电控产品的功能需求分析、子系统性能分析，包含电控制动、电控转向等技术方案设计、相关文档设计等; 3、负责制定底盘控制系统标定策略、整车策略标定等工作;负责底盘控制系统测试用例编写、实施，功能测试、故障注入测试等; 4、电控系统硬件、软件设计开发。 任职要求 1、车辆工程、电子电气、自动化等相关专业； 2、熟悉整车电子电器架构开发流程及方法； 3、掌握底盘电子系统相关功能和控制逻辑、具有底盘电控软件开发工作经验； 4、熟悉使用MATLAB Simulink、等仿真建模； 5、熟悉AUTOSAR、IS026262、ASPICE等流程。
工作职责 1.熟悉汽车电子类产品周期过程中的功能安全开发管理，具有充足的FMEA, FTA, FMEDA设计应用经验；熟悉ISO26262 或 Automotive SPICE，对功能安全、预期功能安全（SOTIF）等有较全面的认知； 2.负责变速箱控制器功能安全需求分解； 3.负责变速箱控制器功能安全设计工作； 4.负责变速箱控制器FMEDA设计； 5.负责软件和硬件的设计工作，确保产品的功能安全在软件和硬件层面的得到实施和验证；确保产品的开发流程符合ISO 26262的要求 6.负责完善满足功能安全（ISO26262）和相关法规的产品开发体系，策划、组织、推进产品整个生命周期内的功能安全工作事项； 7.负责主导创建和维护功能安全流程，解决系统、硬件及软件设计中功能安全的攻关课题并确保产品开发过程中符合ISO26262功能安全标准； 8.支持与组织协调功能安全相关的责任划分。 任职要求 1.机械电子、车辆工程、软件工程、计算机、信息安全等相关专业； 2.具有软硬件产品开发、设计经验，3年以上功能安全项目从业经验（汽车领域）； 3.可以独立主持软硬件功能安全项目的审核和详细技术的评估或具备这样的潜力； 4.熟练理解ISO 26262，EN 50128等功能安全分标准； 5.熟练使用各种功能安全分析和验证方法，如FMEA, FTA, FMEDA，具备量产经验及软硬件功能安全培训能力者优先。
工作职责 1、根据功能需求，负责TCU硬件架构和方案设计； 2、负责产品器件选型、硬件电路设计、仿真，PCB设计； 3、负责产品EMC设计和改进； 4、负责TCU产品的调试、DVP测试和问题改进。 任职要求 1、自动化、电力电子、电力传动等相关专业。熟悉商用车变速箱控制器硬件开发，具有相关开发经验，熟悉Altium Designer、PSPICE； 2、熟悉嵌入式系统开发，熟悉Infineon Aurix TC27X、TC3XX系列芯片； 3、掌握模拟电路、数字电路，具有电路分析设计以及PCB板设计能力 4、熟悉汽车电子产品的相关测试； 5、熟悉汽车电子开发流程。
工作职责 1.电驱动系统总成技术方案、技术路线制定、电驱动系统功能性能开发及管控； 2.根据整车功能需求，开展电驱动动力总成功能定义，各整车功能逻辑定义，系统层级功能架构划分/实现技术方案定义； 3.电驱动系统方案设计、功能性能需求分析和分解； 4.负责电驱动单元集成方案，电驱动核心子系统包括电机、多档变速器及电力电子控制器的设计开发，包括结构、冷却与润滑系统的开发工作； 5.项目组织、沟通和协调。 任职要求 1、自动化、电力电子、电力传动等相关专业。熟悉商用车变速箱控制器硬件开发，具有相关开发经验，熟悉Altium Designer、PSPICE； 2、熟悉嵌入式系统开发，熟悉Infineon Aurix TC27X、TC3XX系列芯片； 3、掌握模拟电路、数字电路，具有电路分析设计以及PCB板设计能力 4、熟悉汽车电子产品的相关测试； 5、熟悉汽车电子开发流程。
