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高分子材料工程师
高分子材料工程师
20-40K/月
广东 -深圳 硕士 3年 材料学
岗位职责:
1、主导行业技术趋势新产品或者产品的创新型设计开发;
2、客户痛点新产品技术设计开发,并完成创新型专利的挖掘与申请;
3、负责新产品设计研发和相关技术资料编写审核工作,为产品注册提供技术支持;
4、产品技术方案检讨与技术攻关工作。

任职要求:
1、高分子材料或相关专业硕士及以上学历,博士优先;
2、英语CET-4或以上,听说读写熟练;
3、3年以上从事高分子材料改性,如阻燃、耐磨、耐热、屏蔽等功能性创新研究工作经验;
4、具有创新能力,能独立开展新材料研究工作,掌握学界和工业界新材料技术方向; 
5、具备良好沟通和组织能力,分析和解决问题能力。
工作地点:
广东省深圳市宝安区沙井街道民主西部工业园E区
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20-40K/月
广东 -深圳 硕士 2人 材料学
深圳市骏鼎达新材料股份有限公司
股份制企业 橡胶/塑胶/五金
光学/激光工程师
光学/激光工程师
10-20K/月
广东 -东莞 硕士 不限经验 详见正文
1.光学工程、光信息科学与技术、物理学、光学精密仪器等相关专业,硕士以上学历;
2.熟练使用Zemax、LightTools、CodeV、Auto CAD等光学设计软件;
3.具备良好的光学薄膜设计、制备与检测相关知识,熟悉光机结构的制造、加工。
工作地点:
广东东莞市大朗镇新园区:东莞市大朗镇屏东路333号; 双创园区:东莞市松山湖国际创新创业社区A1栋
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10-20K/月
广东 -东莞 硕士 3人 详见正文
松山湖材料实验室
研究院所 教育/培训/科研院所
材料工程师
材料工程师
10-20K/月
广东 -东莞 硕士 不限经验 详见正文
岗位职责:
1.在课题组的研究领域内开展科研课题,按操作规程开展实验工作,发表高水平学术论文;
2.负责实验室安全及仪器维护相关事宜。
应聘要求:
1.材料、化学、物理、生物医学等相关专业,全日制硕士以上学历;
2.拥有良好的英文文献阅读和英文论文撰写能力,在国际权威专业期刊发表过高水平论文者优先;
3.具有较强的自我驱动力和团队意识。
工作地点:
广东东莞市大朗镇新园区:东莞市大朗镇屏东路333号; 双创园区:东莞市松山湖国际创新创业社区A1栋
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10-20K/月
广东 -东莞 硕士 5人 详见正文
松山湖材料实验室
研究院所 教育/培训/科研院所
热能动力工程师
热能动力工程师
10-20K/月
广东 -东莞 硕士 不限经验 详见正文
1、硕士及以上学历,工程热力学、传热学、热能工程等热工类相关专业;
2、熟悉热力学、传热学、流体力学、燃烧学等热工学科的基本理论和知识。
工作地点:
广东东莞市大朗镇新园区:东莞市大朗镇屏东路333号; 双创园区:东莞市松山湖国际创新创业社区A1栋
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10-20K/月
广东 -东莞 硕士 3人 详见正文
松山湖材料实验室
研究院所 教育/培训/科研院所
技术支撑岗
技术支撑岗
8-10K/月
广东 -东莞 硕士 不限经验 详见正文
1、负责CSNS、南方光源研究测试平台的水冷系统维护、运行管理;
2、CSNS-II工程水冷系统的设计、建设,以及南方先进光源水冷系统的预研、设计及建设任务。
岗位要求:
1.学历:硕士研究生及以上;
2.具有市政工程(给水排水)专业背景;
