一、需求专业

机器人/机械制造及其自动化/机械电子/自动化控制等相关专业。

二、岗位职责

1、负责协作机器人关键算法的研究，包括感知、控制、运动规划、人机协作、力控等领域；

2、负责机器人关键性能专项的研究，研究学术界、工业界最新的机器人算法/系统技术方案、评估实现的技术可行性，不断优化公司协作机器人产品的性能；

3、负责人工智能技术与机器人技术的结合项目研究与开发；

4、负责完成上级所安排的工作。

三、岗位要求

1、精通机器人学，数学、物理学功底扎实，可以对高水平论文中的难点进行快速的推导和代码实现；

2、有机器人理论、机器人抓取、运动规划等领域扎实的研究背景，创新能力强；

3、熟悉机器人硬件系统，清晰了解电机、减速器、驱动器、编码器、力矩传感器等一种或多种核心部件的性能指标要求，针对算法功能的实现完成对硬件的选型升级；

4、掌握良好的代码实现能力，熟悉Linux/ROS开发环境，精通C++/python开发；

5、具有良好的沟通协调能力、责任心强，执行力强；

6、自我驱动，对科技前沿保持好奇，学习能力强；

7、（作为主要项目成员）有国家级/省部级科技攻关项目经验优先。

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
2. 招聘咨询邮箱：szyjy@petrochina.com.cn
3. 招聘咨询电话：梁老师 0755-32863816

资格要求：
1. 2025届高校毕业生、2024届尚未落实工作单位且档案组织关系保留在原毕业院校的毕业生、以及符合报名条件并经国家教育部认证学历学位的留学回国人员。学历学位为博士研究生、硕士研究生，所学专业原则上需符合深圳院专业需求。
2. 大学英语六级考试成绩不少于425分，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分。

薪酬福利：
1. 以市场化方式聘用，提供具有市场竞争力的薪酬。
2. 按照国家、属地及企业政策建立基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等项目。

招聘程序：
1. 网上报名：毕业生需在中国石油高校毕业生招聘平台（http://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历。
2. 通用能力考试：简历信息完整真实准确、符合岗位报名资格要求，资格审查合格的毕业生均可报名参加通用能力考试。考试入围名单通过招聘平台统一发布，公示期为5天。
3. 外语考试：入围毕业生参加深圳院统一组织的外语水平考试，成绩达到当年分数线要求。
4. 面试：通过外语考试的毕业生进入面试环节，面试人选名单通过招聘平台公布。面试形式不做强制要求，可根据实际情况安排，选择现场面试的毕业生请自行安排行程及差旅。
面试流程为：个人多媒体（PPT）介绍，内容包括个人基本情况、受教育经历及外语水平、工作经历、科研情况、获奖情况、个人爱好；评委提问专业问题。
5. 签订就业协议书和信息真实性承诺书。
6. 背景调查及心理测评。
7. 公示录用及递补名单。
8. 通知录取结果。
9. 入职体检。
10. 办理入职手续。

招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱能源行业，认同中国石油企业文化。
2. 热爱科研工作，具有扎实的专业基础，较强的事业心和责任感，良好的心理素质。
3. 具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
4. 形象良好，身心健康，吃苦耐劳，具备与招聘岗位相适应的身体条件。
5. 泰晤士高等教育世界大学排名靠前，专业学科评估结果级别较高，学科评估结果为A+，“双一流”大学毕业的，获得过大赛奖项的，获得过国家奖学金的，评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的，所从事课题与应聘岗位契合度高的优先录用。

联系方式及其它：
1. 招聘中所提供的各项信息应真实有效，对于提供虚假信息的毕业生，取消应聘资格，已办理入职的，公司有权解除劳动合同。
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面议

深圳市航天泰瑞捷电子有限公司成立于1998年，公司座落于深圳市罗湖区高新技术产业园区，是中央直属特大型国有企业——中国航天科工集团控股的混合所有制企业。公司专业从事智能电表及用电信息采集、配网自动化、综合能源管理、新能源系统集成、智慧路灯系统等产品的研发、生产、销售和服务，是深圳市首批国家级高新技术企业。航天泰瑞捷荣获“国家级高新技术企业”“深圳500强企业”“深圳市专精特新中小企业”等多项荣誉资质，并获批设立“广东省物联网能源管理系统及智能终端工程技术研究中心”“深圳新能源能效管理及用电信息采集综合管理系统工程实验室”“深圳市博士后创新服务基地”“深圳市企业技术中心”。

深圳市特发集团有限公司成立于1981年8月1日，早期承担了深圳经济特区招商引资和部分经济管理职能，作为深圳最早的国有大型综合性企业集团，特发集团先后推动了盐田港集团、南油集团、南山集团等一批特区早期大型集团公司的创立，孕育或培植了深深房、万科、深华源、深国商、特发信息、特力、特发服务7家上市公司,形成了以新一代电子信息技术产业投资运营、珠宝与文旅时尚产业投资运营、房地产开发经营与物业管理为核心的多元化产业体系。
目前，公司注册资本61.79亿元，员工总数超2万人，并表企业超百家，重点二级企业19家，其中控股上市公司4家（特发信、特力集团、麦捷科技、特发服务），拥有国家级技术中心1家、省级企业技术中心3个、省级工程技术研究中心3个、国家级高新技术企业17家、博士后创新实践基地1处、国家级专精特新“小巨人”6家、省市级专精特新企业4家。