(1)应往届硕士研究生，法学、理工科背景优先； (2)愿意在职能岗位HR岗位发展； (3)沟通表达能力强，人力连接力强，有拼搏精神； (4)了解劳动法等相关法律知识。
(1)硕士及以上学历，具备激光原理、光纤光学、非线性光学等相关理论基础和实验动手能力 (2)光学/激光相关专业知识扎实，具备良好英语读写能力； (3)熟悉激光器系统设计与研制，三年以上超快激光器研发、应用开发经验者优先； (4)熟悉微纳光学系统设计，具备精密光学仪器设计经验者优先。
岗位描述： 1、负责监督和指导制造工程与设备设施部门的日常工作，确保生产现场的有效和高效运行； 2、工艺技术路线设计：负责制定和优化产品的工艺技术路线，确保生产过程的合理性和高效性； 3、工艺改进：通过采用新技术、新工艺、新材料，不断优化生产流程，提高产品质量，降低成本； 4、设备管理：负责厂务及生产设备的选型、采购、安装、调试和维修，确保设备的正常运行和生产效率； 5、质量管理：运营数据分析及质量管理工具，监控生产过程中的质量，确保产品符合标准； 6、人员管理：负责制造工程与设备设施团队的建设、培训和管理，确保员工高效工作，提高间接人员效率； 7、安全与环境管理：制定和执行生产安全规范，确保生产过程中的安全。同时，负责环保工作，确保生产活动符合环保要求 8、数据分析和报告：收集和分析生产数据，为生产决策提供依据。定期召开制造工程与设备设施总结会议，确保各项工作落实并产生收益； 9、持续改进：通过采用新技术、新方法或改进现有流程，持续提高生产效率和产品质量； 10、问题解决：主导生产问题的快速解决，确保产品质量与交付满足客户需求。 任职要求： 1、硕士及以上学历，具备5年以上制造企业工艺部门管理相关工作经验； 2、精通制造型企业运作及各部门的工作流程，领悟力高，沟通能力强，能快速融入新环境、新团队； 3、有很好的逻辑思维能力，系统分析能力、结果导向 具有良好质量体系观念，以及较强的执行力和决策能力，乐于接受挑战； 4、有很强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 5、具备正直诚实、高度的责任心品质和较强的学习能力，有较强的工作积极性，善于团队协作,良好的沟通协作能力，勇于承担责任； 6、具备研发与工艺双重相关工作经验者优先； 7、英语可作为工作语言。
岗位职责： 1. 负责高功率固体激光器及泵浦模块产品的技术开发，为公司的激光系统产品开发满足系统要求的固体激光器。 2. 牵头高功率固体激光器及泵浦模块产品的光学、结构设计和工艺方案设计，完成技术方案设计及评审。 3. 负责固体激光器方案验证、样品制作、产品测试等技术任务，进行数据汇总与报告； 4. 负责分析并解决研发样品、小批量样品制作过程中的技术问题，对失效研发样品进行失效分析，总结失效机理，主导样品迭代改进。 5. 根据公司产品战略，参与固体激光器及泵浦模块的技术路线规划，建立产品设计及工艺平台。 岗位要求： 1. 光学工程、固体物理、激光工程等相关专业，硕士及以上学历。 2. 具有高功率(>100mJ)脉冲，半导体激光泵浦固体激光器的丰富工作经验，特别是在Tm:YAG激光器方面的专业知识和经验。 3. 具有从头到尾开发固体激光器的经验，熟悉激光器在机械、电气和热管理方面的要求，以及技术规格制定、测试、关键零部件采购、装配和故障排除方面的实践经验。 4. 乐于接受新的挑战，有强烈的持续学习的意识，有创新能力，对开发新产品新技术有热情。 5. 英语听说读写熟练，可作为工作语言者优先。 6. 具有项目管理经验或团队管理经验者优先。