模具、机械、自动化、工业工程等相专业

岗位职责：
1，了解公司产品，了解行业属性和规则；
2，主动通过搜索引擎、To B线上平台、社交媒体、海外展会等多渠道开发客户；
3，负责与客户洽谈、报价、送样、签约、收款及售后，熟悉并能够完成外贸全流程；
4，协调公司内部资源，确保订单顺利执行，处理售后，客情维护；

任职要求：
1、具备良好的英语听说读写能力，英语四级以上；
2、熟悉外贸流程，熟悉单证；
3、熟悉使用外贸开发平台，对社媒或搜索引擎有所了解；
具备较好的沟通、协调、执行能力；

1.可以适应两班倒的工作模式; 2.能吃苦耐劳。

岗位要求：
1、理工类等相关专业；
2、具有良好的沟通能力、分析能力和执行力。
岗位职责：
1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制，通过测试、控制及改进流程提升产品质量；
2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；
3、处理客户投诉并提供解决措施；
4、制定与品质相关的检验标准和文件；
5、分析与改良部分不良材料。

1.负责所属络筒机台的生产正常运作及转料；
2.负责配合领班做好生产运作、协助值车工调校技术指如：
  来料胚的质量、数量；（含新入职人员岗前技术培训）
3.负责当班机台产品的质量巡检；

1.组织制定、实施新产品开发研制工作，下发打样指令单至技术员、并对其过程进行指导。对打样实验数据进行分析、总结并提出改善实验方案。
2.对现有产品、中试产品和重点产品进行技术保证和持续改进。及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行。尤其是对重点客户，重点牌号的产品进行过程跟进（样品试制、客户试用、效果反馈、持续改进）。
3.编制技术指导书文件和产品文件。负责做好本部的技术资料的归档管理工作，负责制定严格的技术资料管理制度，并合理、充分的利用技术资料。
4.分析研究原材料的物理性质和化学性质。评估并选择合适的原材料和设备。制定原材料进料检验标准和设备使用操作标准。
5.重大客诉的原因分析及解决方案落实。
6.负责健全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证工作及相关档案的归档管理。
7.部门新人的理论学习和技能操作培训，团队的持续学习和培训。
8.开展技术调研，了解最新的科技发展和市场趋势，为新产品的开发寻找思路和解决方法。
9.贯彻落实本岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系。加强与有关部门的协作配合工作。
10.完成上级交代的其他工作。

岗位职责
1. 观察技术趋势及市场需求，开展新型工艺研发，探索新型材料与工艺工法。
2. 参与科研院所技术交流、供应商新材料合作开发，引进前沿理念与新型材料。
3. 收集设备运行数据、分析诊断工艺瓶颈，如生产工艺偏差原因、样品误差溯源等。
4. 提出工艺优化方案，改进工艺流程，提升设备稳定性，降低不良率，降低能耗。
5. 制定生产工艺手册，组织工艺培训，建立工艺质量体系，制定科学严谨的质量检测标准。
6. 编写工艺技术文档，包括立项报告、实验记录、流程图、操作规程、质量检测报告等。
任职资格
1. 材料科学与工程、化工、应用物理、真空技术、机械工程、光学工程等相关专业，本科及以上学历。
2. 掌握材料科学、薄膜物理、真空技术、表面工程等专业知识，了解常见镀膜材料性质。
3. 熟练操作镀膜设备与检测仪器，能独立进行工艺实验设计、操作与数据分析能力。
4. 有良好的数据处理与分析能力，能跟踪国际前沿技术动态，有良好的英语听说读写能力优先。
5. 有创新思维和学习能力，有较强的责任心、严谨细致，良好的团队精神和沟通能力。

1、负责对新产品从项目启动到量产的进度推进及阶段进度完成的确认工作；
2、负责流程图/FMEA/控制计划，BOM，开发时间计划,资源跟进表,项目进度跟进表等开发资料编制；
3、负责对图纸,工艺方案,工装设备方案等技术评审工作，与客户进行技术交流；
4、负责PPAP、APQP工作开展及资料收集汇总；
5、负责产品量产前各阶段试制计划编制,试制进度跟进、试制问题点及不良率统计等工作,并组织项目组成员开展改善工作；
6、对生产过程发生的质量问题及出现批量质量问题分析根本原因,制订纠正预防措施以及对整改效果验证

工作内容：
1、通过Alibaba、国内外展会、以及公司提供的客户数据开发客户；
2、负责订单的交期确定，发货交付等执行跟踪； 
3、负责客户的沟通及维护，随时处理客户需求和问题； 
4、负责客户发票和开票登记、账款回收与跟踪； 
5、项目相关合同归档及管理；
6、负责客户满意度调查的执行跟踪归档； 
7、负责对客户数据进行管理和分析工作； 
8、完成上级交办的其他工作任务和关键绩效指标；

岗位要求：
1、本科以上学历，英语专业背景应届毕业生，英语六级口语流利；；
2、熟悉阿里巴巴国际站等电子商务平台；有一年以上工作经验者优先录用；
3、 熟悉外贸业务流程及出口业务基本环节，有独立开发客户能力；
4、 为人诚实，品行端正， 阳光开朗，乐于奉献，善于思考，应变能力强，处事灵活，身高1米7以上；
5、 工作认真负责，严谨细致，能吃苦耐劳，有良好的团队精神；；
6、热爱外贸销售工作, 有激情。性格外向，表达能力强，具有良好的沟通协调能力；
7、熟练运用office相关的办公软件，如Word,Excel,PPT等；


