岗位职责：


1.从事养殖生产单位技术与指导工作，确保公司生产稳定；

2.为公司合作家庭农场提供技术服务，贯彻公司生产管理要求；

3.作为公司生产技术储备人才，未来将从事管理职能工作。


岗位要求：


岗位要求：

1.学历：本科及以上学历，专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、养殖等相关专业优先。

2.具备一定抗压能力，有责任心，热爱并愿意从事养殖行业，能接受驻场。

岗位职责：
1、主导行业技术趋势新产品或者产品的创新型设计开发；
2、客户痛点新产品技术设计开发，并完成创新型专利的挖掘与申请；
3、负责新产品设计研发和相关技术资料编写审核工作，为产品注册提供技术支持；
4、产品技术方案检讨与技术攻关工作。

任职要求：
1、高分子材料或相关专业硕士及以上学历，博士优先；
2、英语CET-4或以上，听说读写熟练；
3、3年以上从事高分子材料改性，如阻燃、耐磨、耐热、屏蔽等功能性创新研究工作经验；
4、具有创新能力，能独立开展新材料研究工作，掌握学界和工业界新材料技术方向； 
5、具备良好沟通和组织能力，分析和解决问题能力。

【博士】有色金属冶金,【博士】材料科学与工程,【博士】材料与化工,【博士】材料工程,【博士】材料冶金,【博士】材料学,【博士】材料加工工程

一、招聘基本条件

应聘人员应遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，适应岗位要求的身体条件，符合我校学科专业建设和应用型人才培养需要，年龄在40周岁以下（博士且具有正高级职称人员年龄在45周岁以下），有较高质量研究成果产出、发展潜力大。具有博士后研究经历或具有副教授及以上职称者优先引进，待遇从优。

二、招聘程序

（一）应聘报名

1.报名方式：网上报名。投递简历到安康学院博士招聘邮箱boshizhaop@aku.edu.cn完成报名。

2.报名时间：全年均可报名，招聘完成为止。

3.报名要求：

（1）按照专业要求，每人只能报名一个岗位。

（2）个人基本信息完整。如：姓名、性别、出生年月、政治面貌、联系电话等内容。

（3）教育背景详实。如：求学时间、毕业学校、所学专业、学位类别等。

（4）支撑材料齐全。本科、硕士、博士阶段学历学位证书（应届毕业生提交能够证明毕业学校和毕业专业的材料，如就业推荐表、成绩单或在读证明等）、博士阶段发表的论文、主持参与的科研项目、荣誉及获奖等相关支撑材料。

（二）资格审查。人事处进行形式审查后，二级单位根据应聘人员学科专业情况和进人计划对应聘人员进行资格审查。

（三）面试或试讲。由二级单位负责组织，采取非结构化面试或试讲等方式。

（四）体检。由学校统一组织，安排在三甲医院，参照陕西省教师资格认定体检标准及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，不予录用。

（五）考察和公示。对体检合格的应聘人员进行考察和资格条件进行复审，并在学校网站公示5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，予以录用。

（六）录用。纳入省级事业单位编制管理。

三、引进待遇

1.安家费：按照安康学院招聘博士分类标准，25-100万元；在每一类确定的安家费标准基础上，能力与素质突出者，可以采用“一人一策、一事一议”适当增加；

2.科研启动费：按照安康学院招聘博士分类标准，自然科学类20万元以内，人文社会科学类15万元以内；

3.工资待遇：3年内按照副教授待遇计发基本工资和绩效工资。

4.博士津贴：1000元/月；

5.办公设施：安排博士办公室，配备电脑一台；

6.住房：提供校内住房一套，免房租居住8年，8年后按照学校住房管理规定执行；或发放住房补贴800元/月，每年发放一次，共计8年；或提供江北校区校内住房，供教师成本价购买。

7.编制管理：纳入省级事业单位编制管理；

8.配偶安置：有配偶工作安置需求的，按学校有关规定执行；

9.其他服务：协助解决子女入学入托问题。

【岗位职责】
1.负责公司日常运维工作，做好各级数据、网络、电视直播等业务系统及一线网格站运维支撑。
2.负责公司各类数据网使用情况分析，适时进行网络调整。
3.负责公司网络运维支撑和政企业务售前技术支持。

【岗位要求】
1.全日制本科及以上学历，电子信息类、通信信息类等相关专业；
2.年龄35周岁及以下；
3.具有数据通信基础，熟悉以太网通信，能够配置华为、华三等路由交换机，有参与过运营商技术项目经验者优先。