3.具有设计院工作经历和设计经验者优先。
工作地点:
广东东莞市大朗镇东莞市大朗镇中子源路1号
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8-10K/月
广东 -东莞 硕士 1人 详见正文
散裂中子源科学中心
其他 教育/培训/科研院所
软件开发工程师
软件开发工程师
面议
北京 硕士 水利水电工...等专业
职位描述:
"1. 负责水利信息化平台研发的需求调研、软件设计、代码管控、系统测试等工作内容;2. 负责水利信息化项目的履约管理,包括项目招投标文件编写、现场履约实施、文档编写、项目汇报等工作内容;3.负责各类知识产权类成果、科技奖项等申报材料的编写工作;4.负责院内科研课题申报及实施工作;5.配合部门整体安排,配合相关单位开展政策性课题研究工作;6.负责领导交代的其他日常性事物。"
工作地点:
北京市朝阳区北京市朝阳区定福庄西街1号
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面议
北京 硕士 水利水电工...等专业
中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司
其他 教育/培训/科研院所
水利水电工程师
水利水电工程师
面议
北京 硕士 水利水电工...等专业
职位描述:
"1.从事水利水电工程水工专业设计/施工组织设计/科研工作;2.从事现场设代服务工作;3.所长交代的其他事务。"
工作地点:
北京市朝阳区北京市朝阳区定福庄西街1号
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面议
北京 硕士 水利水电工...等专业
中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司
其他 教育/培训/科研院所
水力机械专业设计师
水力机械专业设计师
面议
北京 硕士 水利工程,...等专业
职位描述:
"1.水电站、水利工程(泵站)水力机械专业方案设计及设备选型设计等,包含水泵、水轮机及其附属设备选型、油系统、气系统、供排水系统、消防系统及过渡过程计算等; 2.水电站、水利工程(泵站)水力机械专业设备的招标设计、设计联络、施工详图绘制等工作; 3.设计过程中与相关方(业主/监理/施工单位)内外部合协调沟通; 4.根据承担工程的进度,每年不定期承担工程现场设代服务和相关临时性出差; 5.完成领导交办的其他工作。"
工作地点:
北京市朝阳区北京市朝阳区定福庄西街1号
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面议
北京 硕士 水利工程,...等专业
中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司
其他 教育/培训/科研院所
总务科老师
总务科老师
面议
广东 -广州 硕士 不限经验 土木工程(...等专业
从事行政管理、基建管理等工作。
工作地点:
广东广州市天河区广东省广州市天河区天源路1072号
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面议
广东 -广州 硕士 1人 土木工程(...等专业
广州市艺术学校(广州大学附属艺术学校)
事业单位 教育/培训/科研院所
科学研究人员
科学研究人员
12-20K/月
广东 -广州 硕士 空宇航科学...等专业
一、岗位要求
1、航空宇航科学与技术类、兵器科学与技术类、电子科学与技术类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、机械工程类、电气工程类、力学类、数学类、物理学类、仪器科学与技术类、管理类等专业的硕士研究生、博士研究生。

