一、岗位职责
1.根据产品设计及工艺实现的图纸要求，编制工艺规程，指导生产单位遵照要求有效开展生产活动；
2.在生产过程中，对常规性问题进行现场技术指导，分析解决技术问题；
3.对生产加工的工艺纪律执行情况实施监督检查、分析；
4.对装配工艺流程进行优化改进，精益生产，降低成本；
5.负责技术攻关、小改小革、质量改进工作；
6.参与检查、指导生产过程中的技术改进、质量改进措施落实；
7.负责新工艺、新技术的推广。
二、任职资格及岗位要求
1.学历：硕士及以上；
2.专业要求：
（1）机械类
（2）电气类
（3）电子类
（4）化学类
（5）通信类
3.具有良好的沟通能力、语言表达能力；
4.学习成绩良好，主干课程无挂科；
5.英语取得四级证书。具有海外留学交换经历或英语取得六级证书、雅思6分以上、托福60分以上可优先考虑。

一、岗位职责
1.根据经营发展需要，编制公司的人力资源规划；
2.根据公司经营计划，编制年度人力资源开发管理计划；
3.负责对人力资源状况进行统计、分析，为公司的用人决策提供依据。
4.负责公司人才培养体系建设，人才队伍建设与管理工作。
二、任职资格及岗位要求
1.学历：硕士及以上，2023/2024/2025届毕业生
2.专业要求：人力资源管理
3.具有良好的沟通能力、语言表达能力；
4.学习成绩良好，主干课程无挂科；
5.熟悉本专业领域相关管理学科的基础知识。