岗位职责 1.参与高精度光学检测设备的研发,完成相关光学算法和图像处理算法的原理研究、算法设计和代码实现,并在机台上验证算法可行性、准确性,根据运行效果进行算法迭代优化。 2.独立查阅英文文献和相关资料手册,跟踪光学和图像处理领域内先进技术发展,负责算法有关文件的撰写。 3.协同软件工程师实现软件的算法集成,参与软件和硬件的实现和测试。 岗位要求 1. 硕士研究生及以上学历,光学、物理、数学等相关专业毕业,至少3年以上算法研究经验和编程开发经验; 2. 有较强的数学、物理背景,能够对光学干涉、光学成像过程进行理论推导、模拟和计算分析; 3. 具备编程经验,熟练掌握Matlab、C++、cuda和数字图像处理; 4. 严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和沟通协调能力; 5. 有干涉仪图像处理等光学方面经验优先;
岗位职责: 1、完成精密仪器设备中光学系统的机械结构设计、精密机械部件设计; 2、联系外协加工商,并控制加工到货产品质量; 3、进行光机结构及设备整体结构设计、装调、完善; 4、整理编写研发文档。 任职要求: 1、本科以上学历,机械设计、机电一体化、光电工程等相关专业,从事相关工作3年以上(含3年); 2、熟知机械设计、机械加工工艺和设备; 3、具有光机设计经验,熟悉各种光学镜片、器件的固定方式,了解辅助装调工装设计,懂得基准选取及合理公差分配; 4、熟练使用solidworks、proe/creo、CAD等计算机辅助设计软件; 5、具有杂散光消除经验,光学装调能力强; 6、可独立阅读相关器件英语材料; 7、具有精密光学结构设计如显微镜、光谱仪、望远镜或其他光学系统结构设计经验者优先。
职责描述: 1. 负责显微物镜和照明光路的设计; 2. 根据光学系统要求提出光学设计方案 3. 负责光学系统的装调 4. 配合系统工程师,光机工程师开发光学检测设备 任职要求: 1、 扎实的光学镜头设计基础。有过相机镜头、显微镜以及类似成像系统的设计经验者优先; 2、 掌握几何光学,衍射光学为基本要求 3、 具有扎实的光学理论基础。 能够独立完成光学镜头设计。有成像光学、照明光学系统相关光学设计经验者优先; 4、 了解光学加工、装配流程,具备光学工程化经验者优先。 5、 熟练使用专业相关软件,如光学设计软件(Zemax,CodeV等),图像数据分析软件(Matlab)等; 6、 工作经验:2年以上 7、 硕士或以上学历(专业为光学仪器或者光学工程者优先) 8、 责任心强,有良好的沟通协调能力。
薪酬待遇 博士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万,优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险; 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假,人才公寓,员工食堂,租房补贴,定期体检,法定带薪休假,节日慰问,节假日福利,带薪研修,地方补贴,人才落户,团建活动等
薪酬待遇 博士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万,优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险; 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假,人才公寓,员工食堂,租房补贴,定期体检,法定带薪休假,节日慰问,节假日福利,带薪研修,地方补贴,人才落户,团建活动等
薪酬待遇 博士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万,优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险; 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假,人才公寓,员工食堂,租房补贴,定期体检,法定带薪休假,节日慰问,节假日福利,带薪研修,地方补贴,人才落户,团建活动等
薪酬待遇 博士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万,优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险; 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假,人才公寓,员工食堂,租房补贴,定期体检,法定带薪休假,节日慰问,节假日福利,带薪研修,地方补贴,人才落户,团建活动等
薪酬待遇 博士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万,优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险; 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假,人才公寓,员工食堂,租房补贴,定期体检,法定带薪休假,节日慰问,节假日福利,带薪研修,地方补贴,人才落户,团建活动等
薪酬待遇 博士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万,优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险; 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假,人才公寓,员工食堂,租房补贴,定期体检,法定带薪休假,节日慰问,节假日福利,带薪研修,地方补贴,人才落户,团建活动等
薪酬待遇 博士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万,优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险; 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假,人才公寓,员工食堂,租房补贴,定期体检,法定带薪休假,节日慰问,节假日福利,带薪研修,地方补贴,人才落户,团建活动等
薪酬待遇 博士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入35万元以上。另有安家费30万,优秀人才或个别专业可以一人一策。 硕士:半年试用期满后,第一年人均工资性收入28万元以上。优秀人才或个别专业可以一人一策。 六险三金 基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险、补充医疗保险; 住房公积金、补充公积金、企业年金。 员工福利 超长高温假,人才公寓,员工食堂,租房补贴,定期体检,法定带薪休假,节日慰问,节假日福利,带薪研修,地方补贴,人才落户,团建活动等