1.力学、机械、车辆类等相关专业； 2.熟练应用office软件，具有良好的沟通能力，逻辑思维能力，有较强的管理能力； 3.熟练应用制图软件，三维软件； 4.英语四级以上水平，有一定的轨道车辆知识。
汽车造型设计师、油泥模型师、CG模型师 【招聘对象】 1、2025届普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生；海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位 2、2024届未就业毕业生 3、招聘专业：车辆工程、机械设计及其自动化、软件工程、计算机工程、控制工程、电子信息工程、热能与动力工程、新能源材料、电气工程、工业设计、产品设计、交通工具设计、机器人工程 【薪资待遇】 1、研发岗位 月薪10-11K 2、造型领域岗位 月薪10-11K 【人才培养机制】 1、OJT计划：海外培训学习、本田关联企业人才派驻交流计划 2、集中培训：公司内部分层级培训体制、本田中国本部核心人才培训体系 3、自我启发：线上学习平台资源、语言学习/资格取得支援 【招聘流程】 网申：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hmct/70102 1、研发岗位：网申→简历筛选→线上测评→视频面试（仅1次）→体检→正式录用→实习→正式入职 2、造型领域岗位：网申（含作品集50MB以内）→简历、作品集筛选→体检→选拔阶段实习→录用→正式阶段实习→毕业设计辅导→正式入职
METER/HUD HMI开发工程师、底盘研发工程师、底盘ECU控制开发工程师、内装设计工程师、人工智能软件开发工程师、电装研究工程师、实车系统研究研发工程师、IVI部件构造设计工程师、车身/外装设计工程师、车体性能工程师、整车性能评价工程师、电动动力总成系统研发工程师、先进安全系统功能开发工程师、热管理系统（空调/能量管理）研发工程师、电池/驱动/充给电・高压配电系统研发工程师 【招聘对象】 1、2025届普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生；海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位 2、2024届未就业毕业生 3、招聘专业：车辆工程、机械设计及其自动化、软件工程、计算机工程、控制工程、电子信息工程、热能与动力工程、新能源材料、电气工程、工业设计、产品设计、交通工具设计、机器人工程 【薪资待遇】 1、研发岗位 月薪10-11K 2、造型领域岗位 月薪10-11K 【人才培养机制】 1、OJT计划：海外培训学习、本田关联企业人才派驻交流计划 2、集中培训：公司内部分层级培训体制、本田中国本部核心人才培训体系 3、自我启发：线上学习平台资源、语言学习/资格取得支援 【招聘流程】 网申：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/hmct/70102 1、研发岗位：网申→简历筛选→线上测评→视频面试（仅1次）→体检→正式录用→实习→正式入职 2、造型领域岗位：网申（含作品集50MB以内）→简历、作品集筛选→体检→选拔阶段实习→录用→正式阶段实习→毕业设计辅导→正式入职
工作职责 1.承担机械专业各系统和部件的规划、设计工作； 2.承担机械专业相关的各类文件编制工作； 3.承担机械专业前沿技术、核心技术学习及掌控工作； 4.承担及时指导、处理、协调和解决设计、生产、售后中出现的机械专业技术问题的工作。 任职要求 1.车辆工程、机械设计等机械类相关专业； 2.熟练掌握轨道车辆、机械、电气相关知识； 3.熟练掌握三维/二维绘图软件、OFFICE办公软件； 4.具备良好的语言表达能力及沟通协调能力； 5.具备基础的英语沟通能力，CET-4级以上。
工作职责： 1.负责整车全生命周期技术状态管理、技术风险管理及BOM管理； 2.负责整车各项目产品数据的管理及整车电子样车搭建； 3.负责整车各项目量产前、量产后的设计变更及目标达成； 4.负责整车售后技术资料（使用说明书、驾驶指南、备件图谱、维修手册等）的编制； 5.负责整车各项目样车计划的制定、样车技术状态的管控； 6.负责在产品VAVE的工作推动及目标达成。 任职资格： 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 2.专业要求：机械工程、车辆工程、电气及自动化、机械设计制造及其自动化、交通运输、材料科学与工程等专业或毕业后从事汽车尺寸工程、汽车产品设计、制造工艺、质量管控、测量管控等具体工作； 4.专业技能： （1）熟悉汽车产品开发流程、整车设变的业务流程 （2）能独立搭建整车设计明细、整车电子样车以及售后技术资料； （3）至少熟练掌握CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件中的一种； 5.语言要求：清晰的思维及语言表达能力，沟通能力和优良的团队合作意识。
