一、岗位要求：
1、具有博士及以上学历，符合相关专业要求，品学兼优，知名院校优秀应届生，优先录用；

2、具有优秀的综合素质、良好的发展潜力，扎实的专业理论基础；

3、有较强的组织、协调和沟通能力及团队协作精神，抗压能力强。

二、薪酬福利

1、工作时间：签约后可安排实习，每天八小时工作制。

2、薪资待遇：转正后综合收入：

博士后：摩擦学博士后年薪50-100万/年；


3、福利多样有保障：入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，免费工作餐、住宿、免费班车、节假日福利、评比奖金、合理化建议奖励等，享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

三、应聘流程

1、公司将于2024年9月-2025年6月集中组织校园宣讲会或校园招聘会，请关注各大高校就业信息网；

2、招聘流程：网申→面试→offer→答疑→签约

咨询联系方式：

刘经理：手机15964237881（微信同号），邮箱：hrpgu@chohogroup.com 座机：0532-83303899

王经理：手机18061632671（微信同号）

杨经理：手机13598407003（微信同号）

专业要求：材料物理与化学、材料学、材料加工工程

专业要求：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、智能制造工程等相关专业；

福利：13薪；提供住宿、餐费补助。

博士学历，主导扁线电机及其相关应用产品研发工作

博士学历，主导谐波减速器/RV减速器及其相关应用产品研发工作

博士学历，从事机械、液压相关的仿真资源库和设计标准体系建设，有装备行业数字孪生相关经验

博士学历，工业场景装备预测性维护、寿命预测等项目经验或车间调度、生产、库存优化项目经验，对机器学习、运筹优化算法有深入理解，熟悉大模型微调和部署

博士学历，从事国内外物联网、大数据平台领域核心技术发展研究

博士学历，有大型装备结构设计或结构优化科研项目经验

博士学历，承担过制造型机器人的智能化技术与装备研发，有数字孪生项目经验

博士学历，研究方向为运动控制操作系统在智能装备应用研究（机器人化、无人化）

博士学历，研究方向为LLM语言大模型，生成式AI技术、语言模型和知识图谱等

博士学历，研究方向为博弈对抗、多智能体博弈、深度强化学习等方向

博士学历，从事多模态人机协同关键技术的理论研究及实验平台设计与建设

博士学历（条件优秀可放宽至硕士），从事过人形机器人整机开发、关键零部件开发（如机械臂、仿生关节、传动机构）、运动控制、AI技术等方向研发