二、薪资待遇
1、具有竞争力的薪酬
(1)硕士研究生:首个完整自然年度薪酬16.5-21.5万元,第二年保底收入不低于18万元。
(2)博士研究生:首个完整自然年度薪酬不低于30万元,安家费最高可达70万元,匹配科研项目经费和团队成员。
(3)另享受地方人才政策,安家费博士研究生4.8万元,硕士研究生2.4万元;单位同步匹配薪酬补贴博士研究生2000元/月,硕士研究生1000元/月,补贴2年。
2、完备的社会保障:八险两金。在五险一金基础上增加补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险和职业(企业)年金。
3、良好的住宿条件:免费人才公寓,拎包入住。
4、全面的福利补贴:学历补贴、通信补贴、用餐补贴、租房补贴、节假日福利、带薪年假、年度体检、工会福利、全方位培训等。
5、丰富多彩的日常生活:篮球场、足球场、游泳馆、羽毛球场等完备的运动设施,健康放松中心、每周全员健身运动、工间音乐等。
6、干事成长的平台:完备的新员工培训体系、可信可靠的工作团队、不断升值快速成长的锻炼晋升平台。

三、报名方式
1、网申地址:http://campus.51job.com/302casic。
2、校园宣讲:参加校园专场宣讲会,现场投递简历并面试。

四、联系方式
1、地址:贵州省贵阳市经开区红河路7号。
2、邮箱:hr_302@163.com(贵阳)、ht10chuangxinyuan@163.com(北京)。
工作地点:
贵州贵阳市贵阳贵州省贵阳市花溪区贵阳小河红河路7号贵州航天工业园区
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12-20K/月
广东 -广州 硕士 空宇航科学...等专业
江南机电设计研究所
研究院所 教育/培训/科研院所
产业研究员
产业研究员
面议
广东 -广州 硕士 不限经验 经济学类,...等专业
需求专业:理工科专业岗位职责:1、重点围绕数字经济、人工智能、供应链等领域的产业发展规律、政策、产业竞争力等开展研究;2、跟踪相关领域国内外产业与政策发展动态,完成产业相关资料收集及分析,如行业研判、政策梳理、企业信息汇总分析等,独立撰写分析报告;3、完成其他任务。岗位要求:1.具备经济理论、数理统计、政策研究等相关研究经历,同时有大数据、人工智能、供应链、数字化转型等相关行业研究经历者优先;2.具有较好的研究报告、公文写作能力,能够独立撰写研究报告,善于对外沟通协调;3.主动钻研能力强,有较强的责任心和组织能力。福利待遇:1.以考核结果为导向,根据绩效发放绩效工资、奖金等;2.按国家规定享受五险一金,公司提供补贴工资,包括出差补贴、通讯补贴、租房补贴、午餐补贴、生日礼物、结婚礼金等;3.员工可以享受每年一次的免费体检;带薪年休假;其他休假按照国家规定执行;4.公司为个人购买商业意外保险,提供省直职工互助医疗保险等其他医疗保险;5.其他福利:享受五所的幼儿园、医务室、体育会所、员工食堂;应届生入职安排三个月免费住宿。6.公司提供富有竞争力的薪酬、健全的社会保障和福利体系以及广阔的职业发展空间。
工作地点:
广东广州市天河区广州市天河区东莞庄路110号
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面议
广东 -广州 硕士 1人 经济学类,...等专业
广州赛宝认证中心服务有限公司
私营·民营企业 教育/培训/科研院所
科研工程师
科研工程师
面议
广东 -广州 硕士 不限经验 机械类,通...等专业
需求专业:计算机/软件/网络/通信/信息安全/人工智能/大数据/物联网/机械/电子/能源/环境工程岗位职责:1.作为技术骨干,开展数字经济(含大数据、区块链等)、网络和数据安全等领域技术研究;2.负责上述领域的科研课题申报及实施、研究报告编制、技术标准研制、政策文件制定;3.参与相关领域产业调研、规划编制、标准研制、政策研究以及政府支撑工作;4.编制相关领域论文、书籍、白皮书、研究报告、技术服务报告等;5.负责项目经费管理工作,包括项目经费支出、项目审计等;跟进国内外技术、产业发展动态,结合认证领域的业务需求,拓展新的业务内容和业务形式;6.协助相关会议举办工作。岗位要求:1.了解国家相关政策规划,以及项目申报、实施、验收等工作;2.有较好的应变能力、学习能力、执行能力、材料撰写能力,能适应短期出差;3.熟练各类办公软件;4.有政府工作支撑、数据分析工作经验或相关领域工作经验者优先。
工作地点:
广东广州市天河区广州市天河区东莞庄路110号
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面议
广东 -广州 硕士 2人 机械类,通...等专业
广州赛宝认证中心服务有限公司
私营·民营企业 教育/培训/科研院所
业务经理
业务经理
面议
广东 -广州 硕士 不限经验 不限专业
岗位职责:经全面培训后负责一项或多项业务的市场拓展,包括IT业务(软件过程改进、信息安全、IT运维、两化融合等)、低碳节能业务、高端管理咨询,培训或管理体系认证、企业运营管理培训等业务、(IT、电信、电力、金融、化工等行业)客户的联系与拓展、国际ISO认证业务等。岗位要求:1、朝气蓬勃,性格开朗,身体健康,愿意短期出差;2、具有较强的沟通能力和团队意识,良好的口头表达能力;3、有驾照优先考虑。
工作地点:
广东广州市天河区广州市天河区东莞庄路110号
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面议
广东 -广州 硕士 8人 不限专业
广州赛宝认证中心服务有限公司
私营·民营企业 教育/培训/科研院所
招引高层次人才-图书馆
招引高层次人才-图书馆
面议
四川 -广安 硕士 不限经验 图书情报与...等专业
招引高层次人才类型

第一类顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士等。

第二类领军人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

第三类拔尖人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



通讯地址:四川省广安市广安区河堰路170号

联系人:

张老师:17628611029

赵老师:18581294219

成老师:18181858647

简历投递邮箱:

根据学科专业要求,投递至相应部门工作邮箱,邮件主题:硕士/博士(后)+姓名+学校+专业+意向部门+职称(若有)+智通硕博人才网
工作地点:
四川广安市广安区河堰路170号
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面议
四川 -广安 硕士 2人 图书情报与...等专业
广安理工学院
高等院校 教育/培训/科研院所
招引高层次人才-工程训练中心
招引高层次人才-工程训练中心
面议
四川 -广安 硕士 不限经验 机械工程*...等专业
招引高层次人才类型

