工作内容：
1、解读、评价整车各系统的产品设计方案，进行装配条件评价，分析可维修性（技术可行性、质量保持性、经济性），提出优化方案；
2、修复目标车型各系统功能所需的最优路径、方法的研究与开发；
3、修复零部件功能与空间位置关系所需的单元文件所具备的要素、参数、方法的研究与开发；
4、解读整车各系统功能实现的结构、原理、警示性说明；
5、汽车各系统保养与失效机理的关联研究，制订使用场景+情形的智能保养策略，对目标车型输出保养方案；
6、汽车数字化模型爆炸图应用于服务网络的研究与开发；
7、对目标功能修复效果，所需的验证方法、测量手段的研究与开发；
8、汽车零部件再用性的研究；
9、整车维修所需备件状态的可行性（产品设计状态可保证性、现实能力匹配性、层级选择经济性、采购可得性）研究与开发。

招聘要求：
1、学历：本科以上，重点大学者优先；
2、专业：车辆工程、机电一体化工程、汽车服务工程等；
3、具备快速掌握汽车各产品系统原理、结构、空间布置机理的潜力；
4、具备快速掌握整车服务工程大数据在不同场景应用的逻辑推理、判断的潜力；
5、具备快速掌握实车功能测试、结构、空间布置验证的潜力；
6、具备快速掌握欧美、东南亚等区域汽车法规要求的潜力；
7、具有优良的书面文字编辑功底。

薪酬：
基本工资+岗位技能等级工资+月度绩效奖+项目奖+年终奖；
五险一金，午餐补贴，交通补贴；
员工宿舍，带薪年假，节日福利。

参与公司相应岗位研发工作

岗位方向：汽车电子电器信息研发工程师、汽车用户功能应用信息研发工程师、汽车功能修复技术研发工程师、汽车系统功能诊断技术研发工程师

1.参与产品电路的设计，协助完成单板电路的测试。
2.协助研发进行样件的组装、焊接、软件的烧录等。
3.进行测试设备、试验平台的测试、调试等 。
4.参与研发实验室的日常管理和维护，进行物料的管理 。
5.完成交办的其他任务 。

设备保全、制造技术、物流管理、生产管理、质量管理等方向储备工程师

协助处理人力资源部相关工作，如招聘，考勤等

主要职责：
1、负责汽车线束保护产品研发，包括不限于线束套管，线束泡棉等材料选型，性能测试等；
2、协同部门领导做好技术交流，及日常技术资料和内外部测试报告的提交；
3、参与产品的打样交样工作，产品的试装工作；
4、协助领导做好材料成本分析；
5、完成领导交办的其他事项

职位要求：
1、本科或硕士学历，纺织、高分子、材料、化学等专业；
2、具备良好的团队协作能力和沟通能力。

职位描述：任职管理培训生，在运营、供应链、人资、客户服务等相关岗位进行在岗学习和业务实践；通过参与实际工作和各类培训，强化自身专业知识和技能，提升职场综合素质，快速成为复合型人才及企业的中坚力量 

职业发展路线：运营、供应链、人资、客户服务部门工程师、主管、经理等

招聘要求：
1、理工科专业均可；
2、有汽车零部件行业实习经验优先考虑；
3、工作态度端正，有一定的抗压能力；
4、有较强的跨部门够沟通能力,学习能力,以及执行力

职位描述：任职管理培训生，在运营、供应链、人资、客户服务等相关岗位进行在岗学习和业务实践；通过参与实际工作和各类培训，强化自身专业知识和技能，提升职场综合素质，快速成为复合型人才及企业的中坚力量 

职业发展路线：运营、供应链、人资、客户服务部门工程师、主管、经理等

招聘要求：
1、理工科专业均可；
2、有汽车零部件行业实习经验优先考虑；
3、工作态度端正，有一定的抗压能力；
4、有较强的跨部门够沟通能力,学习能力,以及执行力

岗位描述：
1、负责工艺流程书编写；
2、协助完善生产工艺流程,参与解决产品生产中出现的工艺类质量问题；
3、收集和分析生产线相关工艺参数，不断修订和完善相关产品工艺技术标准、操作规程。

职业发展路线：工艺技术员—工艺工程师—高级工艺工程师—资深工艺工程师-工艺主管总监

招聘要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具有团队合作精神；
3、有较好的学习能力和自我管理能力；
4、熟练办公软件、Excel表格、PPT制作等； 
5、思维活跃敏捷，逻辑能力强，沟通能力佳，具有较强的自我成就动机。