1.负责专升本科目课程的授课与答疑；
2.参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学资料；
3.配合完成学校及其他部分的其他工作；
任职要求：
1.数学专业优先考虑；
2.师范类院校优先考虑
3.课堂教学充满激情，富有感染力，能够启发学生的思维；
4.有专升本班级授课经验者优先考虑。
5.能接受陕西省内工作优先
薪资福利：
1.早九晚六
2.五险一金
3.餐补及交通补助
4.月休6天
5.不定时节假日福利

1.负责专升本科目课程的授课与答疑；
2.参加教学教研活动，撰写相关教学文档，及时报送各类教学资料；
3.配合完成学校及其他部分的其他工作；
任职要求：
1.英语相关专业优先考虑；
2.课堂教学充满激情，富有感染力，能够启发学生的思维；
3.有专升本经验者优先考虑。
4.能接受陕西省内工作优先
薪资福利：
1.早九晚六
2.五险一金
3.餐补及交通补助
4.月休6天
5.不定时节假日福利

【博士】有色金属冶金,【博士】材料科学与工程,【博士】材料与化工,【博士】材料工程,【博士】材料冶金,【博士】材料学,【博士】材料加工工程

【博士】矿物学、岩石学、矿床学,【博士】矿物加工工程

【博士】有色金属冶金,【博士】冶金环境工程,【博士】材料冶金,【硕士】冶金物理化学,【博士】冶金物理化学

（一）研究方向

（1）有色、钢铁冶金绿色短流程工艺技术研发；

（2）二次资源综合利用技术研发与产业化；

（3）低碳节能技术开发。

（二）应聘条件

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（2）爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力，具备岗位所需的基础理论和专业知识，并取得本学科领域较为突出的研究成果。

（3）身体健康，具有良好的职业操守，具有良好的沟通协调能力。

（4）年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀人才可适当放宽年龄限制。

（5）具有研究生学历及博士学位。

（三）薪酬待遇

（1）进入河南省省直事业编制。

（2）在聘期内提供15-50万元的年薪；同时享受河南省科学院科研绩效奖励，上不封顶。

（3）提供20-30万元的安家费；符合条件人员可享受三年内免费人才公寓。

（4）提供20-50万元科研启动经费。

（5）享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。

（6）对于具有良好发展潜力、科研业绩突出的优秀青年人才，将纳入省科学院高层次人才培养体系，通过连续稳定的科研经费支持，逐步培养成学术技术带头人。

（7）特别优秀的人才可一人一议。

岗位职责：
1.具有项目申报的能力，独立完成项目申报书的撰写； 
2.自主开展技术和产品的研发工作，自主设计相关实验方案； 
3.提供工艺支持，产品的性能检测及生产数据的分析和优化； 
4.具备论文、专利、标准或奖项申请的撰写能力。

 任职要求： 
1.能源、化工、材料学、机械类、控制科学与工程等相关专业; 
2.熟练掌握office办公软件、origin数据处理软件等； 
3.具有良好的英文阅读、沟通、写作能力； 
4.具有较强计划组织能力、问题解决及决策能力、团队合作能力和良好的沟通能力； 
5.责任心强，工作积极，善于团队合作，能够独立思考。

岗位要求：
1.年龄一般在35周岁以下且获得博士学位一般不超过三年；
2.具有相关专业学历背景；
3.具有良好的科研能力、学术道德和良好的团队协作精神；
4.全职在校从事博士后研究工作。

专业要求：
公共卫生与预防医学、特种医学、基础医学、临床医学、药学、护理学、机械工程、力学、土木工程、交通运输工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、安全科学与工程、管理科学与工程、工商管理、哲学、马克思主义理论、法学、物理学、中国语言文学、、材料科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、生物学、数学、统计学、化学

薪资：
1.薪酬标准：年薪18万—46万（含国家资助）+团队（导师）科研绩效；
2.科研经费：2-10万（含国家资助）+团队（导师）配套支持；
3.福利保障：享受与在职职工同等的社会保险、住房公积金、职业年金、子女入学入托等福利待遇。