第一类顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士等。

第二类领军人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

第三类拔尖人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



通讯地址:四川省广安市广安区河堰路170号

联系人:

张老师:17628611029

赵老师:18581294219

成老师:18181858647

简历投递邮箱:

根据学科专业要求,投递至相应部门工作邮箱,邮件主题:硕士/博士(后)+姓名+学校+专业+意向部门+职称(若有)+智通硕博人才网
工作地点:
四川广安市广安区河堰路170号
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面议
四川 -广安 硕士 2人 机械工程*...等专业
广安理工学院
高等院校 教育/培训/科研院所
招引高层次人才-能源化工与材料学部
招引高层次人才-能源化工与材料学部
面议
四川 -广安 硕士 不限经验 化学工程与...等专业
招引高层次人才类型

第一类顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士等。

第二类领军人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

第三类拔尖人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



通讯地址:四川省广安市广安区河堰路170号

联系人:

张老师:17628611029

赵老师:18581294219

成老师:18181858647

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高等院校 教育/培训/科研院所
招引高层次人才-信息技术与智能学部
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招引高层次人才类型

第一类顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士等。

第二类领军人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

第三类拔尖人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

3.其他国家或省级相当层次人才。



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第一类顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士等。

第二类领军人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“CJ学者”奖励计划特聘教授和讲座教授;

2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、国家杰出青年科学基金项目主持人,国家哲学社会科学基金重大项目主持人;

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖及以上获得者(持证);国家教学成果奖二等奖及以上获得者(排名前三);省部级自然科学一等奖、科学技术进步一等奖、技术发明一等奖、专利一等奖获得者(排名第一);省级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一);

4.全国高等学校国家级教学名师、国家级教学创新团队负责人;

5.其他国内外相当层次人才。

第三类拔尖人才

1.“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者;“CJ学者奖励计划”青年项目入选者;国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者;国家自然科学基金优秀青年科学基金(海外)项目获得者;国家重要领域青年科学家;省级学术和技术带头人;教育部新世纪优秀人才;省级教学名师;省级高层次人才支持计划创新领军人才(项目)入选者;

2.省部级及以上青年科技奖获得者;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级教学成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖及以上获得者(排名第一);

3.其他国内外相当层次人才。

第四类骨干人才

1.省级高层次人才支持计划入选者、省级学术技术带头人后备人选;

2.省级杰出青年基金获得者、省级优秀基金获得者;

3.省部级自然科学奖、省部级技术发明奖、省部级科学技术进步奖三等奖获得者(排名第一);省级社会科学优秀成果奖三等奖获得者(排名第一);教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖获奖者(排名第一);

4.具有教授专业技术职务人员,年龄一般不超过55周岁;

5.其他国内外相当层次人才。

第五类优秀青年人才

A类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前100的高校博士毕业生或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校且新一轮学科评估中评级为B及以上的学科取得博士学位或博士后出站,近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务,近五年取得两个类别A级成果及以上人员。

B类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过45周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得博士学位或博士后出站人员,其中国(境)外博士后连续工作时间不少于12个月;②最新一轮“双一流”建设学科高校取得博士学位或博士后出站,且近五年取得A级成果1项及以上人员;③具有副教授专业技术职务人员。

C类人才

具有相关学科专业博士研究生学历、学位,年龄一般不超过40周岁。

D类人才

具有研究生学历,年龄一般不超过35周岁,并满足下列条件之一:

①QS世界大学排行榜排名前200的国(境)外大学取得硕士学位人员;②“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位人员;③非“双一流”建设学科高校取得全日制硕士学位并取得A级成果1项及以上人员。

第六类高水平人才团队(3人及以上)

带头人学术造诣高,在本专业领域具有较高影响力,教学科研能力强,团队近年来取得的成果获得同行高度认可,团队平均年龄原则上不超过45周岁,且团队成员均具有硕士及以上学位或副高及以上职称(博士学位人员不少于60%)。

第七类其他高层次应用型人才

满足下列条件之一:

1.学科专业相关行业、企业技术骨干,具有高级工程师及以上职称,能够胜任高校教师工作,年龄一般不超过45周岁。具有正高级专业技术职务者年龄可放宽至55周岁。

2.世界技能大赛金牌、银牌、铜牌获得者,国家级大国工匠获得者,全国技术能手、天府工匠获得者。

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