1.熟悉财务专业知识；
2.能熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件；                                              
3.具备报考职位所需的其它资格条件。

1.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够合理安排工作的优先级.
2.具备较好的沟通和协调能力，具备较强的责任心和事业心，能够独力承担工作任务。
3.熟练掌握电脑办公软件和办公自动化设备的使用，如 Word、Excel.PPT 等。
4.了解相关法规和政策，能够合 理运用，合法合规地开展工作。

专业：电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化专业、自动化专业、过程控制与装备、测控技术与仪器、机电一体化等相关专业。单片机、PLC技术、弱电控制技术精通者优先。
工作职责：
1.进行设备改造及设备性能提升、攻关等相关工作；

2.对部门设备管理体系提供技术支持；

3.完成所辖设备的点检、计划检修、事故抢修等工作。

工作职责
1．参与惯导算法设计；
2．参与惯导算法的软件实现（C或者C++语言）；
3．参与惯导数据分析及排故。

任职资格
1．光学工程、仪器科学与技术、导航、算法等相关专业硕士及以上学历；
2．有组合导航、惯性导航相关实习经验优先；
3．具备良好的沟通协调能力和解决问题能力；
4．有一定的职业素养、做事踏实认真、责任心强；
5．党员优先。

学历要求：硕士、博士
任职要求：
（一）热爱航空事业，具有敏业精神、阳光心态机创新意识;
(二)具有符合岗位要求的工作能力和任职资格条件，通过CET-6(425分以上)或相同等级英语考试；
(三)具有较强的团队精神、出色的沟通协调能力和科研写作能力。

其他：针对应届毕业生解决北京户口、提供行业内有竞争力的薪酬，全面落实人才激励政策,具备优越完善的福利保障体系,注重人文关怀、关心员工健康生活,全力提升员工幸福指数。

任职要求

1、 硕士及以上学历，电路设计、电子学检测、软件开发、软件测试等相关电子学专业；

2、 学习过模拟电路、数字电路、微机原理、C语言等基本课程；

3、 对DSP、单片机、ARM、CPLD或FPGA等嵌入式系统硬件和语言有一定了解和兴趣；

4、 熟悉常见的嵌入式系统相关接口，动手能力较强。

学历要求：硕士及以上；
专业要求：热能工程、工程热物理、能源与动力、机械、电气、自动化、结构、建筑、总图运输、风景园林、工程造价、化学工程、计算机、软件工程、人工智能、环境工程、给排水等相关专业；

（一）研究方向

（1）有色、钢铁冶金绿色短流程工艺技术研发；

（2）二次资源综合利用技术研发与产业化；

（3）低碳节能技术开发。

（二）应聘条件

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（2）爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力，具备岗位所需的基础理论和专业知识，并取得本学科领域较为突出的研究成果。

（3）身体健康，具有良好的职业操守，具有良好的沟通协调能力。

（4）年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀人才可适当放宽年龄限制。

（5）具有研究生学历及博士学位。

（三）薪酬待遇

（1）进入河南省省直事业编制。

（2）在聘期内提供15-50万元的年薪；同时享受河南省科学院科研绩效奖励，上不封顶。

（3）提供20-30万元的安家费；符合条件人员可享受三年内免费人才公寓。

（4）提供20-50万元科研启动经费。

（5）享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。

（6）对于具有良好发展潜力、科研业绩突出的优秀青年人才，将纳入省科学院高层次人才培养体系，通过连续稳定的科研经费支持，逐步培养成学术技术带头人。

（7）特别优秀的人才可一人一议。

1、独立负责机电/电子物料采购执行工作、重大项目及欠料交付协调推进事宜；
2、执行下发采购订单、确认物料交付计划、跟踪物料每日交货，保证物料交付；
3、负责供应商的对账，临时付款提交，异常发票处理；
4、负责原材料来料不良的处理，不良品的退换货处理，外协物料的处理；
5、依据部门目标，按期统计到货计划；
6、依据采购指标，定期进行数据汇总分析；
7、能够进行良好沟通，及时处理紧急事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语四级及以上优先；
2、具备两年及以上大型制造业采购执行经验、熟悉ERP系统；
3、具备较好的沟通协调能力、较强的抗压能力，极强的工作责心；
4、具备较强的自驱力，乐观外向的性格。

