岗位职责：

（1）通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；

（2）负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核；

（3）调研门店后台运营流程，对门店的标准化工作流程和制度提出合理化建议；

（4）负责门店的商品管理、客服管理的培训管理和执行工作；

（5）负责门店培训工作的执行；

（6）负责新老门店的招聘、调配及人才培养、梯队建设工作；

（7）负责促销相关工作的落地及检查工作；

（8）日常及上级交办的其他事务工作。





岗位要求：


1、储备干部是根据公司人才发展战略，选拔符合益丰企业价值观，专业能力优秀，有潜质的大学生，通过三至五年培养，打造成为益丰中高层管理人才；

2、公司为储备干部提供独有的专项补贴，量身打造培养计划，打造全面、专业、系统的职业晋升通道，是实现益丰千亿市值的重要人才战略；

3、要求本科及以上学历，2024年应届毕业生及2023、2022、2021往届生；；

4、热爱零售行业，能够接受在基层学习、工作考验，愿意并能承受较大工作压力；





投递说明：


    请携带纸质简历









其他描述：


职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、节日福利  周末双休