1、招聘岗位：数据分析师

未来发展方向可以为建模分析师、策略分析师、商业分析师、综合分析师等。

2、岗位职责

（1）负责信贷产品运营数据分析；为业务团队提供全面、准确的数据洞察。沉淀并设计、开发数据报表；

（2）建立并完善业务相关监控指标体系，负责策略效果跟踪分析，为运营策略迭代提供数据支持并保障策略部署落地；

（3）通过业务专题分析模式，对业务问题进行拆解，沉淀分析思路及框架，提炼数据产品需求，并与技术团队协作推进产品、策略落地；

（4）定期进行业务经营状况分析，发现业务问题和优化点，为运营决策提供参考。

3、岗位要求

（1）毕业时间为2024年9月1日-2025年8月31日的同学，研究生及以上学历，数学、统计、金融、计算机等专业背景优先；

（2）有过互联网或金融行业数据/客户分析、BA、BI、市场分析等相关实习经验；

（3）良好的商业思维和沟通能力，能独立开展分析项目，解决特定业务问题；

（4） 具备良好的数据敏感性，熟练掌握SQL、Excel，同时最好能掌握R与Python。

4、经历要求：

（1）竞赛之星：在各类竞赛中取得过优异成绩，拥有不凡实力；

（2）学术先锋：在知名论坛/期刊发表过有影响力的论文，学术能力优秀；

（3）实习精英：在行业相关知名企业历练成长，实习经验丰富；

（4）社团领袖：在校内担任过学生组织负责人，领导能力突出。

1.2024届境内外院校本科以上学历毕业生
2.具有一门及以上外语的听说读写能力
3.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件
4.符合中国人寿和广发银行总、分行相关回避制度规定

1.2024届境内外院校本科以上学历毕业生
2.具有一门及以上外语的听说读写能力
3.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件
4.符合中国人寿和广发银行总、分行相关回避制度规定

负责应用研发、数据开发、前端开发、IT运维、质量管理等信息技术业务。经培养成为银行IT业务专家。

面向全行客户提供优质的柜面服务及综合金融服务，通过多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。

岗位职责：
1、负责机构业务客户的开发；
2、负责发掘机构客户多元化、多层次的业务需求，进行产品设计以及提供综合金融解决方案和一体化支持；
3、负责机构业务渠道的开发与维护以及集团企业联动等工作；
4、负责创新业务培训及相关业务展业支持；
5、负责PB产品引入管理；
6、分公司安排的其他重点工作。
任职要求：
1、金融、经济、法律等相关专业，硕士研究生及以上学历；
2、具有证券从业资格。
3、具有较好的机构客户开发、沟通、谈判和服务能力，善于学习金融创新业务，综合素质较高；
4、能够承担一定的工作压力，具有良好客户渠道资源者优先。

职位描述：
分行储备人才，采取轮岗+职业生涯跟踪培养，根据个人专长安排到不同的岗位工作。
通过全面的业务学习、纵深的课题研究、前沿的创新项目，加速培养具有数字基因的、开放的金融+科技复合型人才。
任职要求：
1.2024年毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，其中海外院校还必须获得教育部学历认证;
2.具有较好的英语听说读写能力、计算机操作能力;逻辑清晰、反应敏锐，解决问题的能力强;
3.形象举止得体，身体健康，勤勉奋进，阳光自信，有体育特长、艺术特长者优先;
4.诚信自律，遵纪守法，品学兼优，善于合作、思考分析，具有相关实践经验或担任学生干部者优先;
5.符合我行亲属回避的规定。