工作职责:
1. 参与跨模态大模型在自动驾驶产业中的研发落地，如：大模型微调、端到端自动驾驶建模，以及开放场景下的目标检测/识别技术等；
2. 负责优化和提升大模型在智驾中的业务效果，包括：数据质量优化、大模型的封装、推理加速、模型指令微调和策略迭代等，持续提高算法的效率和性能；
3. 探索多模态大模型的前沿领域研究，包括但不限于数据建设、模型压缩、图像/视频内容生成、Scaling Law、RLHF等工作。
任职资格:
1. 计算机科学、人工智能领域，具有扎实的深度学习、计算机视觉/自然语言处理基础；
2. 具有优秀的编程能力，熟悉PyTorch、Tensorflow等深度学习框架，能熟练进行模型研发和测试；
3. 具备多模态大模型经验，熟悉主流大模型（如CLIP、grounding DINO、GPT-4V等）的原理、性能表现及其差异，能够根据实际问题改造和优化算法；
4. 具备一定的科研能力，能够承担科研探索工作和先进技术落地推进工作。
具备以下条件优先
1.有训练过端到端自动驾驶模型的经验；
2.在设计、训练、评估和部署机器学习模型（尤其是多模态大模型）方面有深刻的理解；
3. 在NeurIPS/ICML/ICLR/CVPR等会议或期刊上发表过论文；
4. 获得过国际或国内赛事奖项者。

岗位职责

1、负责机电一体化部件（精密电机、泵、阀、风扇、配电部件等）的创新研究及交付，主导需求分析、方案设计、开发、测试，问题定位及质量管理等工作，打造有差异化竞争力的机电部件；

2、参与前沿技术研究和规划，参与行业会议，主导与行业伙伴及高校创新合作，负责技术难题攻关，支撑产品竞争力领先。

岗位要求

1、机械电子、流体、电气、电子，自动化控制等相关专业；

2、熟悉机械，电气，电磁，控制等领域知识，有机械设计，电磁仿真、流体仿真，电路设计等实践经验。

岗位工作描述
1.负责产品电磁兼容性设计、分析、试验、验证等相关工作；
2.负责航空电子产品的结构屏蔽效能仿真，电路电磁辐射仿真，电路的SI/PI仿真等方面工作；
3.负责带领团队开展EMC技术问题的攻关，故障分析，问题机理研究和测试方法的改进
4.负责实验室标准、专利、科技项目、新方法开发等科研工作；
5.参与电磁兼容性设计及相关流程的制定和改进。
6、领导交办的其他临时任务。
任职要求
1.具备扎实的电磁场、天线、电路设计专业理论基础，熟悉电磁兼容性设计的相关理论知识；
2.精通产品电磁兼容性设计开发与相关的仿真软件的运用，能运用CST/HFSS/FEKO/ADS 等软件者优先；
3.熟悉军工、民标电磁兼容检测领域及行业检测标准、技术规范； 4. 具有军工装备项目研发经验者优先；
5.具有良好的团队合作精神、沟通协调能力；
6.具有强烈的工作责任感、积极主动、严谨细致

岗位职责：
1.负责研发计划的实施及样品的制作、测试等工作，并对每个技术活动形成工作报告；
2.协助项目工程师制订研发计划；
3.协助工程师一起解决开发过程中的技术问题，参与技术方案讨论与制定；
4.协助工程师做好样品情况登记以及相关的技术资料的整理，包括送样配方汇总、客户反馈信息等；
5.做好工作区、相关责任仪器设备的保养维修跟进工作。

任职要求
1.本科学历，化学、材料、高分子等相关专业。
2.专业知识良好，思维活跃，具有创新精神。
3.具备良好的数据收集与分析处理能力，动手能力强。
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
5.研究方向为聚氨酯、聚酯、环氧胶水、硅胶或电子胶水、涂层材料优先。

任职资格：
水产养殖、动物医学、昆虫繁育、昆虫生物学、植物保护等相关专业，硕士及以上学历。
工作职责：
1、负责昆虫蛋白结构与功能分析等项目技术支持；
2、开展实验室研究方案设计、调研、收集资料、数据分析处理；
3、分析或提出问题解决方案，完成实验报告。
上班地点：清远