工作职责： 1.负责数字钥匙系统和车身域控制器需求分析和系统定义； 2.负责数字钥匙系统云端运维及APP数字钥匙部分算法设计; 3.负责数字钥匙系统及车身域控制器能力建设及发展规划； 4.负责数字钥匙与主流手机厂商匹配联调、测试验收； 5.负责数字钥匙系统及车身域相关产品的开发； 6.负责数字钥匙系统及车身域相关产品性能指标制定及验收。 任职资格： 1.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 2.专业：车辆工程、自动化、电气及自动化、计算机、通信等专业优先； 3.工作经历：两年及以上的车端控制器软硬件、云端运维、数字钥匙系统的开发经验； 4.专业技能： （1）熟练使用CATIA、CAD、VISIO、EXCEL、PPT等软件； （2）对车身域、数字钥匙（服务器、APP、车端）等产品感兴趣，熟悉产品开发流程； （3）了解车身域（BCM、PEPS、域控制器）、数字钥匙（云端、车端BLE/NFC、APP端）各个功能模块的基本原理； 5.语言要求：本科生获得CET四级，硕士生获得CET六级，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料； 6.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。
工作职责： 1.负责公司各类会议的中英同声传译和中英交替传译工作； 2.根据需要承担部分关键类沟通材料笔译工作； 3.在日常工作中帮助沟通、接收信息、传达指令等。 任职资格： 1.学历要求：大学本科及以上学历； 2.专业要求：英语口译、同声传译、会议口译等专业； 3.专业技能： （1）具备CATTI一级/二级口译证书（同传/交传）者优先考虑；拥有至少一年同传及交传工作经验优先考虑；交通工具设计/工业设计/泛艺术类翻译背景优先考虑； （2）熟练掌握WPS办公软件； （3）掌握一定的商务基础礼仪。 4.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题；忠诚度高，爱岗敬业，无不良嗜好。
工作内容： 自动与手动变速箱、分动箱、离合器、传动轴及换挡操纵系统的匹配设计工作。 主要职责： 1、变速箱、分动箱的选型分析及匹配设计，以及配合PE的速比选择； 2、掌握自动变速器标定知识、制定功能策略、熟悉与发动机标定匹配流程； 3、离合器匹配选型，及性能强度校核计算； 4、传动轴及换挡操纵系统的匹配设计，以及强度校核计算； 5、零部件的三维数据设计制作、图纸、DFEMA、技术条件等技术资料整理发布；以及DV试验项目和规范的制定 ； 6、零部件的技术规范及设计流程等技术文件总结发布； 7、生产现场及售后的技术支持，及量产车型零部件的整改分析。 基本要求： - 本科及以上学历； - 车辆工程与动力工程或机械工程及自动化专业。
发动机选型推荐，过程匹配，整车搭载跟踪验证，质量整改、保养周期制定，售后问题跟踪，悬置据解耦结果，设计满足强度、刚度、布置要求的悬置，根据NVH情况判断悬置调试整改方向
在大区经理的指导下，制订本辖区的年/月度工作计划，对任务实施考核。指导和监督辖区市场促销活动的执行，建立发展区域代理网络，建立并维护良好的客户关系及销售网络，策划、跟踪销售全过程以确保完成销售业绩要求。
本科及以上，已过CET4。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。
2024届校园招聘：面向2024届毕业生，即毕业时间在2023年11月至2024年10月的同学 实习生招聘：面向2025届及以上在校生，2025届(即毕业时间在2024年11月至2025年10月之间)提供转正机会 ※中国大陆高校以毕业证日期为准，非中国大陆地区高校以学位证日期为准，特殊情况下可参考学历认证，最高学历毕业后无全职工作经验。
2024届校园招聘：面向2024届毕业生，即毕业时间在2023年11月至2024年10月的同学 实习生招聘：面向2025届及以上在校生，2025届(即毕业时间在2024年11月至2025年10月之间)提供转正机会 ※中国大陆高校以毕业证日期为准，非中国大陆地区高校以学位证日期为准，特殊情况下可参考学历认证，最高学历毕业后无全职工作经验。
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