会计学、财务管理、经济学、金融学、法学、行政管理、公共管理、 工商管理、中文类、汉语言文学、 新闻传播、广告学、市场营销等相关专业
车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、能源与动力工程、工业工程、物流管理、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程等相关专业
车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、自动化、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、交通工程、能源与动力工程、材料科学与工程、工业设计等相关专业
车辆工程、自动化、电气工程及其自动化、控制工程等相关专业
招聘条件 1、学历：硕士研究生及以上学历； 2、须通过英语四级，部分岗位需通过英语六级； 3、2024年应届毕业生； 4、身心健康，积极向上。
招聘条件 1、学历：硕士研究生及以上学历； 2、须通过英语四级，部分岗位需通过英语六级； 3、2024年应届毕业生； 4、身心健康，积极向上。
招聘条件 1、学历：硕士研究生及以上学历； 2、须通过英语四级，部分岗位需通过英语六级； 3、2024年应届毕业生； 4、身心健康，积极向上。
招聘条件 1、学历：硕士研究生及以上学历； 2、须通过英语四级，部分岗位需通过英语六级； 3、2024年应届毕业生； 4、身心健康，积极向上。
工作内容： 1、解读、评价整车各系统的产品设计方案，进行装配条件评价，分析可维修性（技术可行性、质量保持性、经济性），提出优化方案； 2、修复目标车型各系统功能所需的最优路径、方法的研究与开发； 3、修复零部件功能与空间位置关系所需的单元文件所具备的要素、参数、方法的研究与开发； 4、解读整车各系统功能实现的结构、原理、警示性说明； 5、汽车各系统保养与失效机理的关联研究，制订使用场景+情形的智能保养策略，对目标车型输出保养方案； 6、汽车数字化模型爆炸图应用于服务网络的研究与开发； 7、对目标功能修复效果，所需的验证方法、测量手段的研究与开发； 8、汽车零部件再用性的研究； 9、整车维修所需备件状态的可行性（产品设计状态可保证性、现实能力匹配性、层级选择经济性、采购可得性）研究与开发。 招聘要求： 1、学历：本科以上，重点大学者优先； 2、专业：车辆工程、机电一体化工程、汽车服务工程等； 3、具备快速掌握汽车各产品系统原理、结构、空间布置机理的潜力； 4、具备快速掌握整车服务工程大数据在不同场景应用的逻辑推理、判断的潜力； 5、具备快速掌握实车功能测试、结构、空间布置验证的潜力； 6、具备快速掌握欧美、东南亚等区域汽车法规要求的潜力； 7、具有优良的书面文字编辑功底。 薪酬： 基本工资+岗位技能等级工资+月度绩效奖+项目奖+年终奖； 五险一金，午餐补贴，交通补贴； 员工宿舍，带薪年假，节日福利。
参与公司相应岗位研发工作
岗位方向：汽车电子电器信息研发工程师、汽车用户功能应用信息研发工程师、汽车功能修复技术研发工程师、汽车系统功能诊断技术研发工程师
1.参与产品电路的设计，协助完成单板电路的测试。 2.协助研发进行样件的组装、焊接、软件的烧录等。 3.进行测试设备、试验平台的测试、调试等 。 4.参与研发实验室的日常管理和维护，进行物料的管理 。 5.完成交办的其他任务 。
设备保全、制造技术、物流管理、生产管理、质量管理等方向储备工程师
协助处理人力资源部相关工作，如招聘，考勤等
主要职责： 1、负责汽车线束保护产品研发，包括不限于线束套管，线束泡棉等材料选型，性能测试等； 2、协同部门领导做好技术交流，及日常技术资料和内外部测试报告的提交； 3、参与产品的打样交样工作，产品的试装工作； 4、协助领导做好材料成本分析； 5、完成领导交办的其他事项 职位要求： 1、本科或硕士学历，纺织、高分子、材料、化学等专业； 2、具备良好的团队协作能力和沟通能力。
职位描述：任职管理培训生，在运营、供应链、人资、客户服务等相关岗位进行在岗学习和业务实践；通过参与实际工作和各类培训，强化自身专业知识和技能，提升职场综合素质，快速成为复合型人才及企业的中坚力量 职业发展路线：运营、供应链、人资、客户服务部门工程师、主管、经理等 招聘要求： 1、理工科专业均可； 2、有汽车零部件行业实习经验优先考虑； 3、工作态度端正，有一定的抗压能力； 4、有较强的跨部门够沟通能力,学习能力,以及执行力
职位描述：任职管理培训生，在运营、供应链、人资、客户服务等相关岗位进行在岗学习和业务实践；通过参与实际工作和各类培训，强化自身专业知识和技能，提升职场综合素质，快速成为复合型人才及企业的中坚力量 职业发展路线：运营、供应链、人资、客户服务部门工程师、主管、经理等 招聘要求： 1、理工科专业均可； 2、有汽车零部件行业实习经验优先考虑； 3、工作态度端正，有一定的抗压能力； 4、有较强的跨部门够沟通能力,学习能力,以及执行力
岗位描述： 1、负责工艺流程书编写； 2、协助完善生产工艺流程,参与解决产品生产中出现的工艺类质量问题； 3、收集和分析生产线相关工艺参数，不断修订和完善相关产品工艺技术标准、操作规程。 职业发展路线：工艺技术员—工艺工程师—高级工艺工程师—资深工艺工程师-工艺主管总监 招聘要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有团队合作精神； 3、有较好的学习能力和自我管理能力； 4、熟练办公软件、Excel表格、PPT制作等； 5、思维活跃敏捷，逻辑能力强，沟通能力佳，具有较强的自我成就动机。