日东科技1984年成立于香港，1999年在深圳建立工业园，2000年在香港上市（股票代码0365.HK），为芯成科技控股旗下核心企业。
日东科技配备了现代化的产业园和先进的研发实验设施，具有雄厚的研发、设计、生产、自动化、信息化装备制造的系统集成能力，销售网络遍布全球。与清华、香港中文、香港科技、哈尔滨工业达成技术战略合作，研发实力达到国内外先进水平。
作为芯成科技控股的核心企业，日东科技将坚定集团的战略目标，打造成为高科技领域的世界级一流企业。

日东科技1984年成立于香港，1999年在深圳建立工业园，2000年在香港上市（股票代码0365.HK），为芯成科技控股旗下核心企业。
日东科技配备了现代化的产业园和先进的研发实验设施，具有雄厚的研发、设计、生产、自动化、信息化装备制造的系统集成能力，销售网络遍布全球。与清华、香港中文、香港科技、哈尔滨工业达成技术战略合作，研发实力达到国内外先进水平。
作为芯成科技控股的核心企业，日东科技将坚定集团的战略目标，打造成为高科技领域的世界级一流企业。

招聘对象

2025届应届毕业生，本/硕/博

毕业时间：2025年1月—2025年12月

 

l 工作地点

深圳、武汉、惠州、广州、苏州

 

l 校招行程

（1）线下行程：

请大家关注公众号“华星招聘”相关信息

（2）简历投递

简历投递起止时间：即日起至12月31日

笔面试开始时间：9月

 

【招聘流程】

简历投递 → 在线测评 → 面/笔试（研发岗） →二面 → 签约录用

 

【即刻网申】

1. 微信端：关注【华星招聘】公众号，点击【校园招聘】→【校招岗位】，投递简历；

2. 电脑端：登录【TCL官方网站】（campus.tcl.com），选择所属机构【TCL华星光电】, 

进行在线网申；

3. 内部推荐：找到TCL华星光电的师兄师姐、25届校园大使以及34届签约学生，请Ta提供内推码。在网申时填入Ta分享的内推码即可，内推简历可优先安排面试。

招聘对象

2025届应届毕业生，本/硕/博

毕业时间：2025年1月—2025年12月

 

l 工作地点

深圳、武汉、惠州、广州、苏州

 

l 校招行程

（1）线下行程：

请大家关注公众号“华星招聘”相关信息

（2）简历投递

简历投递起止时间：即日起至12月31日

笔面试开始时间：9月

 

【招聘流程】

简历投递 → 在线测评 → 面/笔试（研发岗） →二面 → 签约录用

 

【即刻网申】

1. 微信端：关注【华星招聘】公众号，点击【校园招聘】→【校招岗位】，投递简历；

2. 电脑端：登录【TCL官方网站】（campus.tcl.com），选择所属机构【TCL华星光电】, 

进行在线网申；

3. 内部推荐：找到TCL华星光电的师兄师姐、25届校园大使以及31届签约学生，请Ta提供内推码。在网申时填入Ta分享的内推码即可，内推简历可优先安排面试。

方向一
1.了解机构设计和光学设计
2.负责模组光学方案评估及设计，客户技术支持
3.创新模组光学设计方案开发、材料及供应商技术管理
方向二
1.OLED可折叠模组新产品&新技术可行性及风险评估、结构设计、2D/3D制图、工艺检讨，确保模组结构设计准确性,
2.OLED可折鲁模组BOM建立及维护、设计标准化建立及维护:
3.OLED可折稥模组结构相关lssue的解析、验证及分析、输出改善方案;
4.OLED可折香模组Benchmark;

1.MLED光学设计与评估
2.新型背光光学设计与评估
3.新型光学技术调研与评估开发
4.供应商交流与合作开发

方向一
1.负责LCD panel 产品开发所有事宜，负责EE 驱动电路设计开发，进行过全新产品的评估，设计，开发;
2.独立负责解决客诉issue，RA issue，撰写解析报告及汇报推进问题结案
3.负责LCD新技术、新产品的评估、开发、验证:
4.负责新技术、新产品开发过程中的实际落地以及方向把关。
方向二
1.通过开发关键部件和验证性能/信赖性验证，达到完成度高的产品开发。
2.通过最佳化的驱动电路设计来确保品质并使成本最小化。
3.通过开发驱动新技术及性能改善!P(演算法)，提升驱动及性能
方向三
1.负责FPGA代码开发;
2.负责画质IP RTL代码开发,
3.作为窗口统筹EE驱动开发工作;