职责描述：
1. 负责组织可吸收生物材料III类器械的开发；
2. 负责新产品样品试制，以及开发过程中产品性能验证，测试及过程确认负责；
3. 负责新项目开发过程中工艺设计，工艺优化，工艺验证并完成相关报告和工艺技术文件；
4. 负责新项目中相关开发技术和体系文件的制定；
5. 参与新产品产品技术标准和质量标准建立，生产和检测设备的选择和优化等。
6. 完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1. 硕士学历，材料学、生物学、医学等相关专业，男女不限，优秀应届生欢迎投递简历；
2. 具有可降解生物材料、蛋白纯化分析研究，实验室管理能力或生物相容性评价、动物安全性评价等经验者优先；
3. 具有较强的实验室设备操作能相关流程，掌握相关专业理论基础知识，有较好英文文献阅读能力；
4. 具有高度的责任感和团队协作精神，勤于思考，踏实肯干，善于沟通，能熟练使用电脑办公软件。

工作职责：
1.负责数字钥匙系统和车身域控制器需求分析和系统定义；
2.负责数字钥匙系统云端运维及APP数字钥匙部分算法设计;
3.负责数字钥匙系统及车身域控制器能力建设及发展规划；
4.负责数字钥匙与主流手机厂商匹配联调、测试验收；
5.负责数字钥匙系统及车身域相关产品的开发；
6.负责数字钥匙系统及车身域相关产品性能指标制定及验收。

任职资格：
1.学历要求：全日制大学本科及以上学历；
2.专业：车辆工程、自动化、电气及自动化、计算机、通信等专业优先；
3.工作经历：两年及以上的车端控制器软硬件、云端运维、数字钥匙系统的开发经验；
4.专业技能：
（1）熟练使用CATIA、CAD、VISIO、EXCEL、PPT等软件；
（2）对车身域、数字钥匙（服务器、APP、车端）等产品感兴趣，熟悉产品开发流程；
（3）了解车身域（BCM、PEPS、域控制器）、数字钥匙（云端、车端BLE/NFC、APP端）各个功能模块的基本原理；
5.语言要求：本科生获得CET四级，硕士生获得CET六级，具有良好的英语听说读写能力，能阅读汽车相关资料；
6.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题。

一、岗位要求：
（1）专业要求： 高分子、化学类、材料学、物理化学类、光电光学类、力学类 专业，应届或往届博士毕业生均可。
（2）有高分子材料、胶水（胶粘剂）、薄膜、涂层或液晶、偏正片研发项目经验优先；
（3） 力学专业，偏有限元分析优先。
（4）较好的沟通协调能力与职业素养。
二、项目或研究方向（有与以下项目相关联工作经历候选人优先）
（1）压敏胶PSA性能再提升；
（2）液晶涂布与测试分析；
（3）防眩防划伤反射功能涂层涂布与测试分析；
（4）车载偏光片Ra性能研究；
（5）激光功率裁切性能研究；
（6）保护膜高压气泡；
（7）偏光片发红法蓝 ；亚克力裁切分层；
（8）高透过TV品耐湿热性能再提升。
三、集团优势
1、行业领先：A股上市；偏光片龙头；半导体高新技术企业；博士后站点；规模4000人。
2、培训体系：由“三利谱学院”实施特色的“谱星培训计划”，应届生入职后带薪培训约1个月。
3、优美的办公环境
4、极具吸引力的奖金制度：①年终奖1~2个月；②项目奖：一等奖160万；
二等奖80万等（均不限数额）；③专利奖：5~10万（不限数额）；④工龄奖等。
5、工作时间：5天制 ; 免费食宿等;
上班地址：新湖街道公常路246号三利谱光电

1.领军人才（教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、享受国务院特殊津贴的省级专家、中原学者、河南省特聘教授、国家重点人才计划人选（青年项目除外）、国家级科技奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖前三名完成人、国家/省重点实验室、工程实验室、技术创新中心、工程技术研究中心、国家（省部共建）协同创新中心主任/首席专家等）：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。

2.教授：年龄55周岁以下，从事专业与学校在办专业相近。

3.博士（含博士后出站人员）：年龄40周岁以下，专业详见《济源职业技术学院2024年高层次人才引进（博士）计划表》。

基本研发人员
工作职责：
1.IGBT芯片的设计与开发；
2.产品开发需求评估，立项评审和研发项目管理；
3.器件仿真，版图设计，竞品分析；
4.行业前沿的技术调研和分析等。
职位要求：
1.掌握半导体器件理论，工艺原理，电学测量和分析等专业知识；
2.具备良好的沟通协作能力，有责任心、敬业精神和团队合作精神。
学历及工作经验要求：
硕士及硕士以上学历，微电子学与固体电子学、电子科学与技术、集成电路工程等相关专业。