组织进行纤维性能及其复合材料的研发
电气工程、电力电子、机械电 子、控制工程、计算机、人工 智能等
计算机技术、人工智能、自动化、电子信息、机电工程
岗位要求 一、岗位职责 1、根据项目需求进行新产品的相关技术研发工作； 2、撰写所负责项目的相关技术研究资料； 3、主导所负责项目产品的中试、扩大化生产的技术支持； 4、主导所负责项目总体进度规划及预算，协调资源并组织汇报评审。 二、招聘要求 1、近2年来在国内外获得博士学位，或将于2025年7月毕业的博士研究生及其他博士后科研流动站（工作站）出站； 2、高分子材料、有机合成、化学工程与工艺等相关专业； 3、在职人员须脱产从事博士后研究； 4、具备以下条件之一者可优先考虑： （1）具有高分子生物材料研发工作经验； （2）具有医疗器械相关公司工作经验的； （3）具有产业化项目研发经验的。 三、福利待遇 1、提供良好的科研工作条件； 2、协助申报国家博士后科学基金等项目； 3、协助办理广州入户事宜； 4、协助申报各级政府配置的安家费（60万元）； 5、在站期间，享受我司正常薪资待遇及研发激励福利； 6、博士后在站期间薪酬总额包含省市区各项博士后生活补贴。
1.专业基础扎实，具备负责或作为骨干参加完整科 研项目的经验，能够独立承担技术攻关任务，有一 定项目管理经验、学习能力强、逻辑思维清晰； 2.具有较强的责任心和主观能动性，能够积极推动 研发工作； 3.具备较好的沟通协调能力；诚实守信,具有较强 的抗压能力。
工作职责 1、承担公司先进技术开发，行业前沿技术预研，技术无到有，从平台到量产的开发； 2、针对平台共性问题，行业难题攻关，从根源解决问题； 3、研究产品和平台的失效机理，建立模型，开发流程以及使用策略一整套等一整套方法。 任职资格 1、博士毕业；外语要求：CET-6； 2、电化学/化学/材料/高分子等专业，有锂电课题研究经验者优先； 3、英语听说读写能力优秀，熟悉电化学和材料等分析测试工具者优先； 4、性格开朗，沟通能力强，积极主动，抗压能力强。
一、岗位介绍：研发岗(博士) (2025年秋季招聘) 【薪酬福利】 ◆初入职薪酬待遇 入职前3年为培养期，综合年收入25-40万元/年。 ◆基础福利 五险一金（即养老、医疗生育、失业、工伤、大病，住房公积金）、各类带薪假期。 ◆员工福利 定期体检、定制工作服、工作餐补、单身公寓、节日福利、取暖降温补贴等。 ◆生活配套及博士福利 1、公司拥有员工餐厅、篮球场、乒乓球室、图书室、停车场等配套生活休闲场所。 2、提供单身公寓（博士单人间，床、书桌、衣柜等配置）； 住房补贴1500元/月； 购房补贴20万元； 除上述薪酬待遇、配套福利及补贴政策外，公司制定《博士培养考核管理办法》，规定了博士培养期管理细则、博士职业发展规划、导师配备和沟通联系制度及考核激励，公司定期组织召开博士交流座谈会，了解博士工作生活情况。 二、任职要求【任职资格】 专业：高分子材料类等相关专业。 经验：不限。 知识技能：具有很强的科学研究及技术开发能力，熟练撰写科研报告和技术论文。 个人素质：良好的团队协作精神和沟通表达能力；能吃苦耐劳，诚实守信；良好的英语读写能力，能熟练查阅相关专业英文文献资料。 三、岗位职责： 1. 新产品科研开发 负责新产品开发项目计划及总体方案的设计，并参与项目各阶段评审工作； 按计划实施小试、优化、中试研究； 配合生产部门进行试生产及验证； 撰写科学技术报告、专利及论文等技术文件。 2. 科研项目申报 负责课题计划制定与实施； 组织相关纵向、横向科研课题的立项、申请、评审、验收、鉴定等工作； 根据科研开发安排，做好课题开发工作，解决科研开发过程中出现的关键技术问题； 参与科研课题的结题、答辩工作。 3. 设计改进 对产品设计缺陷进行优化； 负责标准、法规的修改、工艺改进，组织项目组人员进行产品优化升级。 4. 技术支持 参加技术洽谈等技术工作； 解决产品开发、生产过程中的技术问题； 为销售、客户提供技术支持。 四、应聘流程 ： 01简历投递（中化官网）—02简历筛选—03在线测评 —04通知面试—05发放OFFER—06签订三方 五、联系方式： 投递简历： 范老师 fanmei@sinochem.cn 电 话 ：029-33623234 地 址：陕西省咸阳市秦都区西华路2号
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