薪酬待遇：
1、底薪（5k-7k）+ 年终奖金+绩效奖；
  2、享有国家法定节假日，按照劳动法相关规定购买五险一金；
  3、公司独立美味餐厅，提供午餐、晚餐，免费提供员工宿舍；
  4、公司不定期组织娱乐活动、户外运功；
  5、完善的福利考核制度，月度之星奖金500元，季度之星奖金1000元；
  6、年度优秀员工、总经理勋章等，奖金丰厚;
  7、工作时间：大小周工作制，上午：8:30-12:00 下午1:30-6:00;

岗位职责：
1、在销售部长领导下负责具体销售工作；
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，制定每月销售计划；
3、定期汇报销售情况，编制销售报表，完成工作周报、月报，并上报销售部长和总经理；
4、根据销售计划和市场情况，参与制定和调整销售方案，并负责销售方案的具体实施；
5、维护老客户，配合销售助理、生产、仓管、财务等部门做好客户订单的生产、发货、对账、收款等工作；对客户投诉要及时上报并积极处理；
6、负责线上销售的开发，收集市场和客户的信息，根据市场和客户的情况变化，及时向销售部长和公司领导汇报；
7、收集市场信息，提供市场需求，协助技术部做好新产品开发工作；

任职能力要求：
1、有良好的表达沟通能力；
2、责任心强；
3、善于学习，勇于开拓；
4、有目标管理、自我管理的能力。

岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.光学、计算机、自动化、电子、机械自动化等相关专业；
3.具有良好的表达能力和沟通能力，工作细致认真，有耐心，责任感强；
4.本科学历工作经验不限；
5.拥有较强的动手能力，有良好的团队合作精神和主动性，对待工作踏实认真。
工作内容：
1.根据客户提供的项目要求，对产品进行成像、测试，协助机器视觉应用工程师制定出对应的检测方案；
2.完成视觉配件在设备上的安装、调试工作；
3.负责完成对客户现场操作人员的培训工作；
4.负责对设备进行售后及故障处理工作。

1、熟悉PLC的程序编程（必备),能独立进行自动化设备的电气系统设计，选型，规划走线；
2、从事自动化设备电气原理图设计，程序编写，或相关专业应届毕业生；
3、熟悉常用电气元件，熟练运用触摸屏，编写界面简洁人性化。 能独立开发自动化设备电气控制系统优先。
4、包吃住、五险、年终奖、每年固定调薪、带薪假期

岗位职责 
1、负责生产现场标准工时、标准作业、价值流、生产布局、作业优化、管理流程优化等改善工作； 
2、参与项目效率改善、品质改善方案的调研、制定，负责相关专案的执行； 
3、负责生产管理制度、流程的编制、优化与实施推进； 
4、负责生产、运营相关改善课题的研究，参与方案的设计与执行； 
5、服从领导临时性安排。
任职资格 
1、大专以上学历； 
2、有着一定的项目规划、组织管理、沟通协调能力； 
3、熟悉应用Office等办公软件，对自动化、设备、工装夹具有一定了解。
4、有意向从事IE工作的应届毕业生亦可。

机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、过程装备与控制工程等机械相关专业

1.主导连接器精密成型工艺开发（注塑成型、冲压成型、嵌件成型等），优化模具设计及工艺参数；
2.解决生产中的成型缺陷问题（如毛边、缩水、翘曲），提升良品率与生产效率；
3.研究新型材料（如LCP液晶聚合物、PEEK高温塑料）在连接器成型中的应用适配性；
4.推动自动化成型产线改造，设计智能模具（带传感器实时监测压力/温度）；
5.制定连接器成型工艺标准文件（SOP），培训生产团队并监督工艺落地。"

任职能力要求	
1、本科及以上学历，5年以上石化行业集团总部运营管理/企业管理/经营计划/生产计划经验或头部咨询公司竣备运营管理经验的经理/高级顾问。
2、拥有良好的沟通表达能力，逻辑思维能力，团队管理经验，能在工作中协调需要的支持与资源。
3、有石油化工及石化新材料行业产供销业务经验者优先考虑。
岗位职责
1、负责集团整体的经营计划制定、运营管理过程跟进纠偏及组织绩效考核等集团经营计划管理工作；
2、负责组织各业务板块、及总部职能部门的经营计划制定，推进各板块及总部职能制定好年度经营目标的同时，形成集团整体的经营计划和落地执行规划；
3、负责从集团层面监控当前各板块经营管理指标与数据，及时发现运营异常和风险并分析和研究，向板块输出提升建议；
4、根据集团经营管理需要，规划并组织运营集团层面经营会议，通过搭建集团经营管理日历形成集团经营层面的运营稳定周期；
5、负责完善公司组织绩效考核管理制度与工具方法，梳理优化绩效管理流程，形成集团经营管理闭环；
6、基于集团战略与板块业务策略，制定并不断完善符合业务特点的绩效考核指标和方案；
7、组织开展集团层面绩效考核，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等，代表集团与板块及总部职能确认组织绩效考核结果；
8、开展行业对标与案例研究，建立并不断完善组织绩效考核指标库并进行维护；
9、负责集团经营计划、运营管理，组织绩效体系的搭建和不断完善，管理相关团队；

职位描述：
根据市场发展需要，进行新产品、新工艺、新设备、新材料的前期研究和实验，并对工艺难点进行攻关，以提升工艺能力
岗位要求：
1、本科以上学历，男女不限；
2、具备较强的逻辑思维能力, 擅于分析